在现在社会，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的就业处岗位职责，希望对大家有所帮助。

　　就业处岗位职责 篇1

　　1.负责制定培训学校运行规范及管理制度工作；

　　2.负责培训学校资质报批、队伍建设和业务开展及品牌推广工作；

　　3.负责“青年就业见习基地”相关工作；

　　4.负责“国家开放大学”相关工作；

　　5.负责新生奖学金评选工作；

　　6.负责各级各类社会考试工作；

　　7.负责有关政策的咨询和解答工作。

　　就业处岗位职责 篇2

　　1.负责制订就业管理制度及相关文件工作；

　　2.负责合作培养单位就业考核工作；

　　3.负责毕业生就业派遣工作；

　　4.负责毕业生就业信息统计分析及就业数据库维护工作；

　　5.负责毕业生就业资格审查与生源信息统计工作；

　　6.负责毕业生基层就业组织宣传及表彰工作；

　　7.负责就业政策咨询解答工作；

　　8.负责就业工作相关文件整理归档工作。

　　就业处岗位职责 篇3

　　在校长领导下，全面负责学校的各项对外联系与交往交流工作，其具体职责如下：

　　一、贯彻学校的办学方针，执行学校的管理政策，认真研究特殊教育学校的社会工作方式方法，不断增强开展好学校社会工作重要性的认识，制定并落实学校每年的社会工作方案。

　　二、负责学校的对外联系工作，组织开展好学校同市县内外同行职业教育的研究交流活动。

　　三、宣传学校办学成就，不断增强社会各界扶残助残的思想意识，提高全社会对特殊教育的认识与重视，推动社区文明建设进程。

　　四、科学采用各种方式，广泛动员社会各界捐资助残，积极同社会各单位开展联谊活动，多种渠道和多种方式积极实施扶残助学，并将之作为一项长期性工作做好，维系好学校和所有助残关系户的良好关系，不断改善贫困生的学习条件及学校的'办学条件。

　　五、负责学校对外开展好各项活动的策划、组织和实施工作，主动向相关部门汇报工作，提出建议，积极争取上级行政支持，推动学校社会工作的不断深入开展，不断提高本部门的工作效果。

