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机构培训岗位职责
更新时间:2023-01-22 16:19:53
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机构培训岗位职责15篇

  现如今,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编收集整理的机构培训岗位职责,欢迎阅读与收藏。

机构培训岗位职责1

  职责描述:

  1、根据公司理念及业务需求组织和制定合理的培训课程规划,以提供有效的培训服务

  2、全面负责教务部工作,负责培训计划的制定、实施、总结

  3、全面负责公司培训课程的包装推广工作

  4、全面负责公司培训课程的设计以及讲师课程的'安排

  任职要求:

  1、从事过教育机构、培训机构的管理工作3年以上

  2、为所在机构做过课程设计及课程推广工作

  3、在相关行业有丰富的人脉资源

机构培训岗位职责2

  1、全面统筹规划公司的.人事战略与行政战略,设计完善绩效考核制度;

  2、组织制定员工调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方法和标准,并具体落实执行;

  3、根据公司的发展战略拟定人力资源规划,合理确定人员编制、管理规程,作好人员储备工作;

  4、设计薪酬绩效管理体系,建立建全薪酬绩效管理制度,建立并优化操作标准及流程;

  5、根据国家劳动用工政策,提供合理合法建议与方案,规避各项用工风险;

  6、及时与员工保持互动,协调员工关系、处理员工纠纷,解决员工的合理要求;

  7、负责公司行政事务,组织、安排公司有关会议及重要活动,做好会议记录,整理会议记要;

  8、主管交待的其他工作。

机构培训岗位职责3

  1、 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘和引进工作;

  2、 对公司的日常考勤、员工入、离职手续、员工福利发放等相关工作进行统筹安排;

  3、 能够采取有效步骤和计划积极宣传及落实公司企业文化精神,加强员工对企业文化的认知、增加员工对企业的'归属感;

  4、 负责策划和执行公司的集体活动,丰富员工的业余生活。

机构培训岗位职责4

  一、考生接待、注册

  1、接待考生应礼貌、热情、耐心、科学地解答电话及上门咨询的学员,无投诉。

  2、负责考生的接待、注册、预约考试事宜,检验考生缴费手续、接待考生的过程中,须将注意事项向考生交待清楚,包括提前注册的天数、考试注意事项等,协助考生填写考生登记,同时询问并记录考试单号码。

  3、按照PROMETRIC/VUE的要求提前将考生的信息(包括考生资料、考试日期、考试科目等),传真或发E—mail到PROMETRIC/VUE。

  4、每天考试开始前,应确保当日参加考试的考生准确无误地到达考场,如有问题应及时报告解决,如有变更应及时通知学员。

  二、考场系统管理、制度执行

  1、热爱本职工作、爱岗敬业,熟练掌握PROMETRIC/VUE的认证考试项目及APTC的管理要求及工作流程。

  2、接待考生考试时,考试管理员有责任履行公司制定的考试流程,同时遵守PROMETRIC/VUE的规定,包括请考生出示身份证件以及确认其身份,收缴考生的考试单并核对是否与报考时一致,督促考生填写Logbook及考生协议等。

  3、严格遵守并执行PROMETRIC对考场管理的各项规定,熟悉考场管理的`细节及含义,自觉维护考场秩序,对违反考场规定的行为要坚决制止并作好记录,及时向培训部经理汇报并协助处理。

