工人劳动合同

工人劳动合同

更新时间：2024-06-22 14:44:17

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工人劳动合同

　　在不断进步的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的工人劳动合同，欢迎阅读与收藏。

工人劳动合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。

　　一、劳动合同期限

　　(一)甲、乙双方商定，采取下列第 2 种形式确定劳动合同期：

　　1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

　　2、无固定期限：从狮泉河至日土110千伏输变电工程(变电)及线路工程I标段工程开劳动合同始之日起到该工程竣工之日止。

　　用人单位(甲方)：四川省露鼎建设工程有限公司地址(住所)：富顺县富世镇桃芋路国土所综合缕2单元3-1号法定代表人：黄显刚联系电话： 0813-7196888员工姓名(乙方)：性别：

　　身份证住址：身份证号码：联系电话：

　　3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。 (二)试用期的约定，采取下列第 1 种形式：

　　1、无试用期。 2、试用期为1个月。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为。

　　(三)乙方工作地点是：

　　(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方同意按以下第 3 种方式确定乙方的工作时间：

　　1、标准工时制 2、不定时工作制 3、综合计算工时工作制(二)甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。

　　四、劳动报酬及福利(一)乙方正常工作时间的工资实行月薪制，月薪为3200.00元。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　(三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

　　(四)乙方各类按国家标准的保险由乙方自行购买，在甲方为乙方核定的工资额中，含按国家规定的标准为乙方购买的各类保险;鉴于乙方强烈要求有权自己以个人名义购买并承诺严格按本合同执行，为此，甲方在发放乙方工资时已经一并将各类保险费发给了乙方。如以后国家不认可或一方反悔，要求甲方必须为乙方另行购买各类保险，则乙方必须无条件按照甲方所列按国家标准发放的各类保险金额返还有给甲方。乙方的其他福利待遇按照甲方职工同等待遇执行。

　　五、劳动纪律(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　(二)乙方在职期间及离职后两年内，应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。否则视为乙方违约，除承担甲方因此而造成的全部损失外，还将承担违约金20______.00元。

　　(三)除甲方书面授权从事的业务外，乙方不得同客户签订其他任何业务的合同。 (四)禁止在工作中向客户索要任何形式的回扣。

　　(五)所有业务资料原件必须于形成之日十日内交回甲方指定保管人员，如因工作需要使用这些资料，只能使用复印件或经甲方主要负责人员批准后方可借用。

　　六、劳动合同的履行和变更(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　(二) 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　七、劳动合同的解除、终止和续订 (一)双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、因乙方过错致使劳动合同无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的(含刑事案件中的定罪免处)。

　　(四)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除劳动合同：

　　1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 4、依照企业人力资源破产法规定进行重整的; 5、生产经营发生严重困难的;6、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;7、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　(五)有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的`; 6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　八、违约责任(一)乙方在签订合同后，如没有按照约定服务满期限及单方提出离职，如在工作期间甲方曾经安排过乙方进行培训，乙方在提前离职前必须将甲方为其支付的培训费全部支付给甲方。 (二)乙方在工作期间又在其他单位从事兼职工作或私自从事与甲方业务有关的工作，视为乙方违反竞业限制，除承担由此给甲方造成的损失外，还应当向甲方支付违约金20______元。 (三)乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。

　　九、争议处理

　　双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十、其他约定(一)乙方保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本劳动合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

　　(二)乙方因故辞职，在提出申请后两日内应当将属于甲方的所有档案、资料等全部移交给甲方，否则，甲方有权不给乙方办理离职手续，同时甲方有权以乙方涉嫌恶意侵占甲方资产向公安机关报案。

　　(三)甲方在企业人力资源内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家人力资源法律法规或本协议相冲突，否则视为本劳动合同的有效附件。

　　(四)本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。

　　甲方：(盖章)

　　______年______月______日

　　乙方：(签名或盖章)

　　______年______月______日

工人劳动合同2

　　甲方:

　　地址:

　　联系电话:

　　乙方:

　　地址:

　　联系电话:

　　_____________________________________________

　　一、合同期限

　　从__________________________________开始。

　　二、工作和工作职责

　　甲方安排乙方承担_________________________________________________________________________

