资产管理岗位职责

资产管理岗位职责

更新时间：2023-04-12 14:25:01

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资产管理岗位职责

　　在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的资产管理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

资产管理岗位职责1

　　1、负责固定资产管理，包括集团总部及广州地区分公司资产的调配、采购、安全管理等；

　　2、协助处理大宗物资采购准备工作，包括前期对需采购物资的.品牌型号规格进行核对，做好采购数量和采购时间安排。

　　3、负责供应商管理，对不同的采购物资进行供应商优选和管理维护工作；

　　4、仓库物资管理，包括记录日常出库入库，保障仓库物资安全，填写每月台账，核对台账、实物是否相符；

　　5、负责固定资产系统的日常维护，对各分子公司的资产管理进行指导和协助；

资产管理岗位职责2

　　1）采购管理：负责行政、人事相关物资的及时采购。

　　2）企业文化宣传：根据总公司要求及时推进区域文化宣传，确保企业文化的落地。

　　3）相关费用报销：负责区域本部内移动通讯费、网络费、管理层车贴、办公用品等费用的报销，确保准时、准确。

　　4）5S管理：负责区域本部5S管理，确保区域办公环境、提高人员工作效率。

　　5）档案管理：负责各类通知、人事通讯等文件资料的存档工作，确保资料档案管理准确有效。

　　6）信息的.传递与反馈：负责签字文件的流转；行政人事条线各类邮件要求的下达以及信息的收集与提交，确保准时、准确。

　　7）完成领导安排的其他工作内容。

资产管理岗位职责3

　　飞机资产工程师项目管理工程师厦门飞机厦门飞机租赁有限公司,厦门飞机岗位职责:

　　1.协助工程部总经理完成航空资产技术管理、现场检查、承租人运营情况分析等飞机技术检查及管理工作,包括租期内及交退机时的飞机技术检查及编写评估报告等;

　　2.协助完成航空资产残值处置、飞机价值评估、飞机交易及带租约飞机资产交易操作等公司业务中的技术管理工作;

　　3.协助负责项目的技术评估,负责技术条款草拟及相关谈判工作;

　　4.协助负责资产购置及出售相关的技术评估和支持工作;

　　5.负责租赁物的技术管理,监控其技术状态符合合同标准,协助进行维修储备金管理;

　　6.对航空器制造及民航运输业的发展动态、趋势进行研究,撰写报告,协助进行租赁物资产价值评估;

　　7.负责飞机交付、退租及再交付的技术支持;

　　8.负责联系协调发动机制造商以及发动机维修服务机构;

　　9.完成领导交办的.其他工作。

　　任职条件:

　　1.国内外知名航空类院校,航空制造、设计或者维修专业背景,全日制大学本科及以上学历;

　　2.需具有3年(含)以上飞机发动机维修或航空公司工程技术管理工作经验;具备飞机租赁公司技术管理工作经验及航空公司飞机退租管理经验者优先;

　　3.具有良好的逻辑分析和沟通协调能力;良好的文字及口语表达能力;工作积极主动,认真负责,能够适应一定强度的工作压力和频繁出差;

　　4.英语4级以上,并能以英语为工作语言。

资产管理岗位职责4

　　1、在财务经理的直接领导下，负责低值易耗品、固定资产、商品、物料用品、原材料的制证、账簿管理和企业购买力的申报、记账和报表工作

　　2、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产物资的使用保管情况，注意发现和处理财产物资管理中存在的问题，确保企业财产物资的合理使用和安全管理

　　3、负责审核和编制商品、物料用品、原材料的记账和以上账户收支业务的登记、结账、对账工作

　　4、负责收集审核各部门的物资购置计划，根据库存情况核定购买量，按规定报有关领导批准后，组织安排采购。

　　5、财务制度对固定资产账面与实物一致性、可用性进行检查核实，对货币资金进行管理

　　6、负责固定资产投资方案的制定与可行性分析

　　7、对存货进行清查，负责存货最佳数量、订货的.分析与控制

　　8、负责固定资产折旧基金定期提取工作的报表审核

　　9、组织全公司的低值易耗品和固定资产的清查、盘点和不定期的抽查工作

　　10、每月负责汇总各部门的物资领用计划，督导采购部门和仓库落实计划的实施情况

　　11、完成领导交待的其他事项

资产管理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1.公司固定资产管理,编码、购置审核、保管审查、资产报废稽查;

