在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的箱包开发设计岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

箱包开发设计岗位职责1

　　主要岗位职责:

　　1、参与产品策划并制定产品设计开发计划,并对其进行控制和执行;

　　2、根据公司确定的策划方案展开产品图稿设计工作;

　　3、配合工厂,跟踪样版制作,并对样版进行确认;

　　4、经常走访、了解市场潮流,掌握产品市场变化动态,进行产品概念创意设计,并作具体的.产品设计标准图纸;

　　5、收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料并整理归档;

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,服装设计、艺术设计、工业设计等相关美术专业本科以上学历;

　　2、两年以上设计相关工作经验,一年以上箱包设计工作经验,有品牌箱包、手袋公司设计经验的设计者优先;

　　3、能够准确把握市场需求与流行趋势,对色彩及面料流行有准确的判断力;

　　4、思想活跃,领悟及沟通能力强,能承受一定的工作压力,具有良好的团队协作精神。

箱包开发设计岗位职责2

　　1、根据企业定位、信息、要求等,按计划制定开发设计方案并设计拉杆箱产品;

　　2、根据图片、样版等,制作打样资料,并跟进样品进度,确认样品的款型、物料、效果、工艺等,制作打样资料,完成产品设计及跟进样品开发工作;

　　3、进行市场调研,收集、整理并把握市场流利趋势;

　　4、了解品牌箱包的动态,关注竟品拉杆箱走向;

　　5、跟进拉杆箱在终端销售情况,分析销售数据,并归纳总结;

　　6、根据终端销售情况,制定店铺活动方案等。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,皮具设计或相关专业,2年以上相关工作经验优先(拉杆箱开发设计);

　　2、对箱包设计有浓厚的兴趣,熟悉国内外各大品牌,及品牌箱包的'动态;

　　3、对设计流行趋势有预见性和独到见解,创意独特,创新意识强;

　　4、熟悉拉杆箱的开发流程及各种工艺、对面辅料及配件属性熟悉认知,设计方案可行性高;

　　5、有较强手绘能力,能熟练掌握设计相关设计软件;

　　6、具备良好的沟通能力,团队合作精神,学习力佳,工作责任心强,能承受压力。