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命运在相信人的嘴里，你相信算命你的命就被人用了！以下是小编精心整理的冯晓强的语录48句,仅供参考，大家一起来看看吧。
1、给别人很多选择叫爱，给别人一个选择叫控制。
2、观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。
3、你和他冲突，是因为你的软件与他不兼容。
4、一个人成就大小，取决他能搞疯多少人。
5、问题不面对永远是问题，只要面对，问题就不再是问题。
6、说话的效果由讲者控制，但由听者决定，改变说的方法才会改变听的效果。
7、没有服务不好的客户，只是你还没有把客户服务好的本事。
8、尊重别人的独特之处，别人才会尊重自己的独特之处。
9、真正弄哭你的人不是情节而是导演。
10、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。
11、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。
12、老婆嫁你的目的就是要铺张。
13、凡事结果导向，没有对错之分。
14、"没有办法"让事情画上句号，"总有办法"则让事情有突破的可能。
15、在销售时，要站在客户的角度判断值不值，而不是站在自己的角度。
16、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
17、商机用眼睛是看不到的，眼睛看到的只能是现象！别人的危机就是你的商机，要么发现商机，要么创造别人的"痛苦"，很多明天的商机放在今天看就是"损失"！
18、命运在自己的手里，不在别人的嘴里！
19、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大！你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉！
20、一个人和另一个人能走多远，要看他们想要获得什么。人因想得到而走到一起，因得到而分道扬镳！
21、我们怎么抢占市场份额？怎么切别人蛋糕？首先你的产品一定要过硬，否则切不下来的，要想切玻璃就一定要用比玻璃还硬的东西，就像要想当小三，你就必须要有足够多比人老板强的优势，否则你切不下来！
22、老板站住台，企业魂就在！
23、员工思想的阵地你不占领，就会被病毒感染！
24、创造一个文化、氛围，就算他是忘恩负义的人，他也不敢行动！
25、老板过分使用权力，员工会跳槽；老婆过分使用权力，老公就会跳槽！
26、人家说品牌是蒙牛，可没说奶是蒙古牛挤的，是你自己误会了，这就是营销！
27、不要抱怨员工没能力，这只能证明老板的无能，要让员工相信她有能力并能为你所用。
28、不要问别人爱不爱你，把自己变成一个可爱的人最重要，时常提醒自己，你值不值得别人爱！
29、没有跳不出的恶运，只有跳不出的框架。
30、员工不会对老板忠诚，他只对老板给他的好处忠诚！
31、你公司塌方时，那些赚钱最多的人可能是最先离开的！
32、老板要是经常带某个员工出差，那个人就离飞走不远了！
33、再强大的人，也能有征服他的。
34、潜意识就是无人驾驶的车。
35、台下人都强烈想知道的时候，是你在台上最有价值的时候。台上人都知道的时候，是你该下台的时候。
36、我是培训界稀缺的东西！
37、成交的关键不在于勾有多狠，而在于他相信勾有多狠。
38、只要是人才，他还在竞争对手那，我就难受！ 你说你人才匮乏，你问问自己肯为人才买单吗？
39、怎样开发你的勾？时间框架不同，结果完全不同，他越想知道，越不告诉他。
40、人最享受的时候，就是铺张浪费的时候。
41、夫妻不管怎么闹，都不要说伤人的话，"离婚""不和你过了"这样的话会进到他的潜意识，他潜意识就会琢磨，要是不跟你过了，和谁过呢，于是就找备胎了！
42、父母的成长是给孩子最好的礼物！
43、谁都不神，一只脚没走好就是一个跟头。
44、这么多年我上过那么多课，要说上当我就是第一个上当的！
45、当下对方有激情的原因是对未来有期盼和等待满足。
46、竞争对手公司就是我的人才储备仓库！
47、什么影响能力？我拿的是笔，你认为它是笔的时候它就是笔，不可能是其他的东西，这就是信念。信念影响了能力。它还可以成为什么？工具？也就是它可以成为你认为它是什么以外的任何东西。这就是信念，价值观影响了能力，左右能力。信念是什么？约翰说过一句话，我的残疾是可以看到的，但是有些人的残疾是看不见的，那个残疾就是你相信错了东西。
48、重复旧的做法，只会得到旧的结果。做法有不同，结果才会有不同。如果你的事没有结果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一分成功机会。改变自己，别人才有可能改变。世界上本来便是每样事物都在不停地改变中，不肯改变的便面临淘汰或失败的威胁。
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