　　三，劳动报酬

　　乙方在试用期内的月工资为_____________________________________调薪、奖励、转岗、跳槽后的工资按甲方的有关规定执行。

　　四，劳动纪律

　　1.乙方每天工作___小时，试用期内每月休息___天，试用期满后每月休息___天。

　　2.乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，如员工守则、绿化管理标准、职业道德等。服从管理，主动、主动、负责、保质、保量做好本职工作。

　　3.甲方有权对乙方的制度执行情况进行检查、监督和考核，并有权根据检查和考核结果，参照公司相关制度，对责任人或责任方进行处罚或奖励。

　　五，合同终止或解除的条件

　　1.双方同意通过协商提前终止本合同。

　　2.本合同到期后自然终止。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方有权终止本合同，并不给予任何补偿。

　　(一)在试用期内被证明不符合录用条件的。

　　(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

　　(三)被依法追究刑事责任的。

　　(4)乙方患有传染病、健康状况不佳或其他不宜绿化养护的疾病。

　　(五)故意或者过失给甲方或者第三人利益造成重大损害的。

　　(6)向外界泄露公司重要商业秘密，损害甲方声誉或经济的。

　　4.有下列情形之一的，乙方有权终止本合同。

　　(1)试用期内。

　　(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬的`。

　　(三)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　(4)甲方不能采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求..

　　六，本合同无约定，但甲方员工代码另有规定的，按员工代码执行。本合同未尽事宜，由双方协商解决。如有争议，协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。

　　七，本合同以_____________________________________

　　甲方(签字):

　　签署时间:

　　乙方(签字):

　　签署时间:

工人劳动合同3

　　方：_________________

　　乙方：_________________

　　根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　(一)、劳动合同期限

　　第一条本合同为______________期限劳动合同。

　　(二)、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________岗位(工种)工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

　　(三)、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

　　第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

　　第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　1甲乙双方协商一致的;

　　2订立本合同所依据的.客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的

　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

　　第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：

　　1乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

　　(五)、当事人约定的其他内容

　　第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　(六)、违约责任

　　1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金_________________元。

　　2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。

　　赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

　　乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

　　(七)、劳动争议处理及其它

　　第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)_________________

　　乙方(签字或盖章)_________________

　　___________年___________月_________日

工人劳动合同4

　　甲方（雇主）

　　地址：

　　法定代表人（委托代表人）：

　　主要负责人（委托代表人）：

　　乙方（员工）

　　性别：

　　出生日期：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码（或其他有效身份证号码）；

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规章，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同条款

　　第一条甲、乙双方选择固定期限的形式确定本合同期限为（日）至（日），试用期为（日）至（日），期限为天。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意上岗（工种）。工作岗位（工种）经双方协商同意可以变更

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。

　　第四条乙方同意在甲方安排的工作地点工作，根据甲方工作需要，甲乙双方可协商变更工作地点。

　　三、工作时间

　　第五条乙方实行综合计算工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的，经甲乙双方协商后，可以延长工作时间。

　　四。劳动保护和工作条件

　　第六条甲方应严格执行国家和地方劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。

　　第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

　　五、劳动报酬

　　第八条乙方试用期工资标准为人民币/月。乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度确定乙方实行以下工资形式：

　　（a）小时工资。由以下几部分组成：___、____、____、_____，标准分别为__元/月、__元/月、___元/月、___元/月。甲方工资制度发生变化或者乙方岗位发生变化的，按照新的工资标准确定。

　　（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件工资按人民币计价。

　　（3）其他形式的工资。具体约定见本合同第二十一条。

　　第九条甲方以法定货币形式支付乙方月工资，发薪日为每月30日。

　　六、社会保险和福利

　　第十条甲方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险费用；甲方可从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费。甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。根据国家有关规定的其他待遇。

　　七、劳动纪律和规章制度

　　第十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

　　第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第十三条乙方违反劳动纪律的，甲方可给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等。按本单位规章制度执行，直至合同终止。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　第十四条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

　　第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1。试用期内，证明不符合录用条件的；

　　2。严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；

　　3。严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　4。同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方完成工作任务，或者经甲方提出拒不改正的；

