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在充满活力，日益开放的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的女装店岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
女装店岗位职责1
店长、店助岗位职责
1、每日召开班前会，总结前日工作，安排当日工作，处理好当天一切事务。
2、严格按作息时间核查员工作的考勤，监督员工的仪容仪表。
3、检查卖场内外以及货架商品的卫生，维持卖场的工作秩序。
4、监督检测各种设备运转是否正常。
5、掌握超市销售动态、及时收集各组长得到的反馈信息，整理后上报超市。
6、负责检查商品的陈列、标价签的核对，以及商品的质量和商品的补充工作。
7、负责监督与供应商的退货工作。
8、做好每日发生重要事项的记录，密切注意顾客的投诉，汇总并分析其中的原因。
9、对员工的人事考核、提升、降级、调动、奖惩提出合理建议，经超市决定后宣布执行。
10、处理协调好各检查部门与超市的正常关系。
11、严格执行超市下达的各项任务，服从超市的各项规章制度，并按规定对员工进行管理。
12、组织和监督每月的盘点工作，保证盘点的准确性，真实性。
13、每月或阶段性召开总结性会议，做出总结并上报超市。
14、合理布局卖场各种商品的存放位置及残损商品的`安排。及时处理多余、废旧包装，回收款项及时上交。
15、安排加班开会工作。
16、不定期检查清点购物篮状况、数量，发现有损坏及时上报。
17、随时通知理货员、收银员及相关人员清楚关于特价、优惠价、降价，带有赠品商品的促销活动及内情。
18、每日负责监督收银员早晚清点现金。
19、做好本条款尚末确定实际情况确实应属自己该做的其它工作。
20、做好员工考勤管理，严格执行超市下达的各项任务，服从超市各项规章制度，并按规定对员工进行管理。
21、了解本组员工的各项工作中存在的问题，及时搜集整理上报。
22、切实配合各个理货员的工作，保证货物及时上架。
23、及时通知组员执行超市下达的各种调价、变价，杜绝一品两价或者有品无价，并核对所有价签。
24、做好收货工作及验收，负责破损商品、退货商品的整理，办理退换货服务，并做好登记。
25、每天检查各理货员管辖区域内卫生及其所有商品的掌握情况。
26、负责把当班发现的违纪违规现象交馈给经理，并对此提出处罚建议。
27、及时满足顾客的需要，处理好与顾客的关系。
28、做好应急工作，防止商品丢失。
女装店岗位职责2
岗位职责：
1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；
2、负责所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；
4、负责现场陈列执行，货品安全保障；
5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。
岗位要求：
1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；
2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；
3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；
4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；
5、有一定品牌服务意识及vip客户管理意识。
品牌介绍：
bora aksu是来自英国的新锐设计师品牌，自20xx年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官斱常设品牌。
在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。
品牌理念：
bora aksu以成衣和半高级定制服饰为主，设计风格浪漫、优雅、
带有浓浓的少女气息，擅于运用柔和的颜色和精细繁复的`面料，塑造服饰丰富的层次。高级定制服装的手工细节和带有异域风情复古元素的运用，也是bora aksu受到瞩目的重要原因。
bora aksu的设计非常具有少女风，它的款型和设计在现代时尚的基础上融入了复古的元素。品牌整体风格清新、浪漫、活泼、俏皮，适合想让自己显得既年轻又优雅的顾客。
女装店岗位职责3
一、对所在店店员、商品、销售等进行全面管理并承担责任，带领店员协助公司销部门做好销售。
二、要严格要求自我，个人率先垂范，完善和提高各方面素质和技能，作好店员的楷模及帮教和督导工作，时时保持稳定平和的心态。
三、严格遵守公司各项规章制度，贯彻落实公司的各项要求，并保证执行到位。
四、熟悉所在商场的相关制度并带头执行，熟悉商场相关流程及处理好与各部门关系。
五、对所在店的销售每月有既定挑战性目标和具体计划，并严格执行和检视跟进对策。
