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培训员岗位职责
更新时间:2022-04-20 23:21:02
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培训员岗位职责

  随着社会一步步向前发展,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编整理的培训员岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

培训员岗位职责1

  岗位职责:

  1、独立承担一门以上科目的教学工作,保证完成授课任务;

  2、进行所授科目课程教案的编写,做课程PPT;

  3、设计符合学员学习习惯的授课方式,并能保证产生有效的培训效果;

  4、授课方式效果的`评估与改善,完善培训体系及课程;

  5、整合教师资源,协助优化课程安排,服从和参与师资调配工作;

  6、为学员做好课后辅导;

  7、公司安排的其他工作。

  任职要求:

  1、本科及以上学历;

  2、专项讲师,对申论和行测有一定的研究,对时事政治热点有敏锐把握且有独到见解;

  3、热爱教育事业,能吃苦耐劳,有教育培训工作经验或公考经历者优先,思维能力强,善于总结和思考,应变能力强;

  4、富有激情、精力充沛、思维敏捷、表达能力强、普通话标准;

  5、善于调动课堂气氛、能够激发学习热情;

  6、具备较强的人生理念和丰富的知识,上课时能旁征博引;具备现代思想,具有创新意识,富有朝气和活力;

  7、责任心强,能适应短时间的出差授课任务;

培训员岗位职责2

  职责:

  根据市场情况及公司产品更新情况,开发相应产品课件

  对新入职的员工、销售人员及时进行入职培训

  负责课程的讲授,确保培训课程的实用性,提高公司销售人员的专业性

  负责制定新人培训课程计划,并跟踪反馈培训效果,优化培训计划

  根据公司培训计划,每周进行不低于2次的产品及销售课程培训

  对培训结果进行考核,及时反馈培训结果

  完成上级指派的`各项工作任务。

  任职资格:

  本科以上学历,专业不限

  1-3年培训师工作经验,年龄24-28,有电子商务、互联网行业培训经验优先

  熟练使用办公软件,要会制作培训课件,有较强的产品分析能力、良好的授课能力(自备课件,现场授课)

  热情积极、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷、知识面广,具有高度的责任心,上进心

培训员岗位职责3

  职责:

  1、负责培训需求调研,制定阶段性培训计划;

  2、对招聘的新员工,销售人员,及时进行企业文化、门店销售的培训;

  3、对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划;

  4、负责培训课件的.编写、修改及培训执行;

  5、建立员工培训档案,做好更新、保管工作。

  岗位要求:

  1、年龄:26--35岁,形象气质佳;

  2、大专以上学历;

  3、熟练使用办公软件;

  4、有厨电行业经验者优先。

培训员岗位职责4

  职责描述:

  1.收集各相关方的反馈,建立和完善车间培训流程。包括新员工培训、岗位技能培训、持续培训等环节。

  2.开发培训课程以符合产线的工作需要。

  3.根据产线q-matrix的需求,制定培训计划。

  4.文档管理,包括员工培训档案管理、维护自助考试系统的有效运行、建立和维护培训中心资料库、如新员工新技能登记,扩充题库等、车间作业指导书和培训记录归档等。

  5.开发和维护外部培训供应商,评估和选择适当的课程和培训师在组织满足培训需求。

  6.开发和建立内部培训师队伍。

  7.持续改进,跟踪培训效果,收集员工的培训需求,持续改进。

  8.作为一个新员工的`培训协调员培训公司能力,培养积极态度目标。

  9. 领导安排的其他任务。

  任职要求:

  1.大专或以上学历.

  2.较好的英语读写能力.

  3.非常好的excel和word技能.

  4.对装配工艺有非常好的理解.

  5.熟悉iso质量管理体系和iatf16949.

  6.至少3年在汽车行业或者装配工艺的经验.

培训员岗位职责5

  1适用范围

  本标准所规定的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位素质要求、检查与考核是本岗位人员业务执行过程中的规范和约束,本标准适用于四川省川建管道有限公司驾驶员岗位。

  2岗位职责

  1.执行公司车辆管理制度

  (1)严格执行公司车辆管理制度中关于车辆管理和使用的规定。

  (2)严格执行公司车辆管理制度中关于驾驶员管理的规定。

  (3)根据公司车辆使用情况提出关于车辆管理的合理建议。

  3工作权限

  (1)根据公司车辆管理制度管理和使用车辆。

  (2)在公司车辆管理制度中驾驶员的`权限范围内活动。

  (3)对不按规定派车或用车的,有权拒绝发车。

  4工作内容与程序

  (1)根据派车单安排车辆出发,并做好相关登记。

  (2)定期对车辆进行保养和检修。

  (3)做好出车记录,并定期汇总核对。

  (4)合理安排线路,安全驾驶。

  5岗位指标

  (1)遵守相关法律法规,安全驾驶。

  (2)无违规违纪现象。

  6岗位应具备的素质

  (1)爱岗敬业,坚持原则,认真负责,热爱本职工作。

  (2)具有驾驶执照,并有三年以上驾驶经验。

  (3)具有一定组织、协调能力。

  (4)身体健康,能适应本职工作的需要。

  7检查与考核

  本工作标准执行情况由办公室检查与考核。

培训员岗位职责6

  职责:

  1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新;

  2、结合公司客户及学员的要求和特点,做系统培训计划,并实施;

  3、公司客户带店培训计划的实施,及时将客户情况向公司领导反馈;

  4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

  6、建立培训档案,根据不同的'培训内容及目的设计培训效果评估方式;

  岗位要求:

  1、身体健康;

  2、口齿清晰,普通话标准;

  3、对甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐点的制作有很大的兴趣,认真负责踏实肯干;

  4、有餐饮行业相关工作经验者优先;

培训员岗位职责7

  职责:

  1、主要负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训,对内业务销售团队的销售技巧及产品培训(能适应全国出差)

  2、根据培训需求,进行资料收集和整理,开发相应的.培训课程;

  3、专业、生动的进行课程培训,提高公司人员技能、素质;

  4、根据培训反馈,能提出合理化的修改和完善方案;

  任职要求:

  1、大专以上学历,两年以上相关工作经验,有从事美容/保险培训行业经验优先;

  2、具备良好课程开发能力和授课技巧,富有激情,普通话标准,持普通话等级证书优先;

  3、能够独立完成主持或培训任务,现场组织、掌控力强;

培训员岗位职责8

  职责:

  1.负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发,提升团队能力,落地标准化产品售前、售中、售后服务;

  2.负责课件的培训讲课,为各销售大区培养合格的'运营服务顾问;

  3.负责修理厂走访,调研公司主推产品用户场景,协助产品改善;

  4.辅导样板修理厂,落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。

  岗位要求:

  1.本科毕业,有3年或以上培训工作经验;零售培训方向,有终端店铺运营和销售经验优先,商品培训方向,服装设计专业优先,有商品、陈列等经验,有课程开发能力和演讲能力;

  2.有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

  3.汽车后市场从业经验佳。

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