　　5。甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，违背真实意思订立或者变更劳动合同的；

　　第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方。

　　1。患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的；

　　2。乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

　　第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　九、经济补偿和赔偿

　　第十八条甲方违反劳动合同的，应按国家标准向乙方支付经济补偿金；

　　第十九条乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方以下损失：

　　1。甲方支付的培训费、招聘费；

　　2、给生产、经营和工作造成直接经济损失的；

　　3。本合同约定的'其他赔偿费用；

　　十、非竞争限制

　　第二十条与甲方签订《保密协议》的乙方有义务对甲方工作期间知悉的商业秘密和与知识产权有关的保密事项保密。劳动合同解除和终止后两年内，乙方不得再获得任何其他与甲方有竞争关系的用人单位生产或经营类似产品和业务，也不得自主创业生产或经营类似产品和业务。

　　十一、双方约定的其他事项

　　十二、劳动争议的处理

　　第二十一条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；一方不愿调解或者调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十三、其他人

　　第二十二条甲乙双方签订的其他补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　第二十三条本合同未尽事宜，双方可协商解决。今后如与国家法律、行政法规的有关规定不一致，以有关规定为准。

　　第二十四条本合同一式两份，双方各执一份。

　　第二十五条乙方确定以下地址为与劳动关系管理相关的文件和文书的送达地址。下列地址如有变更，乙方应以书面形式通知甲方。

　　甲方：（盖章）

　　____年____月____日

　　乙方（签字）

　　____年____月____日

工人劳动合同5

　　甲方(用人单位)名称：__________________________ 法定代表人(委托代理人)： __________________________地址：_________________________

　　性质：_________________________

　　联系电话：__________________________

　　乙方(劳动者)姓名：__________________________

　　性别：__________________________

　　出生年月：__________________________

　　家庭住址：__________________________

　　居民身份证号码：__________________________ 联系电话：__________________________

　　湖南省劳动和社会保障厅印制

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。

　　一、合同类型和期限

　　甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。

　　(二)无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自____年____月____日至____工作(任务)完成时即行终止。

　　其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。

　　二、工作岗位

　　(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位工作，担任工种或职务，具体工作内容为：______________________________________________ 。

　　(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。

　　(三)经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。

　　三、劳动报酬

　　(一)乙方试用期的工资标准为：___________ 元／月。

　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第____种工资形式：

　　1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：____、____、____、____；其金额分别为____、____、____、____。

　　2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为______________ 。

　　3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为____元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

　　4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。

　　(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或者拖欠。

　　(四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地颁布的最低工资标准。

　　(五)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

　　四、社会保险和福利待遇

　　(一)社会保险

　　甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。

　　(二)福利待遇

　　1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。

　　2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　(一)工作时间

　　1、标准工作制：乙方每天工作____小时，每周工作____天，每周工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排。

　　2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。

　　3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。

　　(二)休息休假

　　1、甲方保证乙方每周至少休息一天。

　　2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。

　　3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

　　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的'行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

　　六、劳动纪律

　　(一)甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。

　　(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

　　变更劳动合同，双方应签订《劳动合同变更书》

　　(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

　　1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效

　　2、______________________________________

　　3、______________________________________

　　(三)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；

　　3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

　　(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第（五）、（六）项解除本合同：

　　1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

　　2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、符合法律、法规规定的其他情况的；

　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方克扣或者无故拖欠工资的；

　　4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的；

　　5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；

　　6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

　　(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。

　　(十)符合下列条件之一的，本合同即行终止：

　　1、合同期限届满的；

　　2、合同约定的终止条件出观的：

工人劳动合同6

　　甲方（用人单位）名称：

　　住所：

　　法定代表人（委托代表人）：

　　主要负责人（委托代表人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限和期限

　　第一条甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自年月日起至年月日止，试用期自年月日至年月日止，期限为天。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　三、工作时间

　　第五条乙方实行综合计算工时制。如因特殊原因需要延长工作时间的，经甲乙双方协商后可以延长工作时间。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　五、劳动报酬

　　第八条乙方试用期的工资标准为元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

　　（一）计时工资。由以下几部分组成：、、、、其标准分别为元/月、元/月、/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。

　　（三）其他工资形式。具体约定在本合同二十一条中明确。

　　第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月三十日。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。其他待遇等按国家有关规定执行。