  4、每天考试结束后,保证准确无误地将全天的考试结果传到PROMETRIC。

  5、认真维护考试系统,确保考试服务器安全,做好监督管理工作。

  三、考试信息收集、管理

  1、及时地跟踪厂商考试信息,做好考试服务。

  2、每月底按时上报考试信息月报表,年终上报考试信息年报表。

  3、注意收集PROMETRIC各项目考试费用变更信息,并及时地以书面形式上报经理确认后转财务执行、

  4、做好考试成绩优异考生的记录工作并及时上报经理。

  四、证书的登记、发放

  1、做好考生证书的登记工作,并制作成可查询文档。

  2、及时通知考生来中心领取证书,按证书领取手续发放证书,并作好记录。

  五、收费

  严格按照公司财务制度规定进行收费,并于当日与财务结清。

  六、协助教务管理人员做好招生工作。

  七、认真完成公司交办的其它临时事务。本制度自公布之日起实施,解释权归行政部。

  南京银河网络教育中心

  xx年2月28日

机构培训岗位职责5

  美思文化培训学校校区教学总监岗位职责

  1.分管培训部教学质量,充分了解培训部各教师的教学情况以及学生的学习情况。狠抓落实教学质量。不断开发各种渠道以了解和促进校区教学水平提高。

  2.每期开班前,充分考虑报名情况和师资力量等各个情况,然后进行合理排班以及合理安排教师上岗。

  3.负责培训新老师的'教学能力和普及教学管理条例,充分挖掘新老师的潜在能力。培训期间统筹安排其他参与培训的老教师和外援人员。

  4.每期负责测评事宜,并且对测评结果进行深入分析并将分析报告上交至主管处。若测评中发现有教师出现教学问题,需及时分析解决并报告给主管。

  5.随时主动把握教师留走状况,及时将招聘需求汇报给主管。

  6.参与新教师招聘工作,对面试教师在教学能力上把好关。

机构培训岗位职责6

  1、申请票据,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;

  2、制作记帐凭证,单据审核;

  3、协助财会文件的准备、归档和保管;

  4、固定资产和低值易耗品的.登记和管理;

  5、负责税务等部门的对外联络;

  6、协助主管完成其他日常事务性工作。

机构培训岗位职责7

  一、认真贯彻培训处各项规章制度,倡导良好教风。抓好培训教学和日常行为管理工作,保证培训工作顺利进行。

  二、发放并回收教学用具,收集并解决教学中的实际问题。

  三、记载好学员出勤情况,如有缺勤,及时调查清楚原因,并作好记载。

  四、督导教师组织好课堂教学,适时深入课堂听课。

  五、严禁闲杂人员进入教学楼内扰乱教学秩序,保持良好的教学环境。

  六、强化安全意识,提醒学员学习期间注意安全,避免意外情况发生。

  七、耐心接待学员家长,虚心听取家长意见。

  八、督促搞好活动区内的清洁卫生,保持室内外的.整洁。

  九、组织学生统一放学,坚持强调安全问题等注意事项。

  十、与本班任课教师经常保持联系,了解学员思想情况并与他们交换意见。

  十一、关心学员生活,合理安排学员食宿,做好学员生活管理,建立学员生活档案并装订成册,保管备查。

机构培训岗位职责8

  职责描述:

  1、制定发展计划,协调机构发展

  2、参与教师招聘,培训等

  3、积极推动机构的.宣传和推广

  4、健全并完善校区内部管理机构设置

  5、咨询指导解答相关工作

  6、负责与总部协调,执行上级安排的其他工作等

  任职要求:

  1、本科及以上学历;

  2、良好的营销技能,团队管理及培训能力;

  3、5年以上工作经验,教育培训行业工作经验优先;

  4、有良好的沟通技巧和处理问题的能力;

  5、工作积极主动,富有责任心;

  6、背景行业不限

机构培训岗位职责9

  1、认真履行教师的职责,遵守教师职业道德规范,树立为教学服务的思想,坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。

  2、认真做好实习教学的各项准备工作如实训教案、授课计划、实验报告、实训材料等,了解学员所在专业和所实习工种的内容和要求,准备好学员实习所用设备、刀具、量具等。对实习设备和器材要仔细登记,认真管理,如有损坏,应查明原因,详细纪录,并妥善处理。

