督导岗位职责15篇【精】

督导岗位职责

更新时间：2023-07-27 18:41:31

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督导岗位职责15篇【精】

　　在发展不断提速的社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编精心整理的督导岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

督导岗位职责1

　　1、督促教学管理规章制度的.贯彻执行；

　　2、监督教学计划的落实以及教学大纲实施情况；

　　3、评价教师教学效果（教学内容、教学方法、教学手段、教风学风）；

　　4、提出改进教学的意见或建议；

　　5、开展调研，掌握信息，为校领导指导教学工作，进行决策提供参考依据。

督导岗位职责2

　　1、负责所属团队日常管理和队伍建设;

　　2、带领团队完成公司下达的销售目标;

　　3、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作;

　　5、负责与商场日常沟通以及整体促销方案的制定;

　　6、所属团队的'成本控制;

　　7、对终端运营流程管理和销售报表分析;

　　8、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等;

　　9、上级领导交代的其他工作事项;

督导岗位职责3

　　绿化员要熟悉小区的绿化布局和花草树木的品种数量，并逐步掌握花草树木的种植季节、生长特性、培植管理方法等。

　　2.对花草树木要定期清除杂草、防治病虫害、松土、施肥，并修理枯病枝、伤害枝等，更换死亡苗木，浇水。

　　3.绿化员有接受专业技术培训和学习的义务，虚心学习，努力工作，提高自身素质。

　　4.要保证绿化场地不留杂物、不缺水、不死苗、不被偷窃，遇到有违章违法行为要及时加以劝阻，不听劝阻的要及时报告秩序人员和主管领导，协助对其劝阻和处置。

　　5、绿化员在小区内发现有下列行为，要及时加以劝阻和及时报告：

　　（1）未经许可随意侵占公用绿地；

　　（2）攀折、损坏花草树木、园林小品；

　　（3）在绿地上停放、行驶各类车辆或堆放杂物。

　　6、绿化员要维护和保养好自己的'各种工具和公用设备、设施，如：三轮脚踏车、喷淋设备、割草机、橡皮管等，如有遗失或损坏须照价赔偿。

　　7、做好每天的工作记录，并及时记录违章情况以及解决办法等。

　　8、绿化员须服从主管领导的工作安排和调动，并做好整个小区的环境卫生工作。

督导岗位职责4

　　1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。

　　2.检视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。

　　3.审核下级上报的有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。

　　4.及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

　　5.开展内部民主管理活动，调动和发挥员工工作的`积极性、主动性、创造性，向上级或有关部门提供合理化建议。

　　6.完成总经理交办的其他工作任务。

督导岗位职责5

　　一、区域客户资料档案的建立、保管、更新

　　二、区域新开客户的开业筹备和前期的运作指导

　　三、落实和监督公司的`各项销售运作、推广活动

　　四、搜集和反馈区域市场的相关信息，提交市场调研报告

　　五、区域客户各级人员的相关培训（服务流程、品牌定位、营运流程、货品管理、店铺管理等）

　　六、区域客户日常经营管理的沟通、指导与支持

　　七、与区域客户一同制定相关策略促进销售增长

　　八、区域客户经营管理一般问题的处理，重大问题的反馈

　　九、参与区域客户货品的配货、调配

　　十、总结各次促销活动的效果，提交总结报告

督导岗位职责6

　　1、监督教师教学基本情况、教学基本运行情况等。

　　2、随班听课了解学生的学习情况。

　　3、认真做好两个教学常规时检评、严谨、公平评教。

　　4、根据学期工作安排配合教务处及系统，完成各项检查工作。

　　5、完成领导交办的其他工作。

督导岗位职责7

　　1、根据公司的'业绩目标策划市场活动，达成市场对销售的支持；

　　2、负责市场调研及活动策划、活动推广方案等品牌推广。

　　3、负责__队管理、同业合作、异业合作人员的指导。

　　4、完成外场推广点的联系与场地布置及工作标准化安排、校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判