　　七、劳动纪律和规章制度

　　第十一条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。

　　第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除合同。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十四条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真是意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面方式通知乙方；

　　1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的'；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　九、经济补偿与赔偿

　　第十八条甲方违法劳动合同的，应按国家规定标准支付乙方经济补偿金；

　　第十九条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

　　2、对生产、经营和工作造成直接经济损失；

　　3、本合同约定的其他赔偿费用；

　　十、竞业限制

　　第二十条与甲方订立《保密协议》的乙方，负有对在甲方工作期间知悉的商业秘密和知识产权相关的保密事项进行保密的义务。在解除和终止劳动合同后两年内，乙方不得到于甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有关竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

　　十一、双方约定的其他事项

　　第二十一条

　　十二、劳动争议处理

　　第二十二条因履行本合同的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员申请调节；不愿调解或调解不成，当事人一方要求冲裁，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十三、其他

　　第二十三条甲乙双方订立的其他补充协议，与本合同具有同等法律效力。

　　第二十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第二十六条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如一下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　甲方：（盖章）乙方（签名）

　　法定代表人（委托代理人）：（签名）

　　主要负责人（委托代理人）：（签名）年月日年月日

工人劳动合同7

　　甲方：红砖厂

　　乙方：砖厂所有管理和劳动人员

　　第一条：甲方：红砖厂

　　法人代表（甲方代表）：

　　经营地址：

　　第二条：乙方：

　　一、成品红砖加工组

　　1、红砖加工组管理主任：辽宁省建昌县魏家岭乡柴木沟村人

　　2、装窑工：辽宁省建昌县汤神庙乡人，等12人

　　3、出窑工：辽宁省建昌县魏家岭人。等5人

　　4、码窑工：辽宁省建昌县魏家岭人。等6人

　　5、堵门工：辽宁省建昌县魏家岭人。等2人

　　6、上煤工：辽宁省建昌县魏家岭人。共一人

　　二、半成品红砖加工组

　　1、半成品红砖加工组管理主任：辽宁省建昌县魏家岭人。

　　2、扒土工：辽宁省建昌县魏家岭人。等2人

　　3、对滚工：辽宁省建昌县人。

　　4、杂质工：辽宁省建昌县人。

　　5、粉煤工：内蒙古通辽市库伦旗人。等2人

　　6、二刀工：辽宁省建昌县魏家岭人。等2人

　　7、打手沙工：辽宁省建昌县魏家岭人。

　　8、码坯工：辽宁省建昌县人。等10人

　　9、开电动拉水坯工：辽宁省建昌县人。等10人

　　10、扒煤工：辽宁省凌源人。

　　三、护架组

　　护架组管理主任：

　　护架组工人：辽宁省建昌县人。等14人

　　第三条：劳动合同期限：本合同为固定期限劳动合同。本合同于20xx年3月生效，至砖厂生产年度结束为止。

　　第四条：劳动报酬

　　一、成品和半成品管理主任的劳动报酬。

　　成品和半成品管理主任分别是xx和ggg。二人实行年薪制，年薪三万元人民币。本合同中的年薪是只从20xx年3月工人进厂生产开始到本年度生产结束为止的所产生的工资。

　　工资发放的形式采取按月发放和年终结清办法。即从三月份开始按照每月三千元发放，发放工资日期为每月的15日，本年度生产结束当日，甲方应把未发放完的三万元余款一次性发给二位管理主任。

　　二、成品红砖加工组工人的'劳动报酬

　　（一）工资数额

　　1、装窑工：实行计件工资。每装一万块砖坯，甲方应付个乙方六十元（包括捡砖头）

　　2、出窑工：实行计件工资。每出窑一丁红砖为一元二角，一丁为200块红砖。

　　3、堵门工：实行月工资。每人每月工资为一千五百元。

　　4、上煤工：实行月工资，每人每月工资为一千元。

　　5、码窑工：实行计件工资。每码砖坯一万块工资为三十五元。

　　（二）工资统计时间和方法：工人工资在每月的月底30日（如有31日截止31日）进行本月工资的统计计算。计算工资依据是各工种的管理主任手中的记工单。生产结束的月份的工资应在生产结束当日进行统计。

