行政经理岗位职责15篇(优秀)

行政经理岗位职责

更新时间：2024-06-17 16:55:35

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行政经理岗位职责15篇(优秀)

　　在生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的行政经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

行政经理岗位职责1

　　1、负责组织行政后勤、供给工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;

　　2、负责组织行政年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作;

　　3、做好公司生活及财产管理工作。建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障;

　　4、负责指导和管理下属人员的`工作;

　　5、完成部门领导交办的其他事项。

行政经理岗位职责2

　　1、准确及时做好结算及帐务处理工作;正确进行会计核算。

　　2、正确计算收入、费用、成本,和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及辅助说明和利润分配核算工作;协助有关部门对公司的财产物资进行清查盘点、做到帐实相符

　　3、负责依法纳税及做好相应的纳税记录

　　4、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作;

　　5、做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作,职责范围内的问题提出工作建议;

　　6、负责会计监督。根据规定的.成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司有关规定;

　　7、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议.

行政经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责制定行政年度工作目标,编制与监督实施年度、季度、月度工作计划,引领团队达成目标和完成工作计划。

　　2、负责行政类制度流程建设,行政事务的统筹和处理。

　　3、负责拟定行政费用预算及管控。

　　4、负责政府关系维护、政府项目申报、合作商关系维护等外联工作实施。

　　5、负责行政采购工作:采购比价、采购谈判、供应商开发与管理等。

　　6、负责公司固定资产日常管理、盘点、报废等。

　　7、负责公司物业管理:物业选址、建造、装修、租赁、改造等。

　　8、负责团队融合工作建设,策划组织员工活动、文化活动、员工关怀活动等,例如:公司聚餐、旅游、司龄生日会、节日活动、年会等。

　　9、完成领导交办的'其他工作任务。

　　岗位要求:

　　1、全日制统招大专以上学历,行政、管理相关专业。

　　2、5年工作经验以上,有大中型企业总部行政管理相关工作经验。

　　3、熟悉IT项目/政府项目流程、固定资产管理、行政事务(体检、旅游、保险等)大型采购招标工作流程。

　　4、具备优秀的沟通表达、组织协调与人际关系处理能力。

　　5、具备较强的谈判、执行、理解、抗压能力。

行政经理岗位职责4

　　行政经理含义

　　行政经理(Administration Manager)，是企业中负责各项行政事务工作的管理人员，以保障企业各项工作能顺利有序的开展。

　　行政经理相当于企业的管家，负责企业方方面面的行政事务，包括行政后勤、总务、保卫工作等，行政经理良好的组织管理能力是企业能正常运行的条件。

　　行政经理的直接上级是行政总监，直接下级是行政主管。

　　行政经理岗位职责

　　1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;

　　2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;

　　3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;

　　4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;

　　5.负责办公室的日常管理工作;

　　6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行;

　　7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;

　　8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;

　　9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;

　　10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;

　　11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的.关系;

　　12.妥善安排外来人员的来访接待工作;

　　13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;

　　14.组织本部门员工的培训、考核工作;

　　15.完成领导交给的其他任务。

　　行政经理应具备的能力

　　1.具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程;

　　2.具备较强的组织协调能力;

　　3.具备良好的人际关系处理能力;

　　4.具备一定的公关能力;

　　5.具备良好的表达和沟通能力;

　　6.具备对下属的教育培训能力;

　　7.熟练使用办公室软件;

　　8.具备良好的文字功底。

　　行政经理任职条件

　　1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;

　　2.具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验;

　　3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;

　　4.熟知行政管理的工作流程;

　　5.具备良好的组织协调能力;

　　6.能熟练使用办公室软件系统。

　　行政经理职业发展

　　行政经理一般是由行政主管发展而来，其职业发展方向是行政总监。行政工作比较琐碎而全面，将行政工作做得有理、有序，需要具有很强的行政能力。行政经理具备一定的行政知识和行政管理能力，想成为行政总监，需要具备行政工作全面掌控能力。

　　行政经理年薪

　　行政经理的年薪具有很大的差异，不同性质的企业的待遇有很大的差别。一般来说行政经理的年薪一般在8-20万之间，外企的行政经理收入明显高于国企以及私企和民企;工作经验也是导致行政经理收入差距的重要方面，3年以上的工作经验收入在8-15万之间。可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