  3、自觉遵守学校与科室制订的各项规章制度,做到不迟到、早退,不窜岗、离岗。

  4、提前制定学期实习教学计划,认真执行教学计划、教学大纲和有关的生产工作管理制度,按时完成生产实习教学任务,保证生产实习教学质量。

  5、实训前必须对学员进行实习安全教育,认真学习有关工种设备的安全操作规程。

  6、认真做好学员技能实训的指导和各技术环节的.示范,使学员尽快掌握实际操作技能。

  7、积极巡回,耐心指导,及时解答学员提出的问题。实训期间不设课间休息,指导教师无论何种原因,不得中途离开实训车间。

  8、及时规范的填写《设备使用登记本》和《实训教学日志》,机器设备有故障必须如实详细记录在《设备使用登记本》上,以便管理员维修。

  9、应时刻督促学员的工、量、夹具的摆放位置,并正确引导学员共同维护好工、量、夹具及设备。

机构培训岗位职责10

  1、做好甲方工程款资金审批及下游分包单位、供应商资金审批支付;

  2、编制民工工资表,完成民工工资发放;

  3、登记项目收支流水账,统计审核各分包单位,材料供应商、劳务班组资金支付情况;

  4、完成公司管理部门要求的各类项目报表;

机构培训岗位职责11

  后勤部主管岗位职责

  1、认真做好员工的考勤记录,减少错误,于月底上交办公室,对员工考勤记录负责;

  2、主管为泰和顺的义务消防员,负责做好每日消防检查登记;

  3、不定期对后勤区域卫生进行检查;

  4、主管与部长在以下岗位实行轮岗:地哩部划单和洗碗房。每周轮换一次,其中一人休假,另一人负责全部工作;

  5、主管安排后勤员工正常休假;

  6、严格控制后勤易耗品的使用,节约成本;

  7、每周四上交工作报告;

  8、负责部门奖罚明细,于月底上交办公室;

  9、编写后勤月培训计划,于月底上交;

  10、整理核实月餐用具盘点表,于月底上交;

  11、完成上级交办的'其他工作。

  后勤部长工作职责

  1、监督员工按时上下班、签到和签退;

  2、主管休假,部长要承担起义务消防员的责任,做好登记;

  3、安排员工做好后勤的区域卫生和餐前、餐尾的准备和收尾工作,并检查验收,对检查结果负责;

  4、在以下两个岗位和主管实行轮岗:地哩部划单和洗碗房。一周一轮,如一人休假,另一人负全责;

  5、主管休假,员工正常请假,部长在部门和酒店规章制度的范围内行使权利;

  6、每周四上交工作报告;

  7、负责宴会期间如下事项:米饭,炉子,凉菜,铺、收地毯,洗手间卫生,DJ房设备调试等等;

  8、月底做好餐用具盘点,将数据上交主管;

  9、组织、执行员工培训计划,配合泰和顺员工成长档案的的建立;

  10、完成上级交办的其他工作。

机构培训岗位职责12

  1、负责会计核算工作,做到及时、正确。

  2、负责报销单据及付款的审核,确保票据真实、合法。

  3、负责会计凭证的录入,做到账账相符,账实相符,帐表相符。

  4、负责财务报表、税务、统计等各项报表的编制和申报。

  5、负责凭证、报表、总账、明细账的.打印装订保管。

  6、完成公司领导交办的其他工作。

机构培训岗位职责13

  为保障公司教学网络正常安全通畅的运行,能及时地了解最新的市场动态,并能把握公司的发展方向,充分发挥电子网络办公系统的效能,提高公司劳动效率,以促进公司的经济发展,同时也作为考核业绩的标准,特制定岗位职责制度。

  一、硬件管理人员岗位职责:

  ⒈网络管理

  (1)负责公司本部办公与教学网络的正常维护和维修,包括新开用户、权限设置与调整、公司重要数据和备份。

  (2)负责各系统各种软件的选择、安装、使用、培训、维护。未经网管同意的软件不能在系统中安装;未经网管同意任何网上软件不能在网上运行。

  (3)保证与前台的联系,及时处理计算机的相关问题,并协助做好电源的管理工作。

  (4)负责公司服务器的日常管理。

  (5)负责计算机病毒的防治,日常对所有机器做好防杀病毒工作。

  (6)负责网络升级计划与实施。(包括软件与硬件)