　　2.公司低值易耗品的盘点与稽查;

　　3.负责公司所有资产的`年中与年终盘点,并向公司提供报告;

　　4.制定与落实公司资产管理制度;

　　5.盘活与优化配置公司现有资源,提高资源利用率。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,3年以上相关工作经验,财务、资产管理、会计、审计等或相关专业;

　　2、对现代企业资产管理模式有系统的了解,熟悉财务、审计等方面的知识;

　　3、熟悉资产管理知识体系,熟练使用办公软件;

　　4、勤奋、热情、诚恳,较强的学习和沟通能力,有合作意识,能承受工作的压力,善于自我激励。

　　5、具备较强的沟通协调、语言表达、组织统筹能力。

资产管理岗位职责6

　　学院后勤资产管理科科长岗位职责

　　一、固定资产、办公用品等物资管理

　　1、固定资产和办公用品等物资的入帐审核，发放审核，普查、对帐，评定、处理，录入软件管理系统，分类分户汇总、核资，报废、报减申请。

　　2、旧、废固定资产、物资的入库调帐审核、调配发放审批。

　　3、拟定、定期修缮、贯彻、落实《院固定资产管理实施细则》、《院办公用品管理发放办法》。

　　4、固定资产和办公用品等物资的预算工作。

　　5、后勤服务集团固定资产管理，促进资产的保值、增值。

　　6、加强固定资产和办公用品等物资的程序化、规范化、责任化、微机化管理。

　　二、取暖费外付工作

　　1、建立全院职工房屋信息数据库，按时更新。

　　2、接待、审核供热单位和职工个人的取暖费认证。

　　3、依据职称、职务限额标准，审核、校对市财政局下发的全院职工采暖费预付回执单。

　　4、预算、核算本院教职工取暖费预付人数和金额，并分批、分类汇总上报财政局。

　　5、参加市供暖办召集的有关会议，并及时汇报、督促落实。

　　6、核对市供暖办给予划拨取暖费款的我院职工名单。

　　7、取暖费申办、划拨程序，追补手续，限额标准，收缴政策咨询。

　　8、我院供热职工采暖费的上报审核工作。

　　9、职工尾欠取暖费的认证工作。

　　10、隔年累欠取暖费职工的.接待、查实、认证工作。

　　三、提高业务素质、管理水平、服务效能的研究性、实践性工作

　　四、领导交办的其它临时性工作

资产管理岗位职责7

　　后勤管理岗位职责

　　1、负责职工食堂的正常运转，对食堂费用做出合理控制。不断提升菜品质量，定期询问项目员工对就餐质与量的要求，持续改进；

　　2、负责员工就餐的卫生管理工作。严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的.安全；

　　3、负责项目内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护项目财产的安全，确保各部门工作的顺利进行；

　　4、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；

　　5、严格门卫登记制度。一切进出项目的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，并报相关部门查处；

　　6、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量；

　　7、负责项目办公用品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理以及相关办公设备的维修维护。

　　8、负责工人生活区宿舍分配、卫生检查、防火、防盗、治安检查管理；

　　9、按时完成领导交办的其他工作任务。

资产管理岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、配合部门经理负责公司经营性资产运营管理,建立和持续优化经营性资产运维管理工作体系。

　　2、制订经营性资产经营方案、选聘及管理第三方运营服务公司。

　　3、收集各类租赁市场动态情况,配合招商服务部做好招租工作;

　　4、监管园区生产、经营动态,及时掌控园区情况,协助安全管理部实施园区安全检查。

　　任职要求:

