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工作岗位职责
更新时间:2023-07-17 15:51:09
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(推荐)工作岗位职责

  在现在社会,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编为大家收集的工作岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

工作岗位职责1

  1、严格无菌操作,针具必须严密消毒,防止交叉感染。凡留针治疗者,术者不得离开岗位,注意观察病员变化,取针时注意防止遗漏、断针。采用措施预防晕针、滞针和断针,如有发生迅速处理。使用电针时,应首先检查机器是否完好,输出是否正常,并根据病情,选用适当的强度,治疗完毕后将开关关闭,输出扭到零位。

  2、针灸时要严格遵守操作规程,注意解剖部位,防止发生意外。

  3、对初次接受针灸的.患者,如情绪紧张时,要先做好解释工作,消除患者疑虑,争取患者积极配合。

  4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人,做好门诊病历及就诊登记,建立治疗观察卡。定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果,不断改进提高针灸治疗效果。

  5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研,定期参加学术活动和学术交流,努力提高服务质量。

  6、针灸室工作人员上班时,严禁在工作室内吸烟和喧哗。

工作岗位职责2

  一、目的

  为切实落实《重庆欢乐水魔方防恐反恐工作方案》,有效避免、控制恐怖事件的发生,确保景区日常地安全运营,为旅客提供安全、可靠、快乐地旅游环境,结合景实际情况,特制定本工作职责。

  二、工作职责

  (一)总经理工作职责

  1、本公司总经理负责景区防恐反恐的全面指导、监督本公司反恐安全管理和部署工作。

  2、严格执行国家和重庆市有关防恐反恐工作的有关法律法规及有关标准的要求。

  3、明确落实防恐反恐的措施,设立负责反恐安全管理机构和人员,负责资金的投入,审批发布反恐安全管理的各项制度和操作规程。

  4、定期组织防恐反恐的检查工作,发现问题立即启动反恐应急预案。

  5、负责组织编制应急预案和应急演练。具体负责组织和监督应急预案的演练情况,对各种反恐应急预案进行修订。

  6、负责组织和监督落实反恐基础防范工作,部署反恐基础防范具体工作,组织检查防恐反恐防范责任的落实情况。

  7、组织和监督景区各部门针对存在的不安全,不稳定的主要问题,进行分析排查,扩大覆盖面,进行拉网式不间断的检查。

  8、组织和监督景区各部门开展安全专项隐患排查,加强游客聚集场所的安全管理,充分发挥远程数字视频监控系统的作用。

  (二)营运总监工作职责

  1、本公司的运营总监配合总经理全面负责景区的.反恐安全管理工作,认真履行总经理指定负责的景区反恐安全管理工作,并向总经理报告工作。

  2、实施防恐反恐工作目标责任制。善于吸收先进的反恐安全管理经验,对各种重大防恐反恐问题能及时做出准确的分析,提出合理化的建议,并做出果断的决策。

  3、负责制定反恐基础防范工作方案并落实相关方案和工作制度情况。

  4、监督检查各部门防恐反恐工作情况,负责对各个防恐反恐应急预案工作人员的工作考核考评。

  5、全面掌握景区反恐安全管理运作中各个重要环节的基本情况景区反恐安全管理运作中各个重要环节的基本情况,及时协调各部门之间的关系,切实贯彻实施景区的反恐安全管理方案。