　　六、指导和监督学校各经营性部门做好勤工俭学工作，努力创收，改善办学条件。

　　七、积极做好毕业生的培训、就业工作，进行跟踪服务，做到人人有记载。并定期安排优秀毕业生回校作报告。

　　就业处岗位职责 篇4

　　1.行政部(培训就业)副部长

　　(1)主持行政部培训就业处的全面工作。

　　(2)协调专业部开展就业、培训工作,掌握就业形势及用工需求信息,加强对学生的职业指导和就业服务,提供相关信息、咨询服务,创设良好的就业、创业环境。

　　(3)推进学生创业就业教育工作,并根据人才市场运作机制,不断开拓就业市场,实现优质就业。

　　(4)组织开展培训教育、委托培训以及联合办学等工作。

　　(5)根据市场需求联合举办素质提升、入职培训等多层次、多形式的培训,做好相关管理和审批工作。

　　(6)指导、管理和监督培训业务,做好协调和服务工作。

　　(7)负责培训场所使用、调配,设施设备维护及卫生、水电管理工作。

　　(8)做好联合办学业务及属下各培训实体管理和监督。

　　(9)协调与上级有关部门的关系。

　　(10)完成领导交办的其它工作。

　　2.培训就业处主任

　　(1)负责行政部培训就业处日常管理工作。

　　(2)制订本部门学年(学期)工作计划、总结,具体负责毕业生就业指导推荐就业、联合办学、培训等工作,制订就业和工作方案。

　　(3)落实各项工作计划,对于重大的原则性、决策性问题主动向行政部分管副部长请示,经批准后组织实施。

　　(4)指导工作人员开展工作,并促其完成职责任务。

　　(5)负责培训工作日常教学、组织管理等的工作,负责校园网相关信息发布与更新及其它宣传工作。

　　(6)做好对外办学业务及属下各培训实体管理工作。

　　(7)负责联合办学具体事务的协调和监管。

　　(8)完成领导交办的其它工作。

　　3.就业指导教师

　　(1)负责学生就业教育工作计划,指导专业部开展就业教育工作。研究、分析市场用人需求趋势,加强就业指导,帮助学生树立正确就业观。

　　(2)全面、及时、准确了解和掌握企业及人才市场相关信息,与企业建立良好关系,培育并建立广泛而稳固的就业渠道,加强对学生的职业指导和就业服务、信息服务、咨询服务。

　　(3)做好就业工作信息化建设,建立和维护相关信息数据和档案,负责校园网就业信息发布,创设良好的就业、创业环境。

　　(4)邀请企业参与职业指导讲座、校园招聘等活动。组织学生参加就业洽谈会和小型供需见面会,做好面试报名和组织工作,并与专业部联络员做好学生录用和报到情况资料收集。

　　(5)积极开拓就业市场,协助做好区级校外实训实习基地的.评审和资料准备工作。

　　(6)完成领导交办的其它工作。

　　4.培训教师

　　(1)负责制订每期培训工作计划,落实培训、技能鉴定、学生素质测评等教学活动组织及机房管理维护工作。

　　(2)根据培训对象、文化层次、职业特点等情况,加强基本技能的训练,提高教学质量,帮助学员掌握专业技能。

　　(3)负责机房管理,损坏器件及时申报,每学期期末配合总务部门做好资产核查,解决所有存在的软、硬件问题。

　　(4)加强师德修养,提高自己的素质,围绕培训工作开展科研,建设教学资源,运用现代教学手段教学,并根据培训要求,做好软件安装调试工作。

　　(5)完成领导交办的其它工作。

　　5.文员

　　(1)负责处室就业培训的日常事务工作,落实校园网相关信息发布与更新。

　　(2)负责处室有关就业培训等会议的组织落实,起草通知和会议材料,组织会务,并做好会议记录。

　　(3)负责就业培训资料整理归档工作。

　　(4)每年定期发放《升学就业情况统计表》,组织专业部做好学生就业相关信息统计。学生实习前发放《毕业生推荐表》。

　　(5)做好对外培训或重大活动的落实工作,保证相关活动正常开展。

　　(6)负责专业技术人员职称计算机培训等项目报名、收费和教学安排等工作。

　　(7)负责对属下各培训实体有关教学场所使用、考务及有关费用工作。

　　(8)协助专业部做好区级校外实训实习基地的评审和资料准备工作。

　　(9)完成领导交办的其它工作。

　　就业处岗位职责 篇5

　　1、在学院领导下协助主任做好招生就业办的工作;

　　2、负责贯彻落实各级会议精神和学院相关的政策、决议,布置安排好本部门的各项工作,主持工作人员工作绩效考核工作;

　　3、根据学院工作要点制定本办工作计划;负责招生计划与毕业生就业计划的制定、落实和上报;

　　4、选定主要负责人组织招生工作,安排落实招生措施,根据实际情况,调配人员,部署安排具体事宜;

　　5、负责组织督办毕业生就业协议书的'发放和签订、就业报到证的办理和发放工作;

　　6、组织、协调院内各单位、各院系的招生就业工作;

　　7、根据市场需求和学院的专业设置,制定学生就业计划,加强毕业生就业指导;组织和管理校内的各类毕业生招聘活动;

　　8、安排落实就业培训计划,根据市场需求做好毕业生就业工作。

　　9、负责本部门的安全稳定工作,落实各项安全措施,消除各类安全隐患;

　　10、负责做好本办档案工作;

　　就业处岗位职责 篇6

　　1.负责制定学院就业工作方案和组织实施工作；

　　2.负责推荐选拔就业工作队伍培训相关工作；

　　3.负责用人单位调研走访工作；

　　4.负责大型校园招聘会、宣讲会和见面会组织实施工作；

　　5.负责招聘信息发布及毕业生就业推荐工作；

　　6.负责天软职场公开课等就业类讲座组织实施工作；

　　7.负责合作培养单位就业工作部署协调与业务指导工作；

　　8.负责与各委办局及合作院校就业部门协调工作。

　　就业处岗位职责 篇7

　　1.肓人保健按摩机构开办申请登记。申请开办盲人保健按摩机构者需按《盲人按摩保健行业管理暂行规定》办理。

　　2.残疾人求职登记。本市行政区域内的有城镇常住户口，达到法定就业年龄段，具有一定劳动能力的.无业残疾人持本人身份证和符合国务院五类残疾标准核发的《中华人民共和国国残疾人证》即可办理求职登记手续，有适合的岗位就可被推荐就业。

　　3.招聘残疾职工的单位登记。由用工单位提供该单位的营业执照复印件，填写好“用工单位需求残疾人情况登记表”，即可向该单位推荐残疾人。

　　4.开展按比例安置残疾人就业的工作流程。

　　就业处岗位职责 篇8

　　1.负责制定招生考试管理制度及相关规定工作；

　　2.负责招生宣传组织策划实施工作；

　　3.负责招生考试报名审核、考试实施及阅卷相关工作；

　　4.负责新生录取、预注册和迎新及入学资格复查工作；

　　5.负责做好学院与合作院校招生考试相关事务工作；

　　6.负责做好学院与上级教育主管部门报批相关工作；

　　7.负责招生考试网站和系统运维工作；

　　8.负责招生考试文件归档及统计分析工作；

　　就业处岗位职责 篇9

　　1.负责制定就业指导工作方案与计划工作；

　　2.负责职业生涯规划课程建设工作；

　　3.负责就业指导教师选聘工作；

　　4.负责“职业规划与就业指导咨询室”建设与管理工作；

　　5.负责毕业生就业意向调查与回访工作；

　　6.负责毕业生就业动员与帮扶工作；

　　7.负责学院学生档案管理工作；

　　8.负责“服务外包公共服务平台”建设工作。

　　就业处岗位职责 篇10

　　就业指导中心是在招生就业处的领导下，负责学校毕业生就业指导与服务工作的职能部门。主要工作职责如下:

　　一、宣传、贯彻和执行国家和省高校毕业生就业工作方针、政策和法规。编制毕业生就业指导中心工作规划和年度计划，并组织实施。

　　二、负责毕业生资格审查与派遣工作。

　　三、负责毕业生就业推荐表发放、就业协议书的审核、签订、登记等工作。做好毕业生档案的转递、寄发和遗留档案的`保管工作。

　　四、负责毕业生和用人单位的咨询和接待工作。完善就业信息服务平台，为毕业生和用人单位提供信息化服务。

　　五、负责毕业生就业率的统计与分析，向教育部、教育厅就业工作部门报送毕业生的初次就业率;编撰毕业生就业质量年度报告;做好毕业生就业有关文件资料的收集、整理和归档工作。

　　六、负责组织各种形式的毕业生就业招聘会，推荐毕业生就业。积极开拓就业市场，密切联系用人单位。

　　七、负责毕业生就业相关课题调查研究，做好毕业生跟踪调查、用人单位对毕业生满意度调查，撰写调研报告。

　　八、完成领导交办的其他工作。

　　就业处岗位职责 篇11

　　一、宣传贯彻执行国家和上级的就业方针和政策，对学生进行就业形势的分析与预测，帮助学生树立起正确的就业观念。

　　二、通过多渠道多形式向社会发布毕业生求职信息、资源信息，深入社会建立学校与用人单位的广泛联系，开拓就业市场。

　　三、广泛收集和发布社会用人单位信息，常年接待用人单位来访，定期举办不同层次、不同类型的人才交流与招聘活动，逐步建立起较为完善的毕业生就业市场。为毕业生与用人单位的双向选择提供中介服务，根据社会需求向用人单位推荐毕业生。

　　四、面向全院学生常年开展就业咨询与指导，通过组织开设就业指导选修课程和就业指导讲座等多种形式，为毕业生提供就业政策咨询、就业技巧指导、职业生涯设计、就业指导与服务工作。

　　五、建立和完善就业信息服务体系，如建立毕业生信息查询，个人主页展示，企业资料查询和最新招聘信息发布等系统，为毕业生与用人单位构建信息高速公路。

　　六、组织制定、上报和落实毕业生就业计划，办理毕业生就业及报到有关手续。

　　七、负责毕业生跟踪调查及分析工作，为学院的教学改革和学生的管理工作提供有力的'依据。

　　八、负责组织院系毕业生就业指导先进集体和优秀个人的评先表彰作。

　　九、做好其它有关毕业生就业方面的工作。

　　就业处岗位职责 篇12

　　一、贯彻执行就业再就业方针政策和法律法规，认真做好就业再就业工作。

　　二、根据全区城镇失业人员、下岗人员及农村劳动力等人力资源和企事业单位用工需求情况，制定并组织实施全区劳动就业工作年度计划和长远规划。

　　三、负责人力资源市场建设管理工作；开展劳务交流、劳动就业政策咨询、宣传和就业指导工作；指导、管理全区基层劳动保障所和职业介绍机构落实就业再就业政策工作。

　　四、负责制订就业培训计划，监督管理城镇失业人员、下岗失业人员等就业困难人员和农村劳动力职业技能等培训工作。

　　五、认真做好职业资格证书制度推行工作。负责组织初级职业技能考核鉴定工作和中、高级职业技能鉴定的申报工作。

　　六、负责失业保险金申领审核及档案托管工作；指导和管理就业证、失业证、外出务工卡、再就业优惠证的办理工作。

　　七、负责办理小额担保贷款初审和社保补贴、公益性岗位认定及补贴、职业介绍补贴、培训补贴的`审核及就业再就业政策的落实工作。

　　八、负责对享受就业再就业优惠政策企业的认定及相关管理工作。

　　九、负责全区就业再就业统计工作。

　　十、完成领导交办的其他工作任务。

　　就业处岗位职责 篇13

　　商丘学院就业指导服务中心成立于20__年,是主要负责处理学校毕业生就业日常工作并为毕业生提供就业指导的职能部门。其宗旨是服务学生、服务学校、服务社会，充分体现高校毕业生就业公开、公平、公正的原则。它的主要功能是架起毕业生与社会之间的桥梁，开拓就业市场，对毕业生进行流程、法规、政策等方面的指导，确保学生顺利就业。