　　1、全日制大学本科及以上学历毕业10年(含)以上工作经验、5年以上经营性资产管理工作经验优先;同时兼有财经类和法律专业知识背景或经验者优先;

　　2、熟悉资产管理业务和市场调查基本办法,对招采程序有一定的.了解;

　　3、具有相当的协调和应变能力,善于与人沟通;

　　4、具有较强的学习能力和文字表达能力。

资产管理岗位职责9

　　一、综合管理工作

　　1、组织协调本处的日常事务性工作，起到连接、枢纽作用，保证处内工作正常运行，积极推进国资处各项工作的制度化、规范化、程序化建设；

　　2、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向处领导反映，为领导决策提供依据；

　　3、起草综合性报告、计划、总结、决议，上下行文及各科室报表、汇总、审核的确认工作，认真执行学校的行文规定；

　　4、负责处内信息化及门户网站建设，提升各科室现代化办公的管理手段，及时地发布信息更新网站内容；

　　5、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议及时的'形成会议纪要，并对贯彻执行情况进行督促检查；

　　6、负责处内各类综合性文书档案管理及各科室专项档案归档督促检查工作；

　　7、拟定需要添置的办公设备、家具及公用品购置计划，并办理固定资产入账手续；严肃办公用品的发放工作，严格发放手续；

　　8、负责行政、党务、群工等各类文件收发、文书处理、印章管理工作；

　　9、负责校内外来访人员的接待及来访信件的处理工作。

　　10、负责本单位车辆管理工作。

　　二、人事、劳资工作

　　1、认真做好处内人员年度考核、岗位聘任、人员调资、职级晋升、职工调动等工作。

　　三、工会工作

　　1、组织做好全处职工的福利及各种慰问工作。本着“以人为本”的原则，切实落实本处职工的各项福利工作，处处体现人文关怀；

　　2、认真完善职工小家建设，使职工小家真正成为处内职工的交流平台，增加团队凝聚力、向心力；

　　3、积极组织落实工会“活动日”工作，丰富活动内容，使处内职工的生活更加丰富多彩；

　　4、做好计划生育管理工作，遵照国家相关法律法规，妥善处理好处内的计生工作；

　　5、按照相关规定按时收缴会费。

　　四、保密安全

　　1、根据上级要求，及时组织处内涉密人员的保密业务培训；

　　2、积极配合校保密部门督促涉密人员按月进行保密自查，以及处内保密安全检查；

　　3、负责全处安全防火工作，在“节能减排”的大环境下，节约水电资源，保证处内各科室的技术安全。

资产管理岗位职责10

　　（一）部门经理

　　岗位职责：

　　1、组织研究制定具有规范性和可操作性的集团运营管理工作流程以及配套的部门工作规范；

　　2、依据集团战略目标，组织研究板块企业年度经营计划，组织审核板块企业年度运营计划以及运营计划执行情况，对板块企业的业务考核提出考评建议；

　　3、审核板块运营经理的运营分析报告，提出对重大事项的处理建议，并及时反馈给板块企业；

　　4、根据板块企业的定位，不同程度地给板块企业提供运营协调和支持；

　　5、指导板块运营经理对重大项目进行动态跟踪，提供相应的支持和协调，指导板块运营经理对重大项目进行绩效考核；

　　6、负责组织项目运营过程中的风险管理工作，对集团资源的分配和利用进行合理安排；

　　7、对板块企业限额以上投资项目提出评估意见；

　　8、负责组织制定部门年度工作计划和预算方案；

　　9、组织对板块企业战略规划进行初审和跟踪，并适时提出建议；

　　10、制定部门的人力资源规划和培训计划，负责对部门人员的日常管理和工作协调，提出业绩考核指标和评价建议；

　　11、根据集团战略，制定部门年度工作计划和预算方案；