　　（三）工资发放时间和方法：工人工资发放，甲方采取押支十五天的方法。发放时间于统计后的下月十五日。生产结束的月份所产生的工资发放的时间为生产结束当日。押支十五天的工资于生产结束当日一同上面工资发给工人。工人已得工资以在会计处领取工资时的签字为准。

　　三、半成品红砖加工组工人劳动报酬

　　（一）工资数额

　　1、扒土工：实行计件工资。每扒土一万块砖坯的用土量工资为十元。 2、对滚工：实行月工资。每月工资为一千元。

　　3、杂质工：实行月工资。每月工资为八百元。

　　4、粉煤工：实行计件工资。每粉一万块砖坯所用材料工资为十元。

　　5、二刀工：实行月工资。其中一人工资为一千八百元，另一人工资为一千七百元。

　　6、打手沙工：实行月工资。每月工资为八百元。

　　7、码坯工：实行保底工资加计件工资。每人每月保底工资为一千五百元。该保底工资是指按照生产年度工人计件工资总额和生产的总月份平均工资不应该低于一千五百元。计件工资超过保底工资按照计件工资发放给工人。码坯工每码一万块砖坯每人可得工资四十元。

　　8、开电动拉水坯工：实行保底工资加计件工资。每人每月保底工资为一千二百元。该保底工资是指按照生产年度工人计件工资总额和生产的总月份平均工资不应该低于一千二百元。计件工资超过保底工资按照计件工资发放给工人。开电动拉水坯工每拉水坯一万块坯每人可得工资三十五元。

　　9、扒煤工：实行月工资。每月八百元。

　　（二）工资统计时间和方法：同成品红砖加工组一致。

　　（三）工资发放时间和方法：同成品红砖加工组一致。

　　四、护架组工人的劳动报酬

　　（一）工资数额

　　护架组工人的工资采取月工资加计件工资的形式，每人每月工资为八百元。倒二遍架的工资采取计件工资，属于月工资以外的劳动报酬。每倒一万块砖坯工资为十四元。

　　（二）工资统计时间和方法：同成品红砖加工组一致。

　　（三）工资发放时间和方法：同成品红砖加工组一致。

　　第五条：劳动争议处理和其它

　　一、双方因履行本合同发生争议，当事人可以进行协商和调解，协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份，乙方由乙方代表保管。

　　甲方（公章）乙方代表（签字）

　　法人代表（或甲方代表签字）证明人（签字）

工人劳动合同8

　　甲方(用人单位)名称青岛万鑫建筑安装工程有限公司

　　法定代表人郭成团

　　企业注册地青岛市市南区

　　合同履行地本工地

　　乙方(劳动者)姓名出生年月

　　性别民族

　　户籍所在地

　　身份证号码

　　现地址城阳区黑龙江中路西地址青岛市市南区高雄路阜康大厦

　　根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限执行下列条款：

　　以完成一定的工作为期限劳动合同：自年月日起至新罗园 #住宅楼工程工作任务完成止。

　　第二条工作内容

　　甲方安排乙方从事岗位(工种)工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条劳动报酬

　　甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的基本工资标准为1500元/月，甲方应于每月 15日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。具体支付办法和约定内容如下：工资卡1000元。实行计件工作制的，乙方应根据甲方定额要求，每天完成指定的工程量，待完成一定的工作任务后，经验收合格撤出工地前十天内结清工程余款。

　　第四条社会保险和福利待遇

　　甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方按国家、省、市、区有关规定执行。另外，由于工人流动性大，经乙方自愿申请，甲方将乙方的社会统筹保险金同工资一起发放给乙方，由乙方自行缴纳个人保险。

　　第五条劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条劳动纪律

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的'各项规章制度和劳动纪律。

　　二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：

　　度。如无证、违章操作造成的人身或者财产损失的，乙方负全责。大容量电器，违者发现一次处罚个人200元。

　　第九条劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条其它事项

　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)

　　法定代表人： (签字)

　　(委托代理人)