六、每日销售要及时汇报、并于次日11：30分前回传销售日报表到公司，每周、每月书面销售情况及同类商品销售情况和商场业绩排名，作出下周、下月工作计划，并严格执行落实。
七、对所在店商品陈列有自己独到的'见解，并做好现场的陈列效果达到最佳及定时调整卖场陈列。
八、制订排班表并严格督促按既定排班表出勤。做好交接班工作。
九、及时总结销售经验和协调好店员关系，营造良好融洽的工作氛围，提高销售业绩。
十、协助主管做好VIP客户资料的整理并建档和促销活动时的沟通。
十一、 突发事件及顾客投诉要及时控制现场并将影响降止最低，并迅速向公司汇报，以便及时应对。
十二、 负责当店商品的进、销、存、退转补的建帐和盘点对帐工作。根据销售情况分析畅滞销原因，以便优化配置商品。
十三、 对公司总仓所配新品和店里自选新品要在两日后及时反馈销售动态以便公司作出调整应对措施。
十四、 维护公司良好形象及利益，使用标准的礼貌服务用语及运用正确的服务技巧，并督促店员使用标准用语和提升销售技巧。
十五、 不断学习业务知识，努力提高综合素质，全面协调管理好店务，努力使各方面工作质量做到更好。
女装店岗位职责4
岗位职责:
1、按公司指示制定销售目标，并划分给个人。
2、带领店员完成店铺营业指标，收銀，记录，盘点，账目核对等工作；
3、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员；
4、按公司要求维护店铺及货品陈列；
5、确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
6、培训管理店员，充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；
7、建立和培养团队，训练战斗力强的团队；
8、完成日常和商场的`沟通，传达商场的要求。
9、完成上级领导交办的其他任务。
职位要求:
1、高中及以上学历，普通话流利；
2、形象气质佳，有个人的魅力；
3、有3年以上服装零售店长经验，有过少淑品牌经验的优先；
4、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧；
5、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解，善于学习；
6、懂得运用销售技巧提升业绩，具有良好的抗压性。
女装店岗位职责5
岗位职责：
1、维持店内良好的销售业绩；
2、严格控制店内的损耗；
3、维持店内整齐生动的陈列；
4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；
5、维持商场良好的'顾客服务；
6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；
7、审核店内预算和店内支出。
岗位要求：
高中及以上
年龄25-32岁，身高160cm以上，形象气质佳
三年以上国际时尚前沿品牌销售主管工作经验
良好的语言表达能力
掌握电脑操作和财务知识
女装店岗位职责6
职位描述：
1、负责管理门店的日常运营，带领店员达成既定销售目标，并努力超额完成；
2、为店员进行合理排班，适时对店员进行培训，规范店务
3根据公司业务流程，做好商品、账务、设备等管理工作
4、监督考核员工的'工作绩效，做好上情下达和下情上报工作。
5、公司交办的其他工作任务。
职位要求：
1、 24-38岁，形象端正，品德兼优，成熟稳重；
2、执行力强，有责任心，工作中能以身作则，有亲和力和感召力。
3、良好的沟通和表达能力，有一定的店铺管理经验，较强的组织能力，能够带领团队冲刺业绩；
上班地点：国贸二期
女装店岗位职责7
岗位职责
1、辅助店长完成店铺营业指标；
2、协助统计、整理、分析营业数据，编制报表制作；
3、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员包括销售技巧培训及货品知识培训；
4、带头营造良好的工作氛围，调动店员销售积极性；
5、辅助完成日常营业工作，包括確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等；
6、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求
1、24-36岁，男女不限，形象端正，普通话流利；
2、有3-4年以上品牌服装销售经验，店务管理工作经验，一线大品牌a类商场零售相关工作经验者优先；
3、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧；
4、对店铺的`货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解；
5、丰富vip客户维护管理经验及运用销售技巧提升业绩
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