课程咨询岗位职责

课程咨询岗位职责

更新时间：2023-11-15 09:51:33

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课程咨询岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的课程咨询岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

课程咨询岗位职责1

　　任职要求

　　1、大专及以上学历,性别不限,18-30岁,具有较好的市场开拓能力;

　　2、有互联网、培训、保险、金融等行业直销工作经验优先;

　　3、具有一定的跨境电商培训销售工作经验和外贸进出口客户行业资源、客户关系者优先;

　　工作描述:

　　1、销售跨境电子商务培训业务,完成个人销售目标及客户开发任务;

　　2、建立和完善社群营销,通过各种线下协会、商会,线上社群、电话开发及拜访开拓客户;

课程咨询岗位职责2

　　1、负责咨询接待工作，包括客户来电咨询和当面咨询;

　　2、定期配合市场部的招生工作，同时对市场搜集信息量进行整理，并对有效信息量进行电话邀约上门，对上门学员安排试听并让其报名;

　　3、公开课或节日活动时，负责对家长和学员进行电话邀约;

　　4、遇大型户外活动时，负责在活动现场进行现场咨询，对咨询学员的信息进行记录整理并对其进行转化;

　　5、负责统计并上报每日的`咨询量，试听量，客户的来访渠道以及新生的报名量。

课程咨询岗位职责3

　　岗位职责：

　　1. 依托公司意向资源与学员电话或者网络进行沟通，学员主动咨询；

　　2. 结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务，达成销售业绩指标；

　　3. 无需外出，无需开发资源，成单快，周期短；

　　4. 顾问式营销，有无销售经验均可。

　　任职要求：

　　1、年龄20-28周岁，中专及以上学历；有经验者可放宽学历要求；

　　2、表达能力好、普通话标准、逻辑思维清晰；

　　3、▲热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

　　4、▲热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；

　　5、有教育行业咨询工作经验者优先。

　　1、通过与家长的沟通，有效了解学生现状，帮助家长初步解决教育困惑，达到使家长到学习中心进行全面解决学习问题的.目的。

　　2、对学生的学习问题进行全面分析，制定学习计划。

　　3、对学生日常学习情况跟踪管理。

　　4、及时有效地与在校学生家长沟通。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，应届毕业生亦可；

　　2、有教育行业工作经验者优先；

　　3、沟通能力强、亲和力强，抗压能力强、具有团队意识，并且语言具有一定的感染力；

课程咨询岗位职责4

　　任职要求：

　　1．22-28岁，大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；

　　2．良好的职业形象；

　　3．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；

　　4．语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰。

　　【岗位职责】

　　1、根据公司提供的客户名单（名单来源1.5亿注册学员）分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程（应用口语、小语种、四六级考试、出国留学、职场兴趣、中小幼等）优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的.；

　　2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系；

　　3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。

　　【任职资格】

　　1、大专以上学历，沟通表达能力佳，思路清楚；

　　2、有相关销售工作经验，若无工作经验需要对销售工作极大的热情和超强的企图心；

　　3、简单踏实、学习能力强、服务意识强。

课程咨询岗位职责5

　　1、负责公司培训课程项目的咨询和招生工作。

　　2、接待来访客户,向来访客户提供完成的.课程咨询服务,跟踪促成销售。

　　3、分析相关销售数据,反馈市场动态。

　　4、按照上级销售计划,完成每月课程销售任务。

　　5、根据客户的要求和课程变化及时完善咨询话术。

　　6、上级领导安排的其他工作。

课程咨询岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、接受公司一系列相关岗前带薪培训，学习和理解公司产品、运营管理，商业管理、销售业务技能等知识；

　　2、依托公司意向资源与学员沟通，推荐合适课程，接受学员咨询，维护客户关系；

　　3、完成公司基本考核任务及经理安排相关事宜。

　　4、团队拓招，完成公司扩大规模融资上市事宜出一份绵薄之力。

　　工资等其他福利：

　　1、平均工资在8000-15000以上+饭补+五险一金（入职就购买五险）；

　　2、晋升空间：见习课程顾问->高级课程顾问->运营主管->运营经理->运营总监；

　　3、日常福利：下午茶+每周聚会聚餐+户外拓展活动+生日会+学历提升+考证；

　　4、个人能力提升：入职前参加15天带薪+饭补培训，培训的内容为：职能培训+管理课程培训+运营管理培训，商业管理培训、团队扩展培训。

课程咨询岗位职责7

　　1.向潜在客户(家长)介绍麦橘缤音乐世界的各种课程,持续稳定的实现个人销售目标。

　　2.通过团队合作实现由销售总监设定的'每日、周期和月度销售目标,与客户(学生及家长)建立良好密切的关系,以达成销售目标和服务标准。

　　3.公司将免费提供销售培训及相关的业务技巧,以便为客户设计合适的课程,并按时完成个人业绩目标。

　　4.定期参加例会和销售培训,确保完成每日销售报告。

　　5.有培训行业或亲子相关产品及服务的销售经验者优先。

　　6.童年时期有业余学习音乐/乐器体验者优先。

课程咨询岗位职责8

　　岗位职责：

　　1.独立并高质量完成来访客户的接待，向其介绍课程及相关服务，并促成报名；

　　2.耐心、详细解答电话咨询的客户，邀约意向客户到中心咨询；

　　3.挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；

　　4.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；

　　5.配合其他部门完成工作。

　　任职条件：

　　1.乐于从事电话销售行业以及客户服务相关工作，具备良好的客户服务意识，良好的自我激励能力；

　　2.学习能力强、主动积极、有团队合作精神；

　　3.思维敏捷，反应快，普通话标准；

　　4.具备良好的`理解能力、表达能力和沟通能力，以结果为导向；

　　5.能够承受工作压力，对电话销售抱有极高的热忱；

　　6.专科及以上学历（优秀者可放宽到高中学历），有过电话销售经验优先，能力突出者提升为主管；

课程咨询岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、接待客户来访咨询,解答上门客户提出的各种问题;

