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严介和的语录
更新时间:2023-09-30 07:38:45
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严介和的语录合集30句

  做事越多,犯错的机会越大,少做事或者不做事的则不会犯什么错。所以即使一错没有,也是有过。下面是小编帮大家整理的严介和的语录30句,供各位参考。

1、异想天开才能无中生有。

2、一个不断憧憬美好的未来,却把所有给予现在的高人雅士。

3、中国经济已经从短缺走向过剩,必然从总量走向质量,从无序走向有序!

4、一流的商人精明+厚道,二流的商人精明+精明,三流的商人厚道+厚道,既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人!

5、企业家既优秀,也苦难,既可爱,也可怜。

6、对待孩子要像对待员工一样。

7、谈到财富,严介和说,"我觉得中国遍地是黄金,想怎么赚就怎么赚。"

8、不管做任何人都要从先做事后做人起步,或者说起步就是只做事不做人,或者多做事少做人,边做事便做人,做人是建立在做事的基础上的。

9、中国是一个永远不能没有制造的中国。"制造"是中国产业之魂。

10、在这样一个开放的、信息爆炸的社会中,只有最想做学术和最差的学生会去读博士。

11、因死而不亡,因放而不弃。不敢说耍的是境界,靠的是实力,走的是差异;不敢说做企业如数家珍,做企业行云流水;至少已做到当局者清、旁观者迷,永远地理解别人对我们的不理解。

12、一个企业只有一个人是应该重德而轻才得,就是企业的掌门人,尤其是民营企业。除此之外都是重才而轻德,只要你有才,即使德行差一点,也是可以用的。

13、管理不可以越级管理,一层对一层负责,事无巨细、事必躬亲的管理者,充其量都优秀不到哪里去。大事清楚一点,小事糊涂一点,对一个高尚的管理者,视而不见、充耳不闻应该是无处不在。

14、"一流的企业家:始终把自己的开心建立在团队的痛苦之上"。告诉大家,老板要不断的去锻炼自己的团队,让每个人都觉得很痛苦,甚至去骂他们,看着他痛苦,可心里是开心的,因为员工会得到锻炼,迅速成长,经得起磨难,才方为人物,而老板自己还不能笑,可心里是开心的,这就是刀子嘴,豆腐心。

15、人人都在讨论什么叫管理?很多人都说了一大堆正确的废话,而优秀的都是简单的,管理,就是三句话:"人人有事干,事事有人干,合适的人干合适的事",牢记这3句话,这样管理企业,才是真正的企业管理。

16、第六语录:企业是"人"做出来的,不是"事"堆出来的

17、有德行的人之所以有德行,只不过受到的诱惑不足而已;这不是因为他们的生活单调刻板,就是因为他们专心一意奔向一个目标而无暇旁顾。

18、45度做事,90度做人,180度处事,360度处人。

19、每个高校的法学院、商学院,录取分数线是比较高的。能够进来的都是优秀的,但出来了就不优秀了,就学会了一身的本事。什么本事?就是把简单的事情复杂化。

20、对话不在一个量级上,就构不成对话;交流不在一个层面上,就形不成交流。

21、读书两个字,是要放大的,是整个社会、整个人生,是指大家要把握好读"有形之书"和"无形之书"的度。思考肯定比有形的书本读书更重要,行动又比静态的思考更重要。

22、不要怕别人把自己想成傻瓜,关键是自己不要做傻瓜。这就是城府。

23、用理性和判断来赢得别人的友爱。

24、在待遇问题上千万不要要挟领导,但可以提醒领导。

25、作为老板:应把赏识的部下当成自己的第一上帝,对员工要多赏识、少谴责,用其长、容其短,刀子嘴、豆腐心。如果做老板"居庙堂之高"都不能"忧其民",员工们"处江湖之远"怎么"忧其君"呢;而作为员工:要成为将军,先做好士兵,要成为裁判员,先做好运动员,要成为团队的总裁,先给团队做好服务。

26、对一把手,只讲结果不讲过程,谁分管谁说了算,总经理可以先斩后奏裁掉副总,他们拥有99%的权力,我只有1%,就是管好手下的几个高层。

27、对外关系上,就是要保持"听话"心态,要360度交朋友。关键是要"最大限度理解政府和媒体",更重要的是要"最大限度去理解政府与媒体对我们的不理解"。

28、第一层,创业之初要先做事再做人,把自己的事情做的最好。

29、人才"分三流":一流的人才无中生有,创造知识;二流的人才创新知识;三流的人才学习知识。

30、企业家只当运动员,不当裁判员,碰到吹黑哨的,认命!因为运动员必须服从裁判。

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