　　年月日年月日

工人劳动合同9

　　甲方：

　　联系电话：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲、乙双方经充分协商，达成协议如下：

　　1、根据甲、乙双方订立的《劳动合同》的约定，乙方自Xx年X月XX日起，作为甲方的职员，从事工作。

　　2、乙方应当自Xx年X月XX日起，为提供服务、种苗技术支持或者进行其他方式的工作。

　　3、乙方在甲方工作期间以及终止或解除劳动合同之日起Xx年内，不得将其知悉的甲方商业秘密作非甲方使用目的.的其他使用，或者将商业秘密泄露、提供给他人使用。

　　4、乙方在遵守本协议的前提下，甲方给予乙方因履行同业竞止条款而产生的损失补偿款。

　　5、任何一方违反本协议，应向对方支付实际损失。

　　6、本协议经甲乙双方签署后生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

工人劳动合同10

　　根据我国《劳动合同法》第2条、原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第4条的规定，下列人员不是《劳动合同法》上所称的劳动者，不适用《劳动合同法》：

　　1、公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员

　　公务员依法行使国家职权的行为，不是履行合同约定的义务，而国家职权不能作为合同的对象，从而不能把公务员视为雇员。我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式，公务员劳动关系，由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的'工作人员(如工、青、妇等社会团体的机关工作人员)也不适用《劳动合同法》。

　　2、农村劳动者(或称农业劳动者、农民)

　　毫无疑问，农民属于劳动者的范畴，但农民劳动关系是否由《劳动合同法》调整，争议很大。现在立法的态度是，农村劳动者通过家庭联产承包合同确定其权利和义务，农民与村民委员会之间不属劳动关系，不受《劳动合同法》调整。但是如果作为乡镇企业的职工或进城务工经商的农民与相应的企业、雇主之间形成的劳动关系，仍应是《劳动合同法》的适用范围。

　　3、现役军人

　　正在服役的军人肩负着保卫祖国和人民安全的重任，这是符合服役条件的公民应尽的义务，所以，现役军人不适用《劳动合同法》。

　　4、家庭保姆

　　家庭保姆是否适用《劳动合同法》，各国规定不同，有的国家规定家庭保姆适用，但大多数国家规定家庭保姆不适用，我国规定家庭保姆不适用《劳动合同法》。

工人劳动合同11

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的`基础上，签订本合同。

　　一、合同期限

　　合同自____________年–––月–––日起至____________年–––月–––日。或以完成项目为期限，该项目完成后，本合同即行终止。

　　二、工作内容

　　乙方从事____________________________________工作，并保质保量完成工作任务。

　　三、劳动报酬

　　（一）乙方工资约定为：每月____________________元。或每工____________________元。

　　（二）工资支付形式：____________________________________________。

　　（三）工资支付时间：____________________________________________。

　　甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和

　　（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。

　　五、劳动纪律

　　乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

　　六、双方需要约定的其他事项

　　七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

工人劳动合同12

　　甲方: 法定代表人: 地址: 联系电话:

　　乙方: 身份证号码: 工作岗位名称：家庭住址: 联系电话:

　　一、为保证项目的顺利开展及责任的明确，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

　　二、聘用岗位：技术负责人

　　聘用条件：有生效的技术职称证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。

　　三、工作范围及职责

　　负责本公司施工项目技术、质量工作和建筑材料预算计划控制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控，对技术、资料必须严格执行公司施工项目部岗位责任制及安全生产责任制，以施工图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。

　　四、合同时间：经甲乙双方商定甲方聘用乙方期限为长期。

　　五、工程工作关系：

　　乙方在工作中服从甲方意愿全心全意为甲方工作，在说明工作安排后，征得甲方同意后，再做具体工作。在工作报销费用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建设方面，工程质量由甲方大力配合，坚决服从质量第一，安全为首的`原则。施工过程中，材料和人员安排由甲方负责，技术交底和技术说明，技术措施，操作、指导由乙方负责，甲方配合。施工过程中工程质量问题由乙方负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。

　　六、工资支付：每月 (其中不报销电话和个人交通费)按月发放，不存在积压。不论雨雪天及节假日，有事照常上班。甲乙双方共同遵守。工资从合同签订之日起实行。

　　七、甲方在工作中坚决维护乙方威信，乙方坚决维护甲方利益。

　　八、以上合同甲乙双方共同遵守，签字之日起有效实施。

　　九、本合同未涉及内容共同协商解决，服从国家相关合同法及劳动法，一式两份甲乙双方各执一份。

　　甲方：(签章) 乙方：(签名)

