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渠道拓展经理的岗位职责
更新时间:2023-01-09 15:10:57
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渠道拓展经理的岗位职责

  在不断进步的社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编精心整理的渠道拓展经理的岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

渠道拓展经理的岗位职责1

  职责:

  1、根据公司品牌发展规划,积极开发新市场,负责新店的拓展业务;

  2、根据公司开店计划,负责加盟门店选址、商圈分析、营运预测等分析工作,协助加盟商进行租赁谈判;

  3、根据谈判情况进行相关合同的'签订、执行、跟踪、撤销及续签工作;

  4、合同签订后的关系维护,做好后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调,以确保新店按期开业。

  岗位要求:

  1、2年及以上连锁选址开发工作经验,熟悉选址开发和筹建的全套流程;

  2、具备敏锐的市场洞察能力和良好的谈判沟通能力;

  3、基本的合同法律知识、财务知识、物业知识,熟练掌握office办公软件。

渠道拓展经理的岗位职责2

  职责:

  1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

  2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

  3、建立渠道销售流程和运作规范;

  4、开发管理新的渠道合作者。

  任职资格:

  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业毕业;

  2、3年以上渠道销售工作经验,有团队者优先;

  3、具有独立的分析和解决问题的'能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;

  4、能承担较大压力。

渠道拓展经理的岗位职责3

  职责:

  1、负责渠道拓展、维护,为公司产品寻找新的合作渠道。

  2、负责iOS app产品的CPA合作,定期汇总报告,以持续提升用户量、收入达成业绩指标,并维护渠道合作关系。

  3、负责渠道数据的`分析与挖掘,提升所负责渠道的业务数据。

  4、负责各自渠道的开拓及中高层关系维护及公关。

  5、关注移动互联网行业市场尤其是iOS行情,了解渠道主推产品信息,搜集同行产品数据为公司业务拓展提供信息支持。

  6、统筹协助上游产品上线及各项工作。

  7、负责拓展线上、运营商渠道,商务洽谈、合同签定等,维护渠道关系。

  8、公司安排的其他事务。

  任职要求:

  1、大专或本科以上学历,具备2年及以上移动互联网市场渠道经验;

  2、有iOS网盟代理公司任职经验和iOS除第三方助手市场外的渠道者优先考虑;

  3、配合内部的需求,制定每个月的渠道投放策略方案及实施;

  4、负责渠道数据的分析与挖掘,以及用户质量的跟踪;

  5、监控每日的新增数据,做好ROI工作,并对日、周、月数据进行汇总分析;

  7、具备一定策略规划力,有运营商渠道资源者优先。

渠道拓展经理的岗位职责4

  职责:

  1、发展新渠道,寻找美业、青联会、商会、协会、事业单位、校园等渠道资源,完成渠道布建及活动推广、筹备;

  2、全面负责线下新渠道规划、开发、运营的合作,完成整体销售目标;

  3、维护客户关系,反馈客户需求,及时处理客户和渠道的问题,提升客户满意度。

  4、负责渠道拓展部门团队的管理和部门人员的带教。

  岗位要求

  1、1-3年医疗或美容等行业经验,熟悉开拓新渠道,有相关成熟的渠道资源者优先;

  2、熟悉会员营销、消费者运营;

  3、具备极强的.资源整合能力、项目统筹和执行能力,具有一定的营销策划能力,有大局观和创新思维,自我驱动力强;

  4、计划能力强,沟通表达好,善于谈判。

渠道拓展经理的岗位职责5

  职责:

  1、负责河南区的渠道人员管理,并通过指导、培训、选拔等手段打造一流的渠道管理团队;

  2、深入研究公司产品与所属行业,制定适应公司发展战略的拓展计划;

  3、根据公司业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源;

  4、负责商务拓展及合作,与其他客户端及推广渠道(各线下市场)建立良好的业务合作关系;

  5、对推广及开发数据进行分析,有针对性的`调整推广策略,提高下载量、推荐量量及活跃度等;

  6、辅助APP产品的运营和推广,整体规划和专题策划;

  岗位要求:

  1.五年以上渠道工作经验,三年以上大区渠道管理经验或互联网渠道销售管理经验;负责过多城市或全国性的业务管理;