  (7)负责在新班级开课前一天搭好教学与试验的网络环境,并负责教学进程中的维护。

  (8)负责计算机中使用软件的登记、控制和核对,登记表随时供最高领导的查询。

  ⒉考场技术支持

  (1)做好考场服务器与客户机的日常管理,确保考试系统正常运行。

  (2)根据PROMETRIC考试中心要求,及时做好考试系统的更新升级工作。

  (3)指导考试主管熟悉考场的网络环境及熟练使用考试系统。

  二、媒体策划工作

  ⒈平面媒体的策划

  (1)做好我们已有的平面媒体的宣传工作,积极配合公司的发展需求,及时地在报刊上反映我们的工作动态。

  (2)做好报刊的招生宣传工作,利用媒体的作用加大我们的宣传力度,扩大我们的影响。

  (3)关注其他媒体的发展动态,及时分析市场的走向情况,给公司的相关领导提出合适的广告建议,以促进广告的进一步发展。

  ⒉协助做好高校宣传

  (1)积极配合高校的宣传工作,提出更好的建议以达到高校的宣传目的。

  (2)主动准备高校的宣传资料,补充高校宣传的力量。如有高校的宣传活动,应积极配合,并提供全方位的服务。

  (3)做好广告资料的整理工作,能将我们以前的广告内容做好总结,以备需要时查寻。

  三、资料的收集工作

  ⒈教学资料的收集

  (1)及时做好教学资料的收集工作,按教学的需求准备相关的.教学资料,以保证教学的正常进行。

  (2)做好复习资料的总结工作,在每期学习结束之前,如有学生需求,应有一份较好的教学复习资料提供。

  (3)及时把握教学的动态,能注意网络教学的发展,对于新起的教学项目就做到心中有数,并了解相关的资料。

  (4)如公司推出新的教学项目,应提前做好资料的分析和收集工作。

  (5)积极协助新项目的教师,一起查找相关的教学资料,以达到提高教学的目的。

  ⒉宣传资料的收集

  (1)分析媒体的动态,做好媒体资料的收集工作,对公司开设的每一门课程都应有一份详细的说明资料以备索取。

  (2)配合市场部的其他工作,及时地提供所需的任何资料。

  (3)备份好近期及即将开设课程的资料,配合广告媒体的宣传工作。

  (4)做好南京IT培训市场的广告分析,收集他们在各种媒体上所刊登的广告,并对广告做好月分析。

  (5)把握网络信息的变动,注意网络上关于银河的一些相关信息,特别关注《西祠胡同》上的消息,及时地在讨论版上发关于我们的信息变动。

  ⒊对手资料的收集与整理

  (1)对于在南京市场的报刊有一定的了解,注意收集有关IT培训的广告资料,并将其置于公司的指定的报夹上。

  (2)特别关注南京的网博、万和、天正等IT培训学校的最新动向,能及时为领导提供相应的咨询,并能书面的写出有关的材料。

  (3)掌握其他IT培训的网上信息,通过浏览其网页及与之通话的过程,更多地了解相关情况。

  (4)通过对以上资料的分析,能为我们自己开设的课程提出合理的、合适的报价。

  四、根据需要,做好公司的临时分配的其他事务。

  本制度自公布之日起实施,解释权归培训部。

  二Oxx年十二月十日

机构培训岗位职责14

  1、定期整理工厂原材料采购材料的账单,并按上级指示完成系统付款冲帐;

  2、每天根据公司银行收款,进行收款入帐并同步应收冲帐;

  3、根据需求,协助完成发票开具工作;

  4、每月核算员工工资,制作工资条,并配合发放工资;

  5、定期针对公司财务记帐赁证等进行装订及保管;

  6、配合上级处理临时的工作。

机构培训岗位职责15

  明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供有关人力资源建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

  完善公司人力资源管理及行政管理方面的方针、政策和制度;

  塑造、维护、发展和传播企业文化;

  研究,设计适合联合微创的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)

  协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的.合理使用;

  及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

  组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备其他会议、年会、庆典等相关活动;

  统筹全公司日常行政事务管理。

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