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最新生产经理岗位职责
更新时间:2024-03-11 13:11:43
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最新生产经理岗位职责

  在日新月异的现代社会中,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编帮大家整理的最新生产经理岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

最新生产经理岗位职责1

  1、参与制定公司发展战略与年度经营计划;

  2、组织制定并实施生产战略规划,对影响生产的关键因素进行识别和重点跟踪,对生产计划的符合性进行有效评估并改进;

  3、熟悉生产流程,控制各环节生产成本;

  4、领导建立和完善质量管理制度、运作表单、组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;

  5、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的`问题;

  6、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

  7、按工作程序做好与各部门的横向联系;以确保生产任务的顺利达成、

  8、依据公司实际运作情况结合生产各项要素进行生产分析,制订中、短期生产目标并上报总经理,根据公司指示作修改后督导、跟进与落实。

  9、配合公司宣导、执行、推行公司各项管理制度和其他决议事项。

最新生产经理岗位职责2

  1、制定工厂的月度工作计划,确保工厂年度生产目标达成;

  2、根据年度发展计划,全面负责工厂的日常生产运营、组织协调生产任务,掌握生产数据,分析生产效率,做好成本管控及质量的'控制,达到产品质量标准管理;

  2、全面负责与销售对接工作,确保生产计划满足销售需求,并组织工厂实施;

  3、贯彻、执行公司的成本控制目标,有效提升生产效率,在保证安全和质量的前提下不断降低生产成本;

  4、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程,并监督、保证高效正常运行;

  5、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

  6、按工作程序做好公司市场、财务、行政、人力资源部、生产管理、财务等部门的横向联系。

最新生产经理岗位职责3

  一、岗位名称:生产技术部副经理

  二、直接上级:生产技术部经理

  三、下属部门:设备科(电工班、机修班)

  四、工作本职:公司的技术、质量管理工作

  五、主要职责:

  1、技术支持体系的建立与完善;《工艺、技术规程》的审定;

  2、质量管理体系的建立;

  3、认证管理工作;

  4、《生产许可证》工作、安全监察工作;

  5、大修、改造方案的审核;

  6、技改项目管理、实施工作;

  7、设备档案管理工作;

  8、本系统《规章制度》的`制订、执行和检查;

  9、本系统主管的提名和员工的聘用。

最新生产经理岗位职责4

  1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;

  2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;

  3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;

  4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;

  5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

  6、监控规范操作方法,确保生产现场的'安全和清洁;

  7、负责员工的管理、培训和培养。

最新生产经理岗位职责5

  1、实现公司下达的生产、销售目标,保质保量地完成生产任务;

  2、负责呆料与废料的预防与处理,对库存进行有效控制,提高库存周转率;

  3、负责部门的日常管理工作及员工的`管理、指导、培训及评估并激励其工作绩效。

最新生产经理岗位职责6

  岗位职责:

  1、组织实施工厂生产计划,合理安排生产工作确保生产进度;

  2、合理调配人员和设备,调整生产布局,提高生产效率;

  3、对生产作业过程进行监督指导,生产质量控制,保证生产质量;

  4、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;

  5、建立现场6s管理制度,并指导培训现场管理知识,实现生产车间标准化管理;

  6、监督各车间、各产品生产信息基础数据的收集、整理,制做成系统文件;

  7、制订推行部门内标准文件实施及激励方案;

最新生产经理岗位职责7

  1、30—45岁,全日制本科及以上学历,5年以上大型(1000人以上)家具行业同岗位工作经验,管理过5个亿以上体量生产规模的企业,有外资企业同等职位经验者优先;

  2、熟悉生产工艺、生产流程,具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验

  3、具备良好的精益生产、流程优化、执行力;有极强的'责任心和团队精神,具有大局观和使命感;

  4、优秀的领导沟通、协调、组织、开拓能力,优秀的统筹、分析、综合、归纳能力,高度的工作热情;

  5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守及现代化企业经营管理理念,并具有战略前瞻性思维。

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