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展厅接待岗位职责
更新时间:2022-11-23 14:10:38
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展厅接待岗位职责(12篇)

  现如今,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编帮大家整理的展厅接待岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

展厅接待岗位职责1

  岗位职责:

  1、按照店长安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用;

  2、容貌端正,品行端正,能吃苦耐劳。

  3、运用礼貌语言,作好与客人的沟通及推销工作;

  4、每日盘点、保持店内整洁、注意产品的卫生和有效期;

  5、及时向店长反馈客户的.意见;

  职位描述

  2、应届毕业生优先,身高160CM以上,形象气质佳,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和

  3、熟悉标准商务礼仪力,有一定服务行业店面管理技能,工作积极主动、条理性和责任性强。

  4、有团队协作精神,善于挑战;

  5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

  6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

  7、负责展厅内销售,完成销售任务;

  8、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

展厅接待岗位职责2

  岗位条件:

  1、有亲和力,形象气质佳,口齿清楚,标准流利的普通话;

  2、年龄在20-28岁之间;

  3、具有良好的协调和沟通能力;

  4、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力;

  1.接待邀约客户并为其介绍产品和项目,促成客户合作;

  2.负责展厅接待,掌握销售核心流程的全过程;

  3.维护新老客户定期回访;

  4.注重客户满意度,协助解决用户咨询与抱怨,与客户建立良好关系,以维护企业形象,主动寻找潜在客户,并跟进接触,转化为成交客户。

  任职资格:

  1、要求形象气质佳,18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

  2、对销售工作有较高的热情;

  3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

  4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

  5、有强烈的.事业心、责任心和积极的工作态度,有相关展厅销售工作经验者优先;

  6、具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧;

展厅接待岗位职责3

  一、接待宾客时要礼貌、主动、热情、快捷,做到微笑服务,使客人满意;;

  二、具有谦虚、上进、认真、有责任心的工作态度,有灵活机敏的头脑;

  三、熟悉前台接待、预订的工作程序,完成好到店宾客入住,办理开房手续,处理宾客住期延长,为客人预订房间及具体服务工作;

  四、熟练地操作电脑,并有较扎实的外语听、说、写能力;

  五、负责有关住房、房价、会所服务设施以及查找住客等方面的'问讯工作;

  六、接受订房,要服从客人的要求,并准确填写订房单,做到无错、无误、无漏;

  七、与客房部沟通,做到团结、合作,保持最正确的房态,做好钥匙管理工作;

  八、制作前台有关统计表,及时传递信息各资料,并保存好各类资料;

  九、认真做好上、下班交接工作,仔细记录工作情况,填写交班本;

  十、遇事沉着、冷静,有紧急情况时应及时向上级报告,同时采取相对措施;

  十一、与同事关系良好,尊敬上级领导,可随时向上司反映工作之不足,积极大胆地提出合理建议。

展厅接待岗位职责4

  1、负责来访客户的接待、展厅引领参观、项目介绍等工作;

  2、负责展示厅咨询和其他服务的.预约管理,客户需求的发现和引导,客户基本维护;

  3、负责营造良好的现场气氛;

  4、处理展厅突发事件及重大纠纷,并及时向公司汇报。

展厅接待岗位职责5

  任职要求:

  1、男女不限,形象端庄大方,年龄18-26岁,学历不限,接收应届;

  2、口齿清晰、普通话标准、反应机敏、沟通能力强、有亲和力;

  3、有优秀的语言表达能力和组织、交流能力;

  4、为人正直、踏实,工作认真有责任感;5、能承受一定的工作压力、敢于挑战高薪;

  岗位职责:

  1、负责接待到访的客户;

  2、为其介绍公司、公司产品及市场的.未来发展方向;

  3、发现客户的潜在需求,并销售产品。

  4、整理自己客户的信息并进行分类

  5、负责新客户的开发及老客户的维护工作,深入挖掘客户的消费潜力;

  6、完成领导交代的其他任务;

展厅接待岗位职责6

  1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;

  2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的.礼节礼貌;

  3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;

  4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;

  5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);

  6、协助公司员工的复印、传真等工作;

  7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

  8、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。

展厅接待岗位职责7

  岗位职责:

  1、为客户提供准确与专业化的销售及咨询服务,向客户展示并讲解产品内容;

  2、负责展厅产品陈列以及更新。

  任职要求:

  1、身高162CM以上,形象端正气质佳,有较强的语言沟通能力;

  2、热爱销售行业,对收藏品、文化艺术品有兴趣,富有挑战精神;

  3、有柜面销售或导购经验者优先考虑。

展厅接待岗位职责8

  1、仪容端正、着装整齐;

  2、外表端庄大方、秀外慧中,热情、活泼、开朗;

  3、普通话标准、流利;