行政经理岗位职责5

　　1.根据分公司发展战略，协助负责分公司人力资源工作的.规划和建立，执行，全面负责分公司的招聘、培训、绩效、薪酬等人事工作;

　　2.负责制定和完善分公司各级岗位编制，协调分公司各项目人力资源分配、协调，以满足项目发展的需要;

　　3.负责分公司人事各系统管理和维护，及时更新员工信息档案，做好月度、年度人事各项报告、报表;

　　4.做好和香港相关部门、上海公司人事和相关部门的沟通、协调;

　　5.负责分公司日常行政管理，完成并反馈分公司领导交办的其它工作。

行政经理岗位职责6

　　1.负责财务日常管理工作;

　　2.负责会计核算、财务审计、税务管理等工作;

　　3.负责公司资金、资产管理工作;

　　4.组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行;

　　5.负责对财务工作有关的外部及政府部门等联络、沟通工作;

　　6.完成上级交办的事项。

行政经理岗位职责7

　　【岗位职责】：

　　1、集团月度/季度/年度行政成本分析，合理控制行政管理实际费用，保证费用开支合理必要；

　　2、监督管理集团固定资产新增、调配、维护、报废等工作，及时、清晰、准确掌握固定资产状况；

　　3、协助人资行政经理监督各区域使用或借用公章、证照、档案管理工作；

　　4、后勤管理（含食堂、宿舍、环境、安全）；

　　5、负责公司文件、通知，报批下发并督导各部门执行，及时反馈执行过程中的问题；

　　6、每季度组织各区域人资行政专员策划各类员工活动并负责活动文案撰写；

　　7、熟悉人资行政管理及相关流程，制定并完善优化公司相关管理制度及流程；

　　8、领导安排的.其他临时事项；

　　【任职要求】：

　　1、行政管理、人力资源管理等相关专业专科以上学历；

　　2、具备3年以上的人资行政管理经验；

　　3、具有战略思维高度，团队管理经验丰富；

　　4、公文写作能力及活动组织策划能力强。

　　1、负责集团行政管理体系和规章制度的优化、完善、监督执行；

　　2、负责公司内外行政事务协调对接、协调各单位完成行政日常工作；

　　3、有效对下属进行目标管理，并负责对下属进行业务的指导与监督；

　　4、具体负责集团资产管理、公文管理、车辆管理、安全管理、会议管理、计划管理、档案管理、外联等工作。

行政经理岗位职责8

　　协助财务总监制定、完善公司财务相关制度，建立财务核算体系和财务监控体系，管理公司财务标准和程序，负责公司财务管理及内部控制；

　　负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算和分析，确保公司利润指标的完成；

　　根据公司业务发展战略编制和执行月度、季度、年度财务预算，合理调度和安排资金，并跟进预算执行情况；

　　出具和审核公司月度、季度及年度财务报表，提交财务分析和管理工作报告；

　　跟踪各种财务指标，为公司的.生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据；

　　协调公司与银行、税务、工商、审计等相关部门的关系。

行政经理岗位职责9

　　人力行政部经理北京诚智慧中物业管理有限公司北京诚智慧中物业管理有限公司,诚智慧中,诚智慧中职责描述:

　　1.维护、拓展招聘渠道,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;

　　2.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;

　　3.做好员工管理,受理并及时指导各项目合理解决员工劳动争议事宜;

　　4.协助管理层进行人力管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的`落地。

　　任职要求:

　　1.大学本科以上学历,人力资源相关专业;

　　2.具有7年以上人力相关工作经验,至少2年以上团队管理经验,熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法,擅长人力资源规划、招聘;

　　3.有物业行业或劳动密集型企业人力管理经验者优先;

　　4.工作原则性强,有良好的沟通表达能力、组织协调能力、分析判断能力和执行力,抗压能力强。

行政经理岗位职责10

　　职位描述

　　工作职责：

　　1、负责主持部门工作，建立公司/事业部行政管理体系。

　　2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司战略发展提供参考意见；

　　3、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施。

　　4、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理；

　　5、提供优质、高效行政、后勤服务，最大程度地节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率；

　　6、负责公司品牌形象建设，提升公司公众形象。

　　任职资格：

　　1、形象良好，本科以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；

　　2、5年以上管理经验，具备前瞻性和全局观念，优秀的.外联与公关、综合统筹、组织策划能力，较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力；