　　12、负责部门与集团其它部门、部门与板块企业之间的工作协调；

　　13、对公司　　任职资格及条件：

　　1、10年及以上国家机关或大型企业工作经历，至少3年以上的中高层企业管理工作经验；

　　2、熟悉现代企业的经营管理模式，精通大、中型企业的经营运作流程；

　　3、具有较强的业务能力与丰富的的行业专业知识；

　　4、善于沟通、交流，有较强的书面和口头表达能力，有较强的团队领导能力、分析判断能力、业务规划能力和综合协调能力；

　　5、理解公司使命、价值观、经营理念和企业文化，忠诚敬业，使命感和责任心强，具有适应现代大型企业要求的创新精神和敬业精神；

　　6、研究生以上学历，具有投资经济、企业管理和财务管理类中高级专业技术职称，项目管理硕士或MBA优先。

　　（二）板块运营主管

　　岗位职责：

　　1、协助部门经理，做好运营计划管理工作流程及其配套工作规范的研究、制定和撰写工作；

　　2、协助部门经理，参与板块企业年度运营计划的组织、协调和汇总工作；

　　3、收集、汇总和分析分管板块企业运营情况，定期提交板块企业运营综合分析报告；

　　4、对板块企业的重大项目实施跟踪、管理和服务，及时收集重大项目的经营、财务和管理层等重大信息，并定期提交重大项目运营分析报告；

　　5、对板块企业运营绩效进行考核，并提出年度业绩考核报告；

　　6、协助板块企业运营过程中所涉及的集团内、外部业务关系协调，协助办理重大项目的报审、报批工作；

　　7、完成部门经理安排的其他工作。

　　任职资格及条件：

　　1、大、中型企业8年以上工作经历，其中有3年以上从事经济管理、投资管理或财务管理工作背景；

　　2、具有与本职岗位相关的行业专业知识（科技、酒店或贸易）、以及良好的'企业管理意识；

　　3、较强的项目管理分析、市场分析能力、经营绩效评估能力，掌握企业战略管理、计划管理、内控管理和绩效管理等方面知识，并能实际运用；

　　4、较强的书面和口头表达能力、沟通协调能力，具有与时俱进的学习能力和开拓创新能力；

　　5、理解公司使命、价值观、经营理念和企业文化，忠于职守，勤恳敬业，具有团队协作精神；

　　6、研究生以上学历，经济管理、企业管理或项目管理专业；经济、财务或管理类中级以上专业技术职称；或本科以上学历，具有一定投资管理经验及行业工作经历者可优先考虑；熟练操作办公软件，英语4级以上水平。

　　（三）板块运营助理

　　岗位职责：

　　1、协助板块运营经理，收集、汇总板块企业的运营数据，参与分析板块企业运营情况、财务状况和管理层情况等，及时提供运营分析意见、建议；

　　2、协助板块运营经理，参与对板块企业的运营计划、运营过程管理和绩效管理中相关信息的收集和汇总，并参与相关方案的组织实施；

　　3、收集板块企业重大投资项目的经营财务信息及其进展情况，协助板块运营经理完成重大项目运营分析报告；

　　4、协助组织集团、部门和板块企业各种会议的联络、策划工作，为部门业务工作的开展提供有效、及时的服务；

　　5、协助集整理，及时分类归档，形成部门项目管理档案信息库，同时负责管理部门各类文档。

　　任职资格及条件：

　　1、大、中型企业5年以上工作经验，其中3年以上企业管理工作经验；

　　2、具有与本职岗位相关的行业专业知识（科技、酒店或贸易）、以及良好的企业管理意识；

　　3、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理知识；

　　4、较强的书面和口头表达能力，良好的沟通、协调能力；

　　5、理解公司使命和价值观，忠实、敬业，有较好的团队协作精神；

　　6、研究生以上学历，企业管理，投资经济或项目管理专业；经济、财务或管理类中级专业技术职称、或本科以上学历，具有一定投资管理及行业工作经历者可优先考虑；熟练操作办公软件，英语6级以上水平。