  4、身高160cm以上,会画淡妆优先考虑。

  任职资格:

  一、要求学历含中技或高中以上。

  二、经验不限、男女不限、户籍不限,(18—28岁)

  三、普通话标准、流畅、有上进心。

  四、不要求相关经验,公司有专业培训(90%新进员工都没有相关经验)。

  五、性格开朗,口才良好,有上进心,充满激情。

  六、思维清晰,口齿伶俐,对文化传播服务感兴趣,能承受一定的工作压力。

  七、具有高度执行力,不怕吃苦。

  八、行为自律、渴望成功!具有团队精神,勇于挑战,不畏困难;

  九、欢迎热爱艺术,愿长期在文化事业发展喜爱电话营销类工作的应届毕业生投递简历。

  工作内容:

  1、公司9.5成客户是自己找上门的,公司提供上门客户资源,投资顾问通过电话等方式给客户介绍公司服务,完成销售任务;

  2、维护好老客户关系,为二次开发做准备;为前来咨询的'客户安排好洽谈签单日程,协助客户办理合同委托手续等工作。公司统一提供有意向的客户名单,通过呼叫系统拨打电话,以专业职业人的身份与客户进行有效沟通;无需外出,无需自己开发客户。

  1、公司总部展厅接待及形象维护、VIP会务活动接待服务工作,工作熟悉后可转其他适合岗位发展;

展厅接待岗位职责9

  1、接听电话礼貌用语“您好!XXXX”;如果客户有意向,结束电 话时可用“欢迎您到我公司展厅来看车”或“欢迎您试乘试驾××车”;

  2、认真记录每天的来电、来店的组数;

  3、客户来电交由销售经理分配销售顾问追踪。

  4、认真填写每日上报报告;

  5、督促销售顾问不得围坐前台、不得私自接听来电咨询电话,除业务外不得打私人电话;

  7、完成上级领导交给的`其他工作。

展厅接待岗位职责10

  1、负责realmax的展厅日常接待参观相关工作,接待来访客户,介绍讲解公司产品;

  2、负责展厅设备维护,如遇故障及时协调相关维护人员处理,确保展厅的正常运转;

  3、负责保持展厅区域整洁工作,做好来访客户的'登记记录工作;

  4、协助支持公司其他展会相关的工作。

  任职要求:

  1、气质形象佳,热情开朗,语言表达能力较好;

  2、对ar/vr行业感兴趣,能够熟练操作使用智能设备;

  3、熟练使用日常计算机办公软件,做事仔细;

  4、英语口语流利优先,通过cet-6级;

  5、具有积极主动的工作态度,责任心强。

展厅接待岗位职责11

  任职要求:

  1、有亲和力,形象气质佳,口齿清楚,标准流利的普通话;

  2、年龄在18-28岁之间;

  3、有较强的语言表达能力,良好的`逻辑思维能力和行动力;

  4、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识;

  岗位职责:

  负责在展厅接待新老客户,不需要外出跑客户;

  1、负责公司产品的销售及推广;

  2、负责接待客户以及公司产品的介绍;

展厅接待岗位职责12

  1.展厅接待管理:

  负责落实接待礼仪规范执行、提升接待技巧。定期每月销售顾问飞行检查接待流程模拟。每月月末汇总销售顾问模拟综合成绩单交于销售经理。对展厅接待管理进行第一管理,销售经理不干预,并给予大力支持。

  2.交车流程管理:

  落实执行交车流程,负责交车后的追踪服务。

  3.顾客资料管理:

  查核:‘‘三表一卡’’的填制,完善顾客资料的保存与追踪。

  4.展厅的日常管理:展厅及展车的5s管理,严格按照飞检流程标准执行,展车的布置及报价装饰等内容

  5、展厅人员及日常规范管理

  检查销售顾问仪容仪表,接待礼仪技巧及日常礼仪规范,展厅人员按厂家飞行检查要求管理。

  6、做好信息反馈:市场、顾客、销售内部、竞品车型及新上市车型的相关信 息收集

  7、讲师培训:制定培训计划、效果追踪与铺导,并依照个人现状进行差异化培训,以及新员工的培训计划,负责对受训学员进行培训效果追踪,给予适当个别铺导,并提交培训总结报告做好新进员工以及厂家内训,销售顾问的培训等,因地制宜做好有效提高。

  8、kpi管理:

  保证首次登记率真实有效,对首次登记率及试乘试驾率不达标者分析原因帮助提高。

  9、二手车的开展:

  依照厂家商务政策要求,进行二手车开展和督促协助二手车专员二手车系统的`录入,

  10.组织沟通及管理:

  部门团队精神的营造,早会与夕会的组织实施,销售相关问题的反馈与总结,反馈于销售经理。

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