  6、全面抓好景区反恐安全检查监督工作,及时发现安全隐患,以及薄弱环节,组织制定防恐反恐整改措施,提高景区整体反恐安全管理水平。

  (三)行政部门工作职责

  1、在总经理领导下,负责公司反恐安全管理的政务和事物工作。承担执行各项规章、工作指令的任务。

  2、负责防恐反恐例会的组织工作,整理防恐反恐会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。

  3、负责组织开展员工背景和身份审查及核对。

  4、在总经理领导下对公司全体员工进行防恐反恐防范技能培训和反恐意识教育,要定期摸排公司内部不稳定因素,并对不稳定因素采取防范措施。

  5、负责制定防恐反恐预案并针对防恐反恐预案内容定期组织演练。

  6、负责检查相关人员是否熟悉防恐反恐应急措施,每日检查防恐反恐疏散通道是否畅通,建立与属地公安机关的报警联运机制,对职工开展防恐反恐防范宣传教育。

  7、负责在景区明显位置设立防恐反恐公告、标示等防恐反恐警示标志。

  8、落实景区售票处、检票口、更衣室、冲浪池、仓库等危险源点的安全防范工作,配合各部门及时处置恐怖袭击事件。

  9、配合相关部门处置劫持客,制止伤害人质人身安全,组织、协调和指挥相关部门,调集各种交通工具,保证疏散人员,救援人员和游客的安全。

  10、人事部要负责对员工进行分析排查,及时掌握思想动态,并对员工宿舍区以及疏散通道进行不间断的检查,确保景区和员工安全,做到万无一失。

  (四)工程部工作职责

  1、在运营总监的领导下,负责按规定配备防恐反恐防护装备并及时维护和更新。

  2、负责安排专人负责防恐反恐防护装备的保管和使用。

  3、在运营总监的领导下检查公司工作人员对防恐反恐防护装备的性能及使用方法。

  4、负责保障景区内水、电、气的安全供给。

  5、负责防止景区内人员纵火、投毒和爆炸事件的发生。

  6、工程部、库房要对仓库存放的化学药品、宣传品、食品以及配送运输的物资强化检查,并设专人值守。

  (五)出入管理部工作职责

  1、负责重要目标出入口、监控室等工作执行24小时值班制度,严禁携带易燃、易爆和含毒物品的人员入园。

  2、负责对出入人员、车辆、物流等进行严格查验并记录其详细情况。

  3、对可疑人员、车辆采取有效的严禁入园措施。

  (六)检票口工作人员工作职责

  1、严禁携带易燃、易爆和含毒物品的人员进入园区。

  2、发现可疑人员入园时应采取有效的制止入园措施。

  (七)水上游乐中心工作职责

  1、严格执行公司反恐安全管理制度及游客安全须知中的规定,确保本工作所负责的区域无安全隐患。

  2、水上救护负责本人区域内反恐安全检查工作,确保无投毒、纵火和爆炸等安全隐患。

  3、更衣室负责做好检查游客存放物品的安全,易燃、易爆和含毒物品不得存放,并立即做没收销毁处理或强制其带出园区。

  4、严格按照公司安排,认真参加反恐应急演练,做好反恐应急反应等工作。

  (八)外招商单位

  1、配合景区检查人员进行所属区域内的安全隐患的排查,并做好记录。

  2、外招商单位负责做好所属区域内的防护工作,做好对暴力恐怖事件的应急处置,保证救援人员、疏散人员和物资器材的及时供给,配合相关部门处置恐怖事件。

工作岗位职责3

  1、负责团组织关系转接、超龄团员的离闭手续办理及新团员发展材料初审工作;

  2、协助开展团课和团的组织生活会、主题团日活动的安排,检查落实情况;

  3、负责检查各班级团支部执行校团委的决议、计划或指示的情况及青年学生履行团员义务、遵守团内纪律的.情况;

  4、负责对团内先进集体、先进个人的表彰、违纪团员处分工作的资料记录、整理及归档工作;

  5、负责团员信息的收集、管理和团员统计工作,做好团员证和团徽的发放和管理、团员证年度注册等工作;

  6、负责按时收缴团费;

  7、负责学生会培训等人员组织及档案资料的收集及整理;

  8、负责对青年志愿者活动的组织管理及青年志愿者的管理;

  9、协助开展心理委员的整体培训组织;

  10、协助开展心理健康教育、青春健康教育相关工作的宣传;与策划、同伴主持人的培训等工作;

  11、负责寒、暑假社会实践登记表的发放及优秀社会实践报告的初步审核评选;

  12、负责对各二级学院学生会组织部工作的服务、监督与考核。

工作岗位职责4

  1、按公司及上级要求,履行岗位职责,完成岗位目标。

  2、按GMP要求负责原辅包、耗材、成品等的收、发、存、退工作。

  3、按照岗位SOP要求,及时的'、规范的填写表单,及电脑账的录入。

  4、负责对仓库物料定期盘点并及时更新报表。

  5、对负责库房进行5S管理,并规范填写记录。

  6、对仓库的管理工作的升级、优化提出合理建议。

工作岗位职责5

  1、审核各类入账发票和单据、制作入账需要的相关原始凭证,按月整理入账票据。

  2、管理进项发票数据和销项发票数据,做好纳税筹划。

  3、确认税种申报扣款数据;核算收入,费用,成本。

  4、登记台账,核对代理记账机构的财务数据。(包括但不限于科目余额表,明细账,数量金额明细账,资产负债表,利润表,季报,年报)

  5、与出纳核对现金账、银行帐;每月往来款对账,整理请款单;制作工资表。

  6、省、市、区项目申报。(研发费用加计扣除等财务方面)

  7、其他工商税务事项和会计档案资料的`整理及保管。

工作岗位职责6

  1、负责对校园、学生宿舍的学生安全健康、文明卫生进行监督与管理;

