在我们平凡的日常里，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的人事前台岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人事前台岗位职责1

　　1、负责来访的`客户接待，面试人员接待；

　　2、负责日常办公用品的采购、领用及管理工作；

　　3、负责快递收发，做好记录工作，统计汇总费用使用情况；

　　4、统计员工每月考勤情况，处理考勤异常；领导交代的其它工作事项

　　5、各部门报销统计、审核、转款

　　6、企业社保公积金管理

人事前台岗位职责2

　　1、负责前台接待工作

　　2，喜欢和愿意自制美食。制作和准备领导中餐，每周五自制公司下午茶

　　3、负责公司文化建设工作；

　　4、快递的签发及每月对账整理；电话的接听、过滤

　　5、新进员工的办理手续及所有员工合同的整理归档

　　6、每月考勤整理及统计；公司的电话费的交付；

　　7、按上级要求及需要发放通知；

　　8、办公用品采购与分发；

　　9、负责人力资源工作（包含人事规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系，制度等）；

　　10、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的.招聘渠道，发布招聘广告；组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

　　11、完成领导交办的其他工作；

人事前台岗位职责3

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　3、执行人力资源管理各项实务的`操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

　　5、接触过KPI及薪酬核算；

　　9、协助上级领导安排的其他事务。

人事前台岗位职责4

　　职责描述:

　　负责电话接转客人来访等招待工作;

　　负责办公用品采购、名片的制作、快递收发以及供应商的管理;

　　负责收集考勤数据和带薪休假的管理

　　协助员工招聘工作、入离职等手续的办理;

　　协助操办生日会、年会等;

　　协助上级领导对各项人事行政事务的.安排和执行;

　　任职要求:

　　大专以上学历,性格开朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相关专业背景;

　　具备良好的服务意识,责任心强,反应敏捷,能承受压力,工作认真细致;

　　态度认真、英语听说读写能力强者优先考虑

人事前台岗位职责5

　　1）管理销售大区员工劳动合同及人事档案；

　　2）办理销售大区员工社会保险缴纳，维护相关台账；

　　3）负责销售大区人事系统信息准确、及时录入，IMS账号申请、禁用、调动及离职处理；

　　4）负责销售大区员工考勤管理及薪资核算；

　　5）协助人事经理办理员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续；

　　6）根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；

　　7）指导、培训办事处销售行政落实基础人事制度、流程，定期检查。

人事前台岗位职责6

　　1、根据上级要求实施招聘工作，包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告等；

　　2、配合上级制定执行公司人事行政相关规章管理制度，做好考勤管理工作；

　　3、负责花名册管理、员工档案管理、员工入离调转手续办理等基础人事工作；

　　4、负责组织企业文化建设工作，包括公司各项会议、文体活动、节日活动的安排组织等；

　　5、负责公司日常用品（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括配置、清点、维护、登记等；

　　6、负责办公环境维护等日常行政工作，完成上级领导交办的`其他任务。

人事前台岗位职责7

　　1、负责人员招聘简历筛选、面试、各招聘网站招聘信息维护；

　　2、负责各分公司员工考勤、人事档案，办理和更新劳动合同，

　　3、负责各项规章制度完善、修订和监督，培训前期筹备与组织；

　　4、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、负责行政人事部各项事务的操作和实施，配合各部门相关工作

　　6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

　　7、上级安排的其他工作。

人事前台岗位职责8

　　职责描述:

　　1.负责公司来宾接待和引导;

　　2.负责公司信件、传真等往来文件的收发、记录;

　　3.负责公司会议安排及会议室使用管理;

　　4.负责办公用品采购、入库及领用登记;

　　5.参与公司节日庆典、公司年会等大型活动的.策划执行。

　　任职要求:

　　1.普通话标准,形象端正,大方得体,有亲和力;

　　2.服务意识强,热情有责任心,具备良好的沟通能力;

　　3.身高要求1米65以上;

