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课程销售经理岗位职责
更新时间:2023-03-23 16:23:52
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课程销售经理岗位职责

  在充满活力,日益开放的今天,人们运用到岗位职责的场合不断增多,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家整理的课程销售经理岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

课程销售经理岗位职责1

  工作职责:

  1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。

  2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

  3、维护和开拓新的'招生渠道,执行并完成年度招生计划。

  4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。

  5、须根据要求确保生源质量,负责学生招收进来以后的相关后续工作。

  6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。

  任职资格:

  1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。

  2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。

  3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。

  4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。

  5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。

课程销售经理岗位职责2

  职责描述:

  1、俱乐部销售体系和销售渠道的建设和完善;

  2、发掘和联络潜在的各个业务线索来推广俱乐部业务,业务线索包括但不仅限于大客户销售、公司销售、VIP销售、散客销售、线上线下团购及管理层亦应被允许参与业务拓展活动;

  3、与总部及俱乐部相关部门紧密合作,制定能促进业务良性增长的相关销售活动,以满足客户需求和俱乐部的经济效益;

  4、为Maggie & Rose品牌在当地打造认知度和知名度;

  5、组织客户会议并计划和协调俱乐部现场考察;

  6、积极主动负责跟进新销售线索,提升宾客体验;

  7、与上级领导交流所遇到的问题及其它有关的俱乐部信息;

  出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。

  任职要求:

  1、5年以上相关销售管理岗位任职经历,具有丰富的`销售及管理经验;

  2、在业内有广泛的人脉和客户资源,对亲子消费行业和未来趋势有深刻的理解;

  3、富于工作激情,勇于接受挑战性的工作,能承受工作压力;

  4、有较强的大客户服务意识,良好的和沟通能力

  5、有亲子行业销售、会籍销售、销售市场渠道拓展等销售经验优先录用。

课程销售经理岗位职责3

  岗位职责:

  1、负责团队的管理和控制,带领咨询团队完成公司制定的任务目标;

  2、开发和维护公司的客户资源,提升高质量用户的'储备;

  3、提供客户调查分析报告和行业信息报告;

  4、负责公司日常咨询事务的运作和管理;

  5、负责与重要客户进行交流,深度把握客户咨询的实际需求;

  6、调查和分析市场行情,行业信息,不断开发和搜寻新的客户;

  7、跟踪整个重要咨询项目的进程,协调项目顺利进行。

  岗位要求:

  1、大专科及以上学历,企业管理、财务、计算机等相关专业,2年以上k12教育行业招生部门管理经验;

  2、有较深厚的行业人脉,有较好的业内资源者优先;

  3、有强烈的开拓进取精神,良好的心理调节和平?能力;

  4、具有优秀的团队领导能力和组织协调能力;

  5、能承受较大的工作压力和心理压力;

  6、能接受早晚班、周中调休或单休(有加班费)。