  2、二级学院学生会的文明督导部重点对宿舍安全健康、文明卫生进行监督与管理,协助学生宿舍晚间值班老师开展工作;

  3、负责统筹周末、节假日,学生宿舍楼及校门学生干部值班;

  4、负责带动提升大学生安全素质、文明素养,组织开展宿舍文化节、安全健康教育月、文明修身等相应活动;

  5、负责协助安技处、后勤中心公寓办公室开展工作;

  6、负责对二级学院学生会文明督导部工作进行服务、监督与考核。

工作岗位职责7

  (一)、部长岗

  1、收集经营信息,掌握市场动态,深入调查研究,为集团决策提供依据,运营岗位职责。

  2、开拓市场,及时了解新技术、新项目、新思路;对外联络,寻找合作项目,引入资金,开发新的经

  营市场;对新项目进行可行性分析工作,提交新项目可行性分析报告,并对新项目进行经营策划、投资分析等。

  3、进行企业经营策划、投资策划等方面的工作。

  4、对外联系、联络、接待以及公关工作。

  5、业务洽谈,负责办理有关合同、协议、契约等文书手续,负责集团法律文书及法律事务工作。

  6、协助做好内部管理、监控等工作。

  7、协助综合部、财务部及各个中心完成集团交办的各项工作任务。

  (二)、文员岗(内务岗)

  1、对市场信息进行汇总、整理、归类,提出分析报告及对策。

  2、参与有关合同、协议、契约等文书材料相关手续工作,管理制度《运营岗位职责》。

  3、参与对新项目进行可行性分析工作。

  4、有关文书工作。

  5、协助办公室日常事务性工作。

  运营主管是指负责现场人员管理以及协调员工关系部门之间关系等事情。

  1、根据部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源。

  2、进行市场调查和反馈,组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划,确立网站定位与发展方向。

  3、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略,并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。

  4、负责各种网络推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结,提升网站在各大搜索引擎的排名,承担提升网站用户数、网站pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。

  5、负责根据网站特点确定网站优化方案,不断优化网站各功能和服务,提高网站知名度和网上销售的成交量。

  6、与其他网站、机构搭建关系,在运营、技术和营销方面进行合作,对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作联盟,增加网站的.流量和知名度。

  7、负责网站的广告投放工作,包括与设计沟通创意、洽谈广告合作或购买、广告数据检测及分析。

  8、负责BD合作、邮件营销、论坛传播、SEM、网站联盟营销等相关市场营销活动。

  9、及时掌握用户、客户的反馈,研究分析用户、客户的需求,深度研究竞争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态,提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。

工作岗位职责8

  1、在工作的领域或部门内部以及同其他部门之间建立团队合作精神。

  2、确保员工拥有完成工作所需的设备和工具。

  3、详尽、按时完成所有必须的日常文案工作和书面报告。

  4、保持良好的工作氛围,使员工能更好地分享彼此的.见解以促进他们的持续发展。

  5、完成与该职位有关的所有职责。

工作岗位职责9

  IPQC职责:

  1、对生产过程中的产品进行检验,并作好记录

  2、根据检验记录填写检验报告

  3、对检验发现的问题提出改善对策

  IPQC(InPut Proce Quality Control)中文意思为制程控制,是指产品从物料投入生产到产品最终包装过程的品质控制。

  (属品管部)

  1、负责首检和部分过程检查、制程中不良品的标识及统计;

  2、负责巡检,对整个生产过程物料使用、装配操作、机器运行、环境符合性等全方位的定时检查。

  3、IPQC一般是首检、巡检和抽检;是制程中巡回流动检验;属品管部管理、

  生产过程检验(IPQC):

  一般是指对物料入仓后到成品入库前各阶段的生产活动的品质控制,即Inproce Quality Control。而相对于该阶段的品质检验,则称为FQC(Final Quality Control)。

  ①过程检验的方式主要有:

  a、首件自检、互检、专检相结合;

  b、过程控制与抽检、巡检相结合;

  c、多道工序集中检验;

  d、逐道工序进行检验;

  e、产品完成后检验;

  f、抽样与全检相结合;

  ②过程品质控制(IPQC):是对生产过程做巡回检验。

  a、首件检验;

  b、材料核对;

  c、巡检:保证合适的巡检时间和频率,严格按检验标准或作业指导书检验。包括对产品质量、工艺规程、机器运行参数、物料摆放、标识、环境等的检验; d检验记录,应如实填写。

  ③过程产品品质检验(FQC):是针对产品完工后的品质验证以确定该批产品可否流入下道工序,属定点检验或验收检验。

  a、检验项目:外观、尺寸、理化特性等;

  b、检验方式:一般采用抽样检验;

  c、不合格处理;

  d、记录;

