律师岗位职责15篇

律师岗位职责

更新时间：2023-04-30 16:51:59

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律师岗位职责15篇

　　在日新月异的现代社会中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编整理的律师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

律师岗位职责1

　　1.担任法律顾问，应当为聘请人就有关法律问题提供意见，协助草拟、审査法律文书，代理参加诉讼,调解或者仲裁,办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请人的合法权益。

　　2.担任诉讼代理人，应当依照法律规定和委托权限做好出庭前的准备工作，按时出庭参加诉讼，维护委托人的合法权益。

　　3.犯罪嫌疑人聘请的律师，应当为其提供法律咨询，可以代理申诉、控告，申请取保候审。

　　4.担任刑事辩护人，应当根据事实和法律，提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的'材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。

　　5.担任非诉讼法律事务代理人，应当在受委托的权限内完成委托事项，依法为委托人提供法律帮助。

律师岗位职责2

　　【岗位职责】

　　1、能独立为客户审查各类合同、协议及其他法律文件，根据客户的要求策划、设计、编制相关法律文件，最大限度地满足客户服务需求。

　　2、能独立为客户举办专业法律培训、专题法律讲座等活动；

　　3、能独立处理诉讼、仲裁案件，代表客户应诉及谈判；

　　【任职资格】

　　1、持有律师执业证，法律基础知识扎实，有法务经验及律所执业经验；

　　2、良好的'职业道德，工作认真负责，无不良执业记录；

　　3、拥有良好的教育背景，出色的业务专长，致力于走专业发展道路；

　　4、有驾照者更佳。

律师岗位职责3

　　律师婚姻家事广东鑫霆律师事务所广东鑫霆律师事务所,鑫霆职责描述:

　　1、持有律师执业证书,无被投诉记录;

　　2、具有丰富的婚姻家事方向案件代理经验;

　　3、思维严谨,具有较强的沟通能力;

　　4、善于思考,能够独立提供法律解决方案;

　　5、具有较强的抗压能力及团队合作意识;

　　认同本事务所的'发展理念及发展模式;

律师岗位职责4

　　根据有关规定，律师工作处在司法厅党委领导下履行以下行政管理职能：

　　1.贯彻党中央、国务院制定的律师工作方针政策和法律法规；结合实际拟定全省律师工作的具体政策、规章和规范性文件；编制全省律师工作的中长期规划、年度工作计划并组织实施(依据是司法厅职能配置规定)。

　　2.负责律师资格考核授予工作(依据是《中华人民共和国律师法》、司法部令43号《律师资格考核授予办法》和司法厅职能配置等有关规定)。

　　3.负责全省《律师执业证》的审核批准及颁证、年度注册等工作(依据是《中华人民共和国律师法》、司法部令46号《律师执业证管理办法》等有关规定)。

　　4.负责全省律师事务所及分所的审核、登记、核准并颁发《律师事务所执业证书》等工作(依据是《中华人民共和国律师法》、司法部令41号《律师事务所登记管理办法》等有关规定)。

　　5.负责全省律师事务所年检工作(依据是《中华人民共和国律师法》、司法部令41号《律师事务所登记管理办法》等有关规定)。

　　6.负责新执业律师的上岗培训和执业律师年度注册培训(依据是《司法部关于严格执行律师法，进一步加强律师队伍建设的决定》和《司法部关于进一步规范律师培训工作的通知》等有关规定)。

　　7.负责全省律师业务指导和管理、拓展律师业务(依据是《中平人民共和国律师法》、《律师服务收费管理办法》和《司法部关于拓展和规范律师法律服务的`意见》等有关规定)。

　　8.负责律师违法违纪行为的调查处理(依据是《中平人民共和国律师法》、司法部令50号《律师违法行为处罚办法》、司法部令第51号《司法行政机关行政处罚程序》、司法电(1996)96号《关于认真受理当事人对律师投诉的通知》等有关规定)。

　　9.负责全省公职律师和公司律师试点工作(依据是司法部《关于开展公职律师试点工作的意见》和《关于开展公司律师试点工作的意见》)。

　　10.负责指导、监督和管理全省机关、企事业单位法律顾问工作(依据是司法厅职能配置规定及司法部、人事部人发(1997)26号《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》、《企业法律顾问执业资格考试实施办法》)。

　　11.负责在云南省设立的外国(境外）律师机构和外省律师事务所分支机构、律师事务所在外国设立分支机构的审批和管理(依据是《中华人民共和国律师法》、司法部令70号《香港、澳门特别行政区律师事务所驻内地代表机构管理办法》、国务院令338号《外国律师事务所驻华代表机构管理条例》、司法部令74号《司法部关于执行外国律师事务所驻华代表机构管理的规定》、司法部令35号《律师事务所在外国设立分支机构管理办法》、司法部司发通(1996)057号《司法部关于加强律师事务所在外国设立分支机构管理的通知》、司法厅职能配置方案等有关规定)。

