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行政人事部岗位职责
更新时间:2023-07-07 13:09:09
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[优选]行政人事部岗位职责

  随着社会不断地进步,岗位职责使用的频率越来越高,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编收集整理的行政人事部岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

行政人事部岗位职责1

  1、负责员工入职离职手续办理,劳动合同签订、及员工档案管理;

  2、负责每月考勤核算,及门店的考勤监督;

  3、负责固定资产管理、及办公用品采购、出入库登记工作;

  4、负责员工工作服管理,包括定制、发放,库存管理;

  5、负责公司车辆年审及商标年审安排;

  6、负责员工活动的组织策划及公司福利跟进工作;

  7、协助部门经理其它工作。

行政人事部岗位职责2

  1、负责对招聘渠道进行开发、维护和拓展以及资源的整合,持续推动中、高端人才的'招聘和储备工作,有效满足单位的用人需求;

  2、负责简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等工作;

  3、负责完成绩效考核跟踪、员工培训组织、员工考勤、劳动关系、入转调离等人力资源工作;

  4、负责员工合同/协议的签订管理;

  5、负责员工福利的日常执行与管理;

  6、负责员工档案(纸质与电子版)以及花名册的管理;

  7、协助上级开展其它人力资源工作。

行政人事部岗位职责3

  1、开发、维护网招及校招等渠道,善于做招聘绩效,控制招聘成本;

  2、根据公司人力资源需求,有效沟通与分析业务部门的招聘需求,规划和制定招聘方案,推进招聘进度;

  3、根据招聘需求撰写发布招聘信息,分析应聘者的能力及要求配置到招聘岗位;

  4、负责简历筛选,通知面试及现场初试,跟进用人部门复试流程,录用入职培训;

  5、管理公司人事档案;办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

  6、负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

  7、协助组织实施绩效考核,统计考核结果;

  8、完成领导交代的`其他工作。

行政人事部岗位职责4

  1、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

  2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;

  3、协助中心财务基础事务,报销流程跟进;

  4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

行政人事部岗位职责5

  1、熟悉、掌握公司业务模式及流程,对业务发展提供专业的人力资源支撑服务;

  2、负责公司三定的编制、报审、执行,按需求完成公司的编制计划;

  3、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品等;

  4、协助公司各种管理规章制度的.建立、修订及执行监督;建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用预算内执行;

  5、配合公司进行企业文化的建立;负责公司对外联系、宣传工作。

行政人事部岗位职责6

  1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。

  3、负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。

  4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的'实施,配合其他业务部门工作;

  5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,做好培训效果的跟踪、反馈;

  6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

  7、完成部门领导交办的相关事宜。

行政人事部岗位职责7

  1、负责转接前台电话,做好重要记录和传达信息给相关人员;

  2、负责来访客户的接待,做好接待、基本咨询与引见工作,并保持良好的礼仪;

  3、负责快递的收发工作,办公用品的采购与管理;

  4、负责公司的文件处理工作,打印、复印、传真的'收发;

  5、负责员工入离职手续办理;

  6、负责做好月度考勤、工龄、水电费、其它行政费用的核算等工作;

  7、协助做好本部门其它行政事务性工作;

  8、完成公司领导交办的其他工作。

行政人事部岗位职责8

  1、全面统筹规划公司的人力资源战略,建立人力资源管理体系,制定公司管理制度;

  2、向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,提高公司的'综合管理水平;

  3、全面负责公司人事招聘、社保、薪酬、劳动关系、入离职等相关工作,负责公司行政管理工作;

  4、组织制定公司人力资源发展的各项规划,并监督各项计划的实施;

  5、构建公司学习培训体系、人才梯队搭建;

  6、搭建公司绩效薪酬体系并督导实施;

行政人事部岗位职责9

  1、负责分店行政日常工作执行;

  2、员工满查度:负责分店的员工宿舍和布草房管理;

  3、员工满意度:负责分店员工福食及按制度执行推动;

  4、负责行政人事部资产管理和日常盘点,发放、汇总申购工作;

  5、负责接待分店行政部门的检查,及时向上反馈,按公司要求在门店内规范实施(食药监、环保、质监等);

  6、负责外协部门的'人员管理和协调;

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