　　2、通过电话等方式,跟进客户的.需求;

　　3、为客户制定合理的课程;实用的课程

　　4、准确收集、统计、整理咨询数据。

　　任职要求:

　　1、22-30岁,大专学历;

　　2、培训行业或相关销售工作1-2年;

　　3、工作积极主动,具有较强的沟通与表达能力;

　　4、具有良好的职业心态,能承受较大的工作压力。

课程咨询岗位职责10

　　岗位职责:

　　1.接待来访学员咨询，解答上门客户提出的各种问题;

　　2.通过电话等方式，跟进购买学员意向，提供相应指导，促成订单;

　　3.为学员制定合理的`课程;

　　4.准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效学员信息。

　　任职要求:

　　1.22-28岁，大专以上学历，计算机或市场营销相关专业优先，条件优秀者可放宽标准;

　　2.良好的职业形象;

　　3.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;

　　4.语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰。

　　培训体系:

　　1、新人阶段:一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训;

　　2、成长阶段:每周专业的课程培训+职业素养培训。

　　晋升机会:

　　1、专业路线:初级专员 ->; 中级专员 ->; 高级专员;

　　2、管理路线:专员→主管→经理→总监--校长;

　　3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先

　　另:要求1年以上教育行业课程顾问经验，有top经验者优先

课程咨询岗位职责11

　　1、负责咨询电话的接听、记录和及时回访跟进,建立客户电子档案及负责客户维护;

　　2、面对面与家长沟通,熟知家长、学生实际的需求,帮助家长了解校区的课程;

　　3、热情大方的接待到访家长,认真、专业的`向家长介绍课程和完成销售任务;

　　4、协助老师管理,做好学生服务,处理学生在学习过程中遇到的问题。

课程咨询岗位职责12

　　1、负责公司前台接待及电话接转,来客接待;

　　2、了解课程及学生、家长需求,咨询答疑,进行有效的的客户维护;

　　3、针对咨询的客户,推荐合适的班型和签单;

　　4、具备良好的.沟通协调技巧,能根据客户的需求和问题做出及时反应及有效应对。

课程咨询岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责校区内招生工作，完成业务指标(包括接受来电咨询、来访学员咨询及报名、电话回访等工作)；

　　2、协助校区主管开展市场拓展及推广活动；

　　3、做好学员服务工作，保证学员满意度;

　　任职要求：

　　1、有一年以上的培训行业课程顾问工作经验,

　　2、24-45岁，大专及以上学历，性别不限;；

　　3、沟通表达能力强，性格外向；

　　4、思维敏捷,具有较强的服务意识及责任心；

　　5、目标感强，抗压能力较好,有协作能力。

课程咨询岗位职责14

　　工作职责

　　1）按照部门下达的销售任务，完成个人销售指标，协助团队完成团队销售指标；

　　详细了解家长对英语教育的理解和需求，了解孩子的英语水平，并为其推荐适合孩子英语学习的课程；

　　2）电话了解家长需求，现场提供英语培训课程咨询服务，促成合同；

　　3）学员资料管理及维护；

　　4）及时提醒已经报名的家长，按照预定的日期，准时送孩子参加英语课程学习；

　　5）上级交办的其他事务；

　　任职要求：

　　1）性别：不限年龄：22-35

　　2）任职条件：

　　a. 营销、管理、英语、教育相关专业本科及以上学历；

　　b. 1年以上营销工作经验（可接受优秀应届毕业生）

　　c. 英语CET4级以上，一定的`英语口语表达能力，能用英文日常沟通交流；

　　d. 形象气质佳，有耐心，有爱心，亲和力强；

　　e. 优秀的沟通能力、执行能力，敏锐的观察力和分析能力；

　　f. 吃苦耐劳，抗压能力强；

　　g. 良好的团队合作精神和职业道德；

　　h. 有教育培训行业销售经验者优先；

　　i. 有海外学习工作经历者优先。

课程咨询岗位职责15

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　１．接待顾客来访咨询，利用专业知识解答上门客户问题；

　　２．通过回访沟通，跟进顾客学习课程意向，提供合适课程学习规划；

　　３．为客户制定合理的课程，满足客户需求；

　　４．准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息，促成订单。

　　工作环境：独立咨询室，无需陌拜外出，无责任底薪+五险一金+提成，上不封顶；

　　该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有

　　1、保障薪奖:入职报到享受优质的奖励机制高底薪+丰厚提成

　　2、晋升管道畅通；

　　3、签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金；

　　4、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；

　　5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

　　6、丰富的.企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。

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