资产管理岗位职责11

　　物资设备科副科长岗位职责

　　1、负责拟定资产管理年度管理工作计划；

　　2、负责归口由资产管理处管理的各种经费的`申报及开支的工作；

　　5、负责牵头开展公司各类生产经营所需物资、设备招标（采购）及验收、保管、调拨；

　　6、负责对到期固定资产处置工作；

　　7、负责公司固定资产账、卡、物的管理并监督使用；

　　8、负责公司固定资产清查、登记、统计报告等基础管理工作；

　　9、负责公司固定资产档案收集、整理等管理工作；

　　10、完成部门负责人及科长交办的其他工作。

资产管理岗位职责12

　　1、负责资产台账、定位卡的登记工作;

　　2、负责各部门资产的调拨、转让、报废、维修等审核、登记、安排工作;

　　3、负责组织资产的清查盘点工作;

　　4、负责对责任部门资产管理工作的督促管理;

　　5、负责各部门之间的合理资产调配;

　　6、负责参加部门技能培训，持续提升工作技能;

　　7、负责资产管理数据的.整理汇总提报;

　　8、完成领导安排的其他工作。

资产管理岗位职责13

　　资产管理处负责人岗位职责

　　1、负责拟定各项经营开发管理办法和制度，并对其提出合理的修订、完善意见；

　　2、编制附属设施及相关资产经营规划投资方案和年度计划；

　　3、负责公司各类生产经营所需物资设备的招标采购、登记、报废及调拨等工作；

　　4、负责公司固定资产的清查、登记等相关管理工作；

　　5、负责全线服务区、停车区、沿线广告、场地的租赁及其他符合国家政策及技术规定的'经营招商工作，充分挖掘资产增值潜力；

　　6、负责各项经营项目招商及合同的谈判、签订工作；负责办理高速公路用地范围内相关土地、管线交叉占用事宜工作；

　　7、负责高速公路沿线附属资产的清理统计，协助有关部门作好沿线土地的开发利用工作。负责现有服务开发项目的日常管理、监督、指导、考核工作；

　　8、参与第三产业的市场调研，收集内外信息，为领导决策提供参考依据；协调周边关系，努力创造良好的经营开发外部环境。

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

资产管理岗位职责14

　　在物资设备科科长的组织下，完成下述工作任务：

　　1、建立固定资产台帐，做到帐目清楚。负责材料设备的采购、领发和异动手续的办理，及时入帐，做到凭证齐全，帐物相符；

　　2、建立库存设备材料的物资分类明细帐，对材料购进、领用作好帐务处理，做到帐目清楚，凭证齐全，帐帐相符，帐实相符；

　　3、严格管理程序，认真做好资产、材料物资的日常管理工作。及时、准确掌握库存动态，并提出采购建议计划；

　　4、年终做好全部资产清查及材料盘存工作，向公司领导提供详实的`资产状况和材料物资状况报告；

　　5、完成设备及材料的折旧或报废的处理方案，并报部门负责人初审；

　　6、完成部门负责人、科长及副科长交办的其它工作任务。

资产管理岗位职责15

　　1、主持企业管理部全面工作。

　　2、根据集团公司安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划。

　　3、负责组织对企业经营状况跟踪，及时了解企业状况，帮助企业解决生产经营中的实际问题。

　　4、组织编制集团公司年度生产经营计划，报总经理批准后组织实施；对各公司的生产经营计划完成情况进行定期检查；主持召开经济活动分析会议，研究解决生产经营中存在的问题。

　　5、负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团公司财务部有效合作，防止资产流失，尽力确保资产保值增值。

　　6、负责集团公司下属企业的经营业绩考核，及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报，并适时进行有效分析，为集团领导经营决策提供真实依据。

　　7、督导和检查各级职能部门和下属公司基础管理工作，建立完善高效的经营管理体系。定期调研和向总经理报告基层单位经营管理和运行情况。

　　8、根据公司事业发展需要，拟定机构改革和部门职能设计方案，报总经理批准后组织实施。

　　9、主持责任范围内的`业务会议，处理业务管理方面存在的问题。

　　10、根据集团公司的总体目标，制订本部门的工作目标，并组织实施；制订下属人员的岗位描述，并对其工作绩效进行考核评价。

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