　　就业指导中心工作职责：

　　1、根据国家教育部、河南省教育厅有关就业的法规政策，负责拟定学校毕业生的就业工作意见和具体实施办法，安排毕业生就业工作日程;

　　2、根据主管部门的`要求，及时向国家教育部和省教育厅报送毕业生生源信息及就业方案;

　　3、负责毕业生就业协议书的鉴证登记;

　　4、加强与用人单位的密切联系，努力拓宽毕业生就业渠道;

　　5、接待用人单位、毕业生及家长来访，宣传、介绍学校综合实力和毕业生就业政策;

　　6、积极收集、整理并及时向全校毕业生发布招聘信息;

　　7、负责举办校内招聘会;

　　8、组织、指导毕业生参加双向选择活动;

　　9、开展毕业生就业指导，开设就业政策、就业信息、就业技巧等方面的课程和讲座，对毕业班辅导员进行培训;

　　10、组织研究并指导实施全校毕业生就业制度改革;

　　11、做好全校毕业教育工作;

　　12、指导分院毕业生就业工作领导小组制定就业方案和办理毕业生离校手续;

　　13、处理遗留问题;

　　14、协助办理户口、档案的迁移工作。

　　就业处岗位职责 篇14

　　岗位职责:

　　1、学员就业前指导工作;

　　2、学员职业素养课授课、和学生职业素养指导工作;

　　3、就业学员推荐工作;

　　4、搜集和了解企业需求;

　　5、企业洽谈和维护工作;

　　6、老学员服务工作;

　　7、班主任的相关工作。

　　7、领导交办的其他任务。

　　任职资格:

　　1、同行同岗1年以上工作经验

　　2、人力资源管理相关工作岗位1年以上经验。

　　3、教育行业咨询相关工作经验。

　　就业处岗位职责 篇15

　　1、协助处长做好各项就业具体工作,落实各项就业措施;

　　2、根据国家的就业方针、政策的规定以及学院的有关要求,制定切实可行的措施,实现毕业生就业工作的制度化、规范化、法制化;

　　3、组织、协调校内各部门、各院系的就业工作;

　　4、与相关职能部门及各系部配合,做好毕业生的思想教育工作,实行常年服务,全时咨询,实现教育、管理、服务三位一体;

　　5、负责拓展就业市场,收集就业信息。进一步完善就业信息系统,并向用人单位和毕业生开放,提供网上信息服务;

　　6、负责组织全院毕业生与用人单位的'供需见面、双向选择活动;

　　7、负责毕业生就业工作的日程安排、办理报到证及改派等相关手续;

　　8、协助院内相关单位办理毕业生离校事宜;

　　9、负责对院外业务主管部门、兄弟院校以及就业工作相关单位的各类联系工作,保持与用人单位的沟通,建立良好的合作关系;

　　10、负责就业工作的计划制定、实施、统计、通报和总结工作,经办就业经费的日常开支;

　　11、做好就业文件、资料的整理、归档工作;

　　就业处岗位职责 篇16

　　一、根据国家、省、市有关规定，结合学校实际，制定毕业生就业政策、管理规定及服务措施。

　　二、负责做好毕业生生源情况的汇编，毕业生就业派遣方案的编制和上报工作，做好毕业生就业报到证的开具、发放及管理工作。

　　三、做好本校毕业生“全国毕业生就业管理及监测系统”、“福建省毕业生就业公共网”的管理工作，做好毕业生基本数据的收集、录入的'组织及维护工作，做好毕业生就业率的统计和上报等工作。做好离校未就业高校毕业生实名登记工作。

　　四、加强毕业生基层就业管理服务，做好毕业生“三支一扶”计划组织、审核、上报等工作。

　　五、做好毕业生就业推荐表、协议书的发放、审核工作。

　　六、开拓毕业生就业市场，建立与用人单位、人才市场的联系，负责用人单位资料的收集、整理、存档等工作。

　　七、负责组织和安排校内“毕业生供需见面会”和各种类型的专场招聘会。

　　八、制定学校各层次学生的就业指导计划，负责毕业生就业指导工作。

　　九、积极开展毕业生就业帮扶工作，对经济困难毕业生发放求职创业补贴。

　　十、组织开展与毕业生就业有关的调研工作，为毕业生就业提供咨询服务，反馈社会需求情况，通过与用人单位座谈，了解、收集用人单位及学生对学校在专业设置、人才培养等教育、科研方面的建议及意见。

　　十一、负责做好学生个人档案的收集、整理、管理、转递等工作。

　　十二、负责就业信息平台建设、管理与维护工作，收集与发布用人单位需求信息，不断扩宽学生获得就业信息的渠道，提升就业服务质量。

　　十三、做好“自主创业”毕业生资料的收集、整理、存档。

　　十四、完成上级领导交办的其他工作。