　　年月日年月日

工人劳动合同13

　　第一条甲方_____住所_____

　　法定代表人或者主要负责人_____

　　乙方_____性别_____

　　住址_____

　　居民身份证号码_____

　　或者其他有效证件名称证件号码_____

　　第二条劳动合同期限

　　合同期限

　　双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

　　1、有固定期限：从_____年____ 月____ 日起至____ 年 ____月 ____日止。

　　2、无固定期限：从 ____年 ____月 ____日起至法定的终止条件出现时止。

　　3、以完成一定的工作为期限：从 ____年 ____月 ____日起至

　　工作任务完成时止。

　　试用期限

　　双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限：

　　1、无试用期。

　　2、试用期从 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。

　　第三条工作内容和工作地点

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

　　根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条工作时间和休息休假

　　甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

　　1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

　　甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。

　　第五条劳动报酬

　　乙方正常工作时间的工资按下列第_____种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

　　1、乙方试用期工资_____元/月;试用期满工资_____元/月。

　　2、其他形式

　　工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

　　甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

　　第六条社会保险及其他福利待遇

　　甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。

　　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。

　　甲方为乙方提供以下福利待遇

　　第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的'事故，减少职业危害。

　　甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《民法典》和国家及海南省有关规定执行。

　　甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第九条劳动争议处理

　　劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十条其他

　　本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　其他需要约定的事宜：

　　甲方：_____

　　法定代表人_____

　　或委托代理人：_____

　　乙方：_____

　　签订日期：_____

工人劳动合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为叁年期限劳动合同。

　　第二条本合同生效期自 20xx 年 8月 1 日起至 20xx 年8月日止，共计个月。

　　二、工作内容和工作地点

　　第三条根据甲方工作需要，乙方同意担任技术员岗位工作，乙方应按照甲方要求根据现场工作需要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

　　第四条在合同有效期内，甲方根据公司需要及乙方的技能、工作能力等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

　　第五条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。

　　工作时间和休息休假

　　第六条执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情安排，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。

　　第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　三、劳动报酬

　　第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金。

　　第九条乙方劳动报酬月工资标准为 6000.00 元，如果甲方工程在丹江口市城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行承担；如果甲方工程不在丹江口城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方承担；乙方通讯费用标准由双方根据实际情况协商确定。

　　第十条乙方可以根据市场情况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整意见，调整情况由甲乙双方协商确定。

　　第十一条甲方于每月2日以货币形式，按照甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一发放。其中第一个月（20xx年8月）甲方从支付乙方工资中扣除20xx.0元作为劳动保证金。

　　第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

　　四、社会保险和福利待遇

　　第十三条乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承担。

　　第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家法制的

　　相关制度执行。

　　第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

　　第十七条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

　　第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

　　第二十条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

　　第二十一条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同相关规定：

　　1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安

　　排的工作情况下，甲方可以解除本合同。

　　2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的情况下甲方不得解除本合同，在

　　此期间甲方不支付乙方劳动报酬，但给予一定的生活补助。

　　3、严重违反本合同或甲方的规章制度；甲方可以解除本合同。

　　4、法律法规规定的其他情形。

　　第二十四条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

　　第二十五条有下列情形之一，本合同自行终止：

　　1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

　　2. 甲方经营发生严重困难并濒临破产；

　　3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

　　4. 法律法规规定的其他情形。

　　第二十六条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

　　七、双方协商约定的`其他内容

　　第二十七条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

　　第二十八条双方需要约定的其他事项：双方协商解决。

　　八、违反劳动合同的责任

　　第二十九条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　第三十条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　　第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

　　1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；

　　2. 违反甲方依法制订的规章制度；

　　3. 工作失误给甲方造成了经济损失；

　　4. 应向甲方支付的其它任何款项；

　　九、劳动争议处理

　　第三十二条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。

　　第三十三条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　　十、其他规定

　　第三十四条本合同自签订之日之日起生效。

　　第三十五条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　　甲乙双方签字：

　　甲方：地址：乙方：______

　　__ 性别：_____ 身份证号码：________________ 通讯地址：