　　4.英语可作为工作语言。

　　注:简历请附生活照片

人事前台岗位职责9

　　职位描述：

　　【急聘】来电预约，可优先面试，面试通过第二天可上岗！

　　岗位职责①

　　1.公司的文档、表格制作。

　　2.负责公司后勤、保洁、采购等工作。

　　3.统计公司各种表格数据

　　4.文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；

　　5.打印文件、复印资料；。 岗位职责②：

　　1.负责各部门职位描述与岗位职责任职要求工作，执行职位描述与岗位职责任职要求工作流程；

　　2.协调、办理员工职位描述与岗位职责任职要求、入职、离职、转正、晋升等手续；

人事前台岗位职责10

　　一、岗位职责：

　　1、负责电话的接听及转接、确保准确、及时的传达来电记录信息；

　　2、负责来访客户的接待、基本咨询及引荐,保持良好的礼节礼貌；

　　3、负责部门各项业务报表数据汇总,文档归档整理；收发协议、合同；

　　4、协助招聘面试,负责入职、离职、调岗等人事手续办理；

　　5、负责员工考勤记录,考勤数据核对与报表汇总,并制作报表；

　　6、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；

　　7、购置、管理办公设备、办公用品,负责发放登记及台账建立；

　　8、负责公司办公环境管理,保持前台、会议室及茶水间等公共环境的卫生清洁及桌椅摆放,并保持干净整洁等后勤服务相关事项；

　　9、负责领导交办任务的'执行和汇报。

　　二、任职资格：

　　1、全日制大专及以上学历、有一年以上文秘、行政、人事相关工作经验；

　　2、思路清晰、头脑灵活、语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力、身高160CM以上、形象气质佳；

　　3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备；

　　4、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力,要求对excel表格熟练。

人事前台岗位职责11

　　工作职责:

　　1、负责写字楼访客、来宾的登记、接待和引见;

　　2、负责邮件、信函、报刊、杂志等的收发工作;

　　3、保证前台区域办公设备、设施正常使用,保持环境整洁;

　　4、协助会务、接待等相关工作;

　　5、完成领导交办的其它工作任务。

　　任职资格:

　　1、有相关前台接待工作经验有限;

　　2、身高160CM以上,形象端庄,普通话流利,开朗热情,亲和力强,熟悉商务礼仪知识;

　　3、具有一定的'沟通能力、团队协作能力、执行能力;

　　4、熟练使用常用办公软件、办公设备。

　　简历上请附上个人照片!!!

人事前台岗位职责12

　　职位描述：

　　职位描述与岗位职责任职要求前台工作内容如下：

　　1、负责衣物收发。

　　2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的地方。

　　3、看守店铺。

　　4、衣物的'洗涤不用你负责、这由专人完成。

　　工作要求：

　　做事必须认真负责、有服务意识、为人热情、吃苦耐劳。

　　薪资待遇底薪?提成，具体面议

人事前台岗位职责13

　　1、根据公司的经营目标及经营计划，优化公司组织架构；

　　2、根据公司经营发展战略的人力需求，负责招聘体系和流程的管理和优化，人才梯队建设；

　　3、负责绩效管理体系建设，实施执行业务责任制考核和员工的绩效管理；

　　4、负责人事行政规章制度的规划与修订，负责劳动关系等用工风险控制与维护；

　　5、负责薪酬福利建设体系，人工成本预算管理，成本数据分析，成本把控，输出人力分析报告等；

　　6、负责ERP、管易、WMS系统的管理，权限设置、根据业务需要完善系统流程和日常管理；

　　7、负责大型会议和大型活动的`组织和策划，行政费用支出的监控；

　　8、负责监督各项行政工作和后勤事务管理；

　　9、总经办安排的临时工作。

人事前台岗位职责14

　　1、接听咨询电话并做好相关记录，及时提交给中心主任；咨询、报名、电话跟进等各项数据整理统计和核实工作，并及时上报相关人员。

　　2、家长来访接待，并进行登记，每日提交来访人员登记汇总表。

　　3、家长或学生投诉受理；学员报名、引导收费等工作。

　　4、协助完成人员招聘、员工关系等人事事务性工作。

　　5、负责收款，并及时将信息记录在案；每日按时提交资金日报表。

　　6、节假日期的值班安排。

　　7、领导交办的其他事务。

人事前台岗位职责15

　　1、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

　　2、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

　　3、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

　　4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

　　5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

　　6、负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

　　7、组织会议的开展，并完成会议纪要工作：

　　8、协助上级督促各部门的PK执行情况及结果公布；

　　9、负责公司环境卫生的管理，检查办公场地的整洁卫生状况；

　　10、办公用品的.申购、管理和发放，及时收回离职人员的非消耗类办公用品；

　　11、核销公司房租、办公杂费等相关费用；

　　12、定期对行政仓库进行整理，定期盘点；

　　13、检查监督空调、水电、办公设备、消防设备等的使用情况以及办公用品、办公环境设施的维修、维护；

　　14、负责公司考勤管理工作并协助人事专员招聘及人员入职工作；

　　15、领导安排的其他工作