　　3、有良好的服务、服从意识和执行力，思维清晰、头脑敏捷，具有较高的原则性与灵活性； 4、熟练使用各项日常办公软件和设备，有驾照。

行政经理岗位职责11

　　工作职责:

　　1.全面负责公司的人事、培训、行政、IT管理等各项管理工作的规划和协调。

　　2.根据公司年度中长期战略目标,制定人力资源规划,并优化和实施;

　　3.根据业务需求和人力规划,制定内外部招聘标准、政策和计划,建立人才测评体。

　　4.根据薪酬標準和外部动态变化,建立和优化薪酬体系、制度和流程,进行人工成本的.分析

　　5.根据经营目标,设计和优化绩效管理体系、制度和流程,组织实施的绩效管理工作。

　　6.管理人力资源及行政事务工作。

　　任职要求:

　　1.人力资源、管理类相关专业统招本科以上学历;

　　2. 8年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上教育集团总部人力资源任职经历优先考虑;

　　3.了解HR各职能模块,熟悉企业人力资源管理模式,具丰富的实践工作经历;

　　4.具战略化思维,能整合不同的工作团队,灵活解决复杂问题

　　5.计划性和执行力强,具责任心和事业心,优秀的沟通协调和团队管理能力.

　　6.英语能力出色,精通双语。

行政经理岗位职责12

　　1。负责行政各模块事务正常运行，包括但不限于办公室日常管理、行政接待、票务管理、保洁管理等；

　　2。负责制订并完善公司各项行政管理规章制度、工作流程和标准，并监督其实施情况；

　　3。负责办公区域的'物业管理工作，包括但不限于消防安全、环评、办公室5S可视化指引、办公环境卫生、安全管控等管理工作；

　　4。行政办公用品，公共固定资产的日常管理及流程制定；

　　5。协助公司企业文化的落地建设，负责公司组织活动（年会，员工活动等）的筹备、开展；

　　6。协助总经理处理公司日常事务及外部公共关系；

　　7。负责领导交代的其他工作。

行政经理岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立、完善员工人事档案的管理;

　　2、负责员工社保、公积金、个税等相关工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

　　3、负责办公用品及其他物品的采购工作;

　　4、不定期的出外勤,外出办理人事、行政及财务相关事务;

　　5、负责员工考勤,每月工资表的编制;

　　6、组织安排各种团建活动,提高公司凝聚力;

　　7、负责公司外籍员工就业证以及工作签证的办理;

　　8、完成上级领导交办的其他任务,例如协助行政或财务的'相关事务性工作。

　　职位要求:

　　1、专科以上学历,具备1年以上相关工作经验;

　　2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

　　3、具有良好的书面、口头表达能力,能顺畅沟通;

　　4、熟悉人事相关的各项法律法规;

　　5、具备一定的英文水平,能自主完成邮件的读写。

行政经理岗位职责14

　　1、结合公司人力资源发展规划，协助HR负责人全面开展人力资源各项工作。

　　2、组织起草&完善人力资源相关管理制度，建立&优化人力资源工作流程。

　　3、结合业务动态定期盘点组织架构，参与评估各部门绩效考评合理性，有效建立各条线绩效管理制度。

　　4、负责实施招聘培训、员工关系、考勤管理、薪资核算、劳动合同管理、人事报表分析等各类日常工作。

　　5、参与公司企业文化建设，协助开展公司各类活动。

　　6、领导交办的人力行政类其它相关工作。

行政经理岗位职责15

　　1、可独立负责部门工作，给下级成员提供培训，指导，并监督他们有效的完成日常工作；

　　2、配合上级领导进行公司行政管理体系搭建，健全公司相关行政管理规章制度和工作流程，并监督执行；

　　3、负责公司本部设备、设施等固定资产的调配、管理及定期盘点；

　　4、负责办公用品、劳保用品、门店装饰等耗材的'采购，申领等计划管理工作；

　　5、负责公司会议、文件、车辆组织、安排工作；

　　6、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

　　7、负责公司商场活动的相关工作跟进及后勤支持；负责公司部分外联及各项活动的组织；

　　8、负责办公室其他行政事务及上司安排的其他工作。

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