督导岗位职责8

　　一、教学督导室主任岗位职责

　　1、在主管院长领导下，全面负责教学督导室工作。

　　2、起草教学督导室工作计划，组织开展学院教学督导工作。

　　3、定期向学院主管领导汇报督导工作情况，向有关部门反馈被督导对象的意见和建议。

　　4、保持与教务处、人事处、学工处等单位及各系部的有效沟通，交流有关教学督导的资料和信息。

　　5、完成院领导交办的其它工作。

　　二、督导科科长岗位职责

　　1、在教学督导室主任领导下，全面负责教学督导科工作。

　　2、协调各有关部门和教学督导组，组织开展教学督导日常工作。

　　3、组建和管理教学信息员队伍，组织开展信息员培训，组织开展课堂教学效果学生测评工作。

　　4、组织好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总和档案管理工作

　　5、完成室领导交办的其他工作

　　三、教学督导室干事（秘书）岗位职责

　　1、在督导科科长领导下，参与学校的教学督导工作。

　　2、协助科长做好师生来访接待工作和教学信息员队伍的管理工作。

　　3、参加教学督导有关会议并做好会议记录，起草教学督导工作的相关文件资料，整理教学督导工作文件、资料，并及时归档。

　　4、负责教学督导微机化管理工作，做好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总工作。

　　5、完成科长交办的其他工作。

　　四、教学督导室干事岗位职责

　　1、录入、打印、送（寄）发教学督导情况汇报和督导工作意见。

　　2、做好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总工作，协助完成教学督导微机化管理工作。

　　3、整理并保管好教学督导工作文件、资料，建立督导工作档案。

　　4、协助做好师生来访接待工作和教学信息员队伍的管理工作。

　　5、完成科长交办的其他工作。

　　五、教学督导组组长岗位职责

　　1、在教学督导室主任领导下，全面负责教学督导组工作

　　2、制定教学督导组工作计划，并定期总结，及时提出建设性的.整改措施；组织教学督导组开展任课教师课堂教学质量评估活动，起草教学督导情况汇报和督导工作意见。

　　3、按学院要求组织开展专家调研活动，并提出指导性建议。

　　4、负责教学督导组专家队伍的组织管理工作，并对教学督导组专家的聘任与解聘提出建议。

　　5、完成学院交办的其它工作任务。

　　六、教学督导员岗位职责

　　1、在教学督导组组长领导下开展督教、督学和督管工作

　　2、制定教学督导个人工作计划，认真实施，做好总结，并针对发现问题提出建设性的整改措施。

　　3、积极参加任课教师课堂教学质量评估活动，参加学院组织的专家调研和有关教学督导评价工作，并及时提出相关的意见和建议。

　　4、参加教学督导组工作会议，汇报教学督导工作进展情况，参与学院教学督导情况汇报和督导工作意见等教学督导相关文件资料的起草、讨论工作。

　　5、完成学院交办的其它工作任务。

督导岗位职责9

　　1、指导管辖区域直营店长工作，负责店铺的日常人、货、场运作，能够切实提升终端销售;

　　2、负责执行所辖区域店铺的.销售指标，并与店长共同制定销售执行方案，推动各店达成目标。

　　3、分析所辖区域销售情况，根据每周、每月、活动期间的销售数据，进行销售调整确保业绩达成。

　　4、向公司提供商品终端反馈信息，协助商品的调配工作。

　　5、参与新店开业及促销活动的策划，并负责活动的组织执行及活动后的反馈整理。

　　6、负责监控店铺的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

　　7、执行公司下达的任务及相关信息传送给各个店铺。

　　8、其他上级交代的任务。

督导岗位职责10

　　1、负责执行项目的综合管理(包括神秘顾客招募、议价、项目计划、进度控制、质量控制、资料审核、劳务费结算、资料归档等);

　　2、可独立胜任项目的执行;

　　3、公司内外部的'主动、及时的沟通;

　　4、完成领导交代的其他督导工作。

督导岗位职责11

　　1、协助营运经理对上海各加盟店营运状况进行检查，评估，辅导；通过稽核来确认每家店的营运水平，是营运部对加盟店进行评估的'重要依据；

　　2、按照督导工作标准开展加盟店考察评估；

　　3、对发现问题进行分析，评估，并对门店进行辅导；

　　4、协调组织各督导巡店计划，执行月度，季度，年度稽核重点工作。

　　任职要求：

　　1、3年以上任职餐饮行业区域经理、营运督导及以上职务的工作经验；

　　2、能独立进行培训及考核实施，对连锁门店管理有督导见解；

　　3、大专以上学历，抗压能力强，具有良好的亲和力、综合素质良好；

　　4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力，能够建立和完善本餐系的标准化营运体系；

　　5、服从上级领导安排，能够给出相应的解决方案。

督导岗位职责12

　　1、负责分校筹备期的运营准备与开业支持；

　　2、指导分校招生工作正确开展；

　　3、管理分校的运营管理工作；

　　4、提高分校的.服务质量；

　　5、提升分校的运营业绩；

　　6、协调支持分校在销售管理教学等方面的需求。

督导岗位职责13

　　1。协助部门经理完善运营标准化体系的建设与实施方案；

　　2。加盟商店面的开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导；

　　3。通过巡店等形式及时发现店面运营的.问题并及时进行反馈；

　　4。严格执行公司营运标准，协调公司与加盟商的友好关系。

督导岗位职责14

　　1、制订门店年度预算及考核指标，对门店绩效达成进行分析，对各类异常数据进行追踪、问询。

　　2、制订各项营运激励及考评方案，并监督实施、完成各项分析、回顾

　　3、负责各门店日常管理监督。

　　4、负责相关项目的启动、组织、培训、推广、评价、优化，提升门店运营生产力。

　　5、协助门店人员招募，负责门店人员培训、优化、考核

　　6、制定并优化门店运营的相关流程及规定，并监督检查。

　　营运督导岗位职责

督导岗位职责15

　　1、负责所管辖区域的销售工作，并对职责范围内的工作负全责；

　　2、定期对所管理店面的整体运作及员工销售技巧、服务意识等进行指导培训，督导所辖店面严格执行公司的各项业务操作流程及管理制度；

　　3、负责所辖区域内的销售任务分解与制定，

　　4、负责按公司发布的形象标准进行店铺形象维护。制定和完善本区域店铺商品的陈列与展示方案，定期对各店面进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训；

　　5、指导策划本区域新店面的开业及推广活动的现场布置与货品筹备与陈列等；

　　6、负责所管辖区域客情关系的维护；

　　7、协助加盟商提出对店面员工绩效评估及人员更替工作做好一线人员的`储备建议和协助；

　　8、对所辖区域店铺营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议；

　　9、制定并持续优化市场发展的管理流程及决策机制；

　　10、负责推广活动方案执行；

　　11、协助产品部、财务部与加盟商进行欠款回收；

　　12、完成公司领导交办的其他临时性工作。

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