　　12.负责规范律师法律服务秩序(依据是《中华人民共和国律师法》、司法部《关于拓展和规范律师法律服务的意见》及司法厅职能配置方案等有关规定)。

　　13.负责在全省律师事务所、律师队伍中开展“争先创优”活动、审核和评选“文明律师事务所”、“十佳律师”等工作(依据是司法部(1996)006号《进一步加强律师队伍建设的决定》及司法通(1997)088号《关于创建文明律师事务所实施办法》)。

　　14.负责指导、监督和联系律师协会的工作(依据是司法厅职能配置方案等有关规定。

律师岗位职责5

　　岗位职责

　　主任律师助理职责:

　　1. 负责律所办公室的日常工作,制定工作计划,修订和监督相关制度的'执行。

　　2. 与司法行政和公司工作对接,做好上传下达工作,撰写材料,

　　3. 对外发布本所动态做好宣传推介工作,

　　4. 协助主任律师办案前准备。

　　任职要求

　　1. 法律类本科以上学历,通过了国家司法考试,

　　2. 网络熟练,有较好的文字功底和写作能力,有驾照优先,

　　3. 善于表达和沟通,

　　4. 勤奋好学,接受新事物的治学态度和践行能力。

律师岗位职责6

　　1.顾问律师应当勤勉、尽责地完成规定的法律事务工作，以事实为根据、以法律为准绳,忠于职守，恪守职业道德，提高服务质量和工作效率，忠实地、尽最大努力地维护聘请方的合法权益。

　　2.顾问律师如因出差、开庭等原因临时不能为聘请方提供法律服务时，可在征得聘请方同意后临时安排其他恰当的律师配合完成规定法律事务工作。

　　3.顾问律师应当在取得聘请方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应及时向聘请方通报工作进程。

　　4.顾问律师必须在约定的工作职责范围内根据聘请方的要求或者授权进行活动，非经聘请方授权不得代为实施法律行为，不得代为聘请方决策。

　　5.顾问律师不得为聘请方的`员工个人提供任何不利于聘请方的咨询意见。顾问律师的工作职责和服务范围仅限于聘请方，无为聘请方员工个人及其亲属提供法律服务的义务。

　　6.顾问律师在涉及聘请方的对抗性案件或者交易活动中，未经聘请方同意，不得担任与聘请方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。

　　7.顾问律师对在工作中接触的聘请方有关人事、技术、商业等秘密及聘请方认为不宜公开的其他事宜负有保密义务。

　　8.顾问律师对聘请方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及聘请方的原始证据、法律文件和财物等应当妥善保管。

律师岗位职责7

　　1.严格执行国家有关土地管理法律法规和省、市、县有关规定。

　　2.负责全县土地的分等定级和基准地价的评估确定工作。

　　3.负责日常地价管理，建立土地资产台账、档案。

　　4.负责承办全县土地使用权的出让、转让、出租、抵押等资产评估工作。

　　5.负责承办全县改组、改制、合作、合资企业的土地资产评估工作。

　　6.负责进行地产市场的'调查、预测、收集、整理，编印公布有关地产信息，提供地产咨询服务工作。

　　7.负责进行地产评估人员的培训工作。

　　8.承办局领导交办的其他业务工作。

律师岗位职责8

　　知识产权律师(知识产权维权方向)北京三友知识产权代理有限公司北京三友知识产权代理有限公司,三友岗位职责:

　　1.处理外观专利、商标等行政查处及侵权诉讼案件等实务;

　　2.为重大客户提供日常知识产权维权咨询,协助客户制定知识产权维权策略;

　　3.处理其他知识产权法律实务。

律师岗位职责9

　　任职要求:

　　1. 国内外知名法学院本科以上学历,本科阶段为法学专业。

　　2. 有法律职业资格,有一年以上公司、证券方面的法律服务经验。

　　3. 对工作尽职负责,细心谨慎,能够承受较大压力。

　　4. 有证券从业经验者优先考虑,有完整ipo项目经验者优先考虑。

律师岗位职责10

　　1、为公司相关经营决策进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司相关经营决策开展的安全性和合法性。

　　2、按照公司合同管理制度,进行各类合同评审工作,并根据公司发展需要及时出具、完善相应标准合同文本及合同管理制度。

　　3、按照公司内部问责办法,负责跟进公司监察工作。

　　4、根据年度行动计划,做好跟进风险资产处置工作、处理投诉事宜工作等。

　　5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。

　　6、审查公司诉讼案件等事宜,并出具法律分析意见。

律师岗位职责11

　　法律事务总部-合同审核岗(律师岗)(j11249)渤海证券渤海证券股份有限公司,渤海证券工作职责:

　　1、起草并审核公司各类合同及法律文书;

　　2、对拟制定、修改的公司制度进行审查,确保制度的`合规性、审查公司对外报送文件、重大决策、新产品和新业务的合规性;

　　3、追踪国家和行业政策法规变化,并根据动态法规变化督导相关部门评估其对公司合规管理的影响,修改、完善有关管理制度和业务流程;

　　4、跟踪研究券商公司治理和上市公司相关法律法规政策,处理相关法律事务。

律师岗位职责12

　　专利律师/专利工程师(j180301041)滴滴出行北京嘀嘀无限科技发展有限公司,小桔科技,滴滴,滴滴出行,滴滴打车,嘀嘀无限工作职责:

　　负责中国专利申请文件的.撰写和审阅;

　　负责跟进业务团队的研发进展并为之制定专利保护策略,与发明人有效沟通,收集技术交底书,确保专利发明点的准确性;

　　负责处理审通意见书;

　　负责对接外部律师团队保证高质量的完成申请书的撰写和审通。

律师岗位职责13

　　第一章一般规定

　　第一条为加强对公司外聘律师工作的管理，确保外聘律师为公司的经营管理提供高效、优质的法律服务，特制订本管理办法。

　　第二条公司应按照本办法规定聘请律师事务所的律师担任常年法律顾问和单项法律服务顾问。

　　第三条聘请常年法律顾问是指公司（以下又称为“签约单位”）与律师事务所签订常年法律顾问合同，由律师事务所指派执业律师在一定期限内为公司提供法律服务。

　　第四条聘请单项法律服务顾问是指公司与律师事务所签订单项法律服务合同，由律师事务所指派执业律师为公司提供包括案件代理、非诉讼项目及其他专业法律服务。

　　第二章聘用条件

　　第五条律师事务所应同时具备以下基本条件：

　　（一）经司法行政部门依法批准成立3年以上；

　　（二）最近3年内没有受到行政处罚或行业处分；

　　（三）信誉良好、价格合理，具备较强的风险承受能力；

　　（四）在全国或本地区综合实力或单项专业实力排名靠前；

　　（五）在公司制定的优选律师事务所名单内。

　　上述优选律师事务所名单，由综合办公室就公司所涉及业务领域内的专业律师进行市场调查，并对相应领域的优秀律师进行排名，形成优选名单，报公司领导审批后，以该名单内律师事务所作为优选律师事务所。

　　第六条律师应同时具备以下基本条件：

　　（一）具有律师执业证并已按时办理年检手续；

　　（二）在业内具有良好的个人声誉，无不良执业记录；

　　（三）具有较强的业务能力、协调沟通能力和良好的社会关系；

　　（四）具有所委托事项的相关专业经验、成功案例等；

　　在聘请律师担任诉讼或仲裁案件代理人时，承办律师与办案机关的人脉关系作为聘用条件之一。

　　第三章常年法律顾问

　　第七条公司就日常经营性事务可聘用律师事务所提供常年法律顾问服务。

　　第八条常年法律顾问的工作内容

　　（一）就合同等法律文件出具法律意见；

　　（二）参与重大项目的合同起草、合同谈判；

　　（三）就日常经营问题提供法律咨询；

　　（四）参与重大风险事件的'处置或提供法律意见；

　　（五）其他需要常年法律顾问承担的工作。

　　第九条外聘律师从事法律顾问工作应当签订法律服务合同。该合同必须详细列明法律顾问的职责、费用及支付方式、合同期限、考核方式、保密条款、违约责任及争议解决方式等。

　　第十条常年法律顾问费用一般采取定额付费方式。定额付费指根据法律服务合同，公司向律师事务所按照约定的固定金额支付律师费的付款方式。

　　第十一条采取定额付款聘请律师，首付款比例一般不得大于50%，且原则上应在签订顾问合同起一个月之后支付。

　　第十二条对于经我方评价不能有效完成常年法律顾问服务的，应当通过合同约定我方有权酌情减少支付法律服务费用，具体以法律服务合同为准。

　　第四章单项法律服务

　　第十三条公司有下列情形的，可聘用律师事务所提供单项法律顾问服务：

　　（一）IPO上市、债务融资，资产证券化、大型项目投标等重大事项，法律规定或交易对方要求必须以律师事务所的法律意见书作为要件的；

　　（二）重大法律纠纷必须通过诉讼、仲裁解决，且内部法务人员无法单独完