  2.具备系统性的渠道管理知识,并对该领域的管理有较高水平,互联网招聘行业从业经验2年以上,

  3.良好的口头及书面表达能力、人际沟通协调能力、较强的思维逻辑能力;

  4.重视人才培养,能够清楚评价员工的优劣,以打造国内一流团队为管理目标;

  5.有强烈的成功欲望和创业精神,吃苦耐劳,强大的执行力,强大的抗压能力与自我驱动力

  6.能接受前期全国调动以及后期不同城市的定期出差

渠道拓展经理的岗位职责6

  职责

  1.负责市场开拓,新开店铺选址,市场调研工作;

  2.熟悉百货专卖、shopping mail模式,有相关行业资源;

  3.优秀的商务谈判能力,有较敏锐的信息捕捉能力;

  4.适应出差,自律性强。

  岗位要求:

  1、5年以上渠道拓展经验,女装品牌工作经历优先;

  2、熟悉全国各大渠道,需要一定的品牌时尚女装品牌客户资源,可适应经常出差。

  3、对零售市场的变化敏感度高,具有分析及预测能力,及时准确的决策能力;

  4、熟悉零售时尚女装行业的运作模式,了解流行趋势,具有良好的'谈判与公关能力。

渠道拓展经理的岗位职责7

  职责:

  1.制定项目知识产权、资产类项目的相关渠道开发、选择及管理的总体方案;

  2.负责建立渠道网络,并做好后期关系的维护工作;

  3.策划并执行各类渠道拓展活动;

  4.与渠道合作者共同推动我所产品的.销售工作;

  5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。

  岗位要求:

  1、全日制本科以上学历,有三年以上渠道拓展经验,对银行金融行业、知识产权、资产类项目有一定的了解;

  2、形象气质佳,性格外向,有较强的沟通表达能力及服务意识,责任心强,能吃苦耐劳,富有团队精神;

  3、热爱销售及管理,有明确的目标和成功的欲望,具有良好的自我个人管理、团队协作精神;

  4、熟悉基本办公软件(如word、excel、ppt、pdf等);

  5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

  6、有驾照者优先,能承受一定压力。

渠道拓展经理的岗位职责8

  职责:

  1、竞品分析研判、目标市场摸底及销售策略制定;

  2、制定渠道策略,开拓、维护有效的销售渠道,保持高粘度的.客户关系;

  3、搭建与产品及渠道相适应的销售管理及客户关系管理体系;

  4、管理销售目标及销售团队,持续激励、培训销售人员。

  任职要求:

  1、大专以上学历,两年以上渠道销售经历,一年销售团队管理经历;

  2、熟悉三级分销模式,能独立开拓同业及异业渠道;

  3、成就导向,高情商,灵活的人际技巧。

渠道拓展经理的岗位职责9

  品牌/渠道/拓展总经理 1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;

  2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;

  3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;

  4、负责资源平台客户的开发与维护;

  5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;

  6、负责公司渠道体系的人员梯队建设及胜任力评估;

  7、公司指定项目的.谈判与开发。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道开发及运营管理经验,五年以上团队组建及管理经验,有大项目的成功操作经验;

  2、行业及企业要求:已进驻百货、mall为主的零售品牌(鞋服、珠宝、化妆品等),企业品牌影响力在同行业排名靠前;所负责的渠道20个亿及以上体量,600家门店以上规模;要求是品牌方渠道管理岗位人选,代理公司人选暂不考虑;

  3、能适应各种类型的出差,负责的是全国的业务,但是长期工作地在南京

  4、履历跳槽不能频繁,最近6年跳过3次不能考虑。

  1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;

  2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;

  3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;

  4、负责资源平台客户的开发与维护;

  5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;

  6、负责公司渠道体系的人员梯队建设及胜任力评估;

  7、公司指定项目的谈判与开发。

渠道拓展经理的岗位职责10

  岗位职责:?1、根据公司渠道策略方向,负责商用项目的多渠道规划工作,建立渠道销售团队;?2、负责区域市场调研与分析,开拓并挖掘渠道合作客户,铺设各类优质场景;?3、维护品牌资源,维护渠道关系,与客户保持融洽的合作关系。??任职要求: 1、全日制大学本科及以上学历,市场营销、电子商务、工商管理等相关专业;?2、3年以上渠道销售、渠道拓展经验,熟悉商场、卖场、商业地产等商业环境和渠道招商模式,有相关渠道招商资源;?3、擅长渠道开发和管控,业务能力强,有团队管理经验。