  ④依据的标准:《作业指导书》、《工序检验标准》、《过程检验和试验程序》等等。

  品质检验方法

  1、全数检验:将送检批的产品或物料全部加以检验而不遗漏的检验方法。适用于以下情形:

  ①批量较小,检验简单且费用较低;

  ②产品必须是合格;

  ③产品中如有少量的不合格,可能导致该产品产生致命性影响。

  2、抽样检验:从一批产品的所有个体中抽取部分个体进行检验,并根据样本的检验结果来判断整批产品是否合格的活动,是一种典型的统计推断工作。

  ①适用于以下情形:

  a、对产品性能检验需进行破坏性试验;

  b、批量太大,无法进行全数检验;

  c、需较长的检验时间和较高的检验费用;

  d、允许有一定程度的不良品存在。

  ②抽样检验中的有关术语:

  a、检验批:同样产品集中在一起作为抽验对象;一般来说,一个生产批即为一个检验批。可以将一个生产批分成若干检验批,但一个检验批不能包含多个生产批,也不能随意组合检验批。

  b、批量:批中所含单位数量;

  c、抽样数:从批中抽取的产品数量;

  d、不合格判定数(Re):Refuse的缩写即拒收;

  e、合格判定数(Ac):Accept的.缩写即接收;

  f、合格质量水平(AQL):Acceptable Quality Level的缩写。通俗地讲即是可接收的不合格品率。

  3、抽样方案的确定:我厂采用的抽样方案是根据国家标准GB2828《逐批检验计数抽样程序及抽样表》来设计的。具体应用步骤如下:

  ①确定产品的质量判定标准:

  ②选择检查水平:一般检查水平分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ;特殊检查水平分S-

  1、S-

  2、S-

  3、S-4,一般情况下,采用一般水平Ⅱ。

  ③选择合格质量水平(AQL):AQL是选择抽样方案的主要依据,应由生产方和使用方共同商定。

  ④确定样本量字码,即抽样数。

  ⑤选择抽样方案类型:如一次正常抽样方案,加严抽样方案,还是多次抽样方案。

  ⑥查表确定合格判定数(AC)和不合格判定数(Re)。

工作岗位职责10

  工作职责

  1、每日必须身着工作服上岗,不可因任何原因、理由不穿工作服;

  2、不可在工作场所大声喧哗、嬉笑;

  3、工作区域内门窗及时开关,保证通风与闭馆后场馆安全;

  4、如有调休或请假必须提前向总经理提出申请,经批准后方可离开;

  5、吃饭时间不得超过20分钟。

  6、在保养过程中,如发现设施设备有损坏或异常情况应向值班经理及时汇报,并及时联系工程部维修。

  7、负责管理球馆器材,认真做到器材的整洁、无损坏、布置合理。

  8、教练员对会员服务要热情周到,不得与会员发生争执。

  9、团结协作,不准给同事设置工作障碍,不准以任何借口扰乱工作秩序。

  10、损坏球馆器材,要照价赔偿。拾到物品,应及时上交值班经理。

  11、针对私教,从难从严,从实战出发,进行科学的大运动量训练,认真制订教案,努力完成训练计划。

  12、如有比赛,做出赛前准备和临场指挥,赛后认真总结,账目的清楚。

  13、严格管理教育,加强思想政治工作。

  14、发扬民主,爱护学员,不准打骂和侮辱人格。

  15、以事业为重,处理好工作,学习和家庭的关系。

  16、在训练、学习、生活等方面做学员的表率。

  17、教练员之间互相学习,互相支持,团结协作。

  18、遵纪守法,维护社会公德,执行俱乐部各项规章制度。

  19、在公司时间内,在任何地点遇到顾客时必须微笑问好,执行“三米法则”,过道遇见必须礼让会员先行。

  20、不允许带自己的小孩到俱乐部玩耍,如有特殊情况,由家人陪同。

  21、对会员在俱乐部内不应该的'行为要及时制止(小孩滑旱冰、骑儿童车、追逐打闹等)。

  22、在本职工作范围内,有权利和义务提醒其他同事做好配合工作;

  23、准时参加公司及部门会议,并做好记录;

  24、上班时间不可玩手机,不可以在工作场所接打私人电话。

  25、教练员要不断学习,提高自身的整体素质,以便提高工作质量。

  27、完成岗位目标和上级下达的其他任务。

工作岗位职责11

  1、店铺督导不断的通过巡店,每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,VIP的每月达成率)培训考核,并协助部门主管经理共同评选出优秀店员,收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核。

  2、店面用品管理,每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量,杜绝铺张浪费,店铺督导做好统计后,交部门主管审核上报部门领导确认。