渠道拓展经理的.岗位职责11

  1、负责公司渠道销售部门的日常管理工作,制定销售战略。

  2、负责公司渠道销售团队的组建及培训,监督实施销售全过程,完成销售任务。

  3、负责开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

  4、根据公司业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源。

  5、制定总体及阶段性推广策略,负责相关合作项目,完成从初步接触、沟通跟进,合作规划,合作实现上线的`全部过程。

渠道拓展经理的岗位职责12

  职责:

  1、根据公司的营业目标制定拓展指标(网络分布/销售/费用/货款回收等);

  2、负责汇总分析市场开发计划,对网点开发和区域规划进行协调和总体安排;

  3、监督和指导区域拓展专员的市场开发工作;

  4、审核区域专员的.开发建议、调整建议、新店申请报告和网点调整报告,报上级审批后交由拓展专员执行;

  5、定期组织部门工作议会,指导下属完成业绩目标,对部属的工作提供指导和支持。

  任职要求:

  1、中专以上学历,具有谈判技巧知识、市场营销知识;

  2、工作经验:3年以上服装终端销售或管理经验;

  3、相关技能:具领导能力及管理能力,善于沟通。

  4、性格:工作态度积极乐观,细心,思维细腻,敬业,责任心强。

渠道拓展经理的岗位职责13

  职责:

  1、拓展各自区域空白市场,搜索意向客户资源,开发新客户;

  2、负责所辖区域内的管理,包括:商场客情维护、业务谈判、销售管理、回款催收、处理客户投诉等项工作,重大事件及时上报;

  3、负责对公司加盟客户的服饰产品营销策略、促销活动规划和落实执行实施;

  4、及时了解、分析竞争对手的情况,制定竞争策略。

  岗位要求:

  1、大专或以上学历,三年以上知名服装品牌市场营销工作经验;(没有相关工作经验请勿投);

  2、具区域市场管理经验,熟悉湖北市场,熟悉品牌的.运作管理、善于沟通、培训与激励员工;

  3、优秀的区域市场拓展能力,具有良好的市场资源网络;

  4、具备开发商场与协调商场关系的能力,执行所属区域内市场促销计划;

  5、有毛针织,男装,羽绒服产品市场营销经验者优先考虑。

渠道拓展经理的岗位职责14

  职责:

  1、根据公司业务需求及发展方向,制定渠道拓展计划,寻找渠道资源,如社群、社交电商平台分销、团购等,完成渠道拓展;

  2、负责商务谈判,促进项目合作;

  3、整合公司资源,维护并优化现有合作渠道;

  4、建立渠道合作资源库,整理相关数据,对数据进行分析和评估;

  5、扩招和管理渠道拓展队伍,并对人员进行培训与管理;

  6、完成领导安排的其他工作。

  任职资格:

  1、3年以上相关经验,熟悉社交电商、社群/社区分销等合作形式;

  2、具备优秀的商务谈判能力,积极开拓业务分销渠道;

  3、具备一定渠道资源,拥有一年以上护肤品/快消品/互联网行业工作经验优秀考虑;

  4、有销售团队管理及相关营销培训经验优先。

渠道拓展经理的`岗位职责15

  职责:

  负责根据公司发展战略,整合有利资源,完成高等专业院校合作拓展任务,为公司不断拓宽专业教师的招收渠道;

  代表公司完成对合作院校的方案制定、合作谈判、合同签订并进行跟进;

  结合公司优势和自身资源,寻找、挖掘有利的'合作资源并不断优化,积极创新合作点;

  持续维护合作院校并建立稳固的长期合作关系。

  任职要求:

  1、本科或以上学历,普通话标准流利,五年以上渠道拓展工作经验,有相关经验优先考虑;

  2、具有项目合作开发经验,有院校渠道资源优先考虑;

  3、有敏锐的市场触觉,能根据当下的需求结合公司资源创新合作方案;

  4、较强的交际能力、亲和力、组织能力、判断能力和应变能力,做事严谨、细心。

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