  3、对外协商,沟通工作:店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作,及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令,店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

  4、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标,确保门店的销售工作进行,指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况,负责对各门店内所有员工的`训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜,指导各门店内新产品推出,负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。

  5、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会,监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动,确认各门店内递交的各项报表的准确性,协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

  6、完成部门领导分派的其他任务。

工作岗位职责12

  主管检验师岗位职责

  1.在主任领导和主任检验师指导下,负责本科一定范围的检验、教学和科研工作。

  2.参加部分检验工作,解决业务上复杂疑难问题。搞好本专业组质量控制和质量管理,检查组内人员工作质量。审查检验报告单是否准确规范。

  3.监督检查本组人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,负责本室的仪器设备正确使用和保养维修,做好剧毒物品等的保管登记工作,严防差错事故。

  4.开展科研,负担教学工作。指导进修、实习人员的学习,做好科内各类技术人员的培养提高工作。

  5.协助科主任制定科研规划,督促实施。学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。

  医院检验技师岗位职责

  1.在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。

  2.亲自参加检验,并指导检验士、员进行工作,核对检验结果,负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定,检查、定期校正检验试剂、仪器。

  3.做好标本收集、结果登记和统计、检验单发送等工作。负责菌种、毒株、毒剧药品,贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。

  4.做好本专业质量控制工作。认真执行规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

  5.开展科学研究和技术革新,改进检验方法,不断开展新项目,提高检验质量。

  6.负责临床教学,搞好进修、实习人员的培训工作。

  初级技术职务人员岗位职责

  1.熟悉本学科的基础理论、实验技术,掌握有关仪器设备的性能、工作原理与操作使用及维修。

  2.做好实验教学的各项筹备和准备工作,指导学生正确使用仪器设备和实验数据的测试,保证实验教学质量。参与编写实验大纲、实验指导书,积极参与或配合做好实验的更新改进工作。

  3.参加科研实验及承担技术测试项目,参加实验技术与装置的研制或改进工作。

  4.参与实验室建设、仪器设备的技术管理工作,负责实验室仪器设备的管理和各种报表的统计工作,加强仪器设备的帐、卡、物管理与实验室基本信息及档案的管理。

  5.努力钻研实验技术,加强基础理论学习,不断提高实验技术水平和业务能力。

  6.认真做好实验室日常管理、安全卫生及实验室主任交办的其他工作。

  高级技术职务人员岗位职责

  1.系统地掌握本学科的基础理论、实验技术,熟悉本学科领域国内外实验技术动态,提出实验室建设方向和规划意见,提供技术文件、资料,不断提高实验室建设水平。

  2.参与或承担实验课教学工作,组织编写较高水平的实验指导书,主持并开设较高水平的实验课程,研究、筹备试做将要更新或新增的实验项目。承担指导青年教师、研究生的实验教学或论文实验的工作。不断提高实验教学质量。

  3.参加或承担本学科重大科研项目的实验技术工作,负责解决实验室工作中出现的关键性技术问题,主持实验室较高水平的实验技术及实验装置的.研制和开发,将科研成果和高新技术应用于实验教学。撰写高水平的实验报告或论文。

  4.负责实验室申购大型设备、精密贵重仪器的可行性论证、安装、验收、测试、使用、维护、功能开发和技术管理工作。

  5.指导和培养中、初级技术职务人员,负责实验室技术人员的培训提高和技术考核。

  6.做好实验室的科学管理。熟悉实验室有关信息、资料,对实验室建设和技术改进作出具体规划与有效的可行性论证,对实验室主任的工作起协助和参谋作用。

  7.完成实验室主任交办的其他工作。

工作岗位职责13

  1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。

  2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。

  3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的'沟通。

  4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的生产率。

  5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安全规定。

工作岗位职责14

  1、统计各项目的租金、管理费等各项费用数据;

  2、按公司要求编制并上报财务类报表及合并财务报表;

  3、负责员工报销费用的审核、凭证的.编制和登帐;

  4、每月核算各项目员工工资;

  5、向税务局申报纳税,维护与税务局的工作关系。

  6、完成领导交办的其它工作。

工作岗位职责15

  1、负责客户每日的出入金并汇总给结算部门;

  2、每日编制保证金封闭管理试算平衡表;

  3、负责每月客户交割发票的开具及增票验票工作;

  4、负责公司客户保证金与席位资金的`划转工作;

  5、负责支付公司日常开支及员工报销工作;

  6、客户结算账户登记工作;

  7、月未相关报表的编制工作;

  8、凭证粘贴及整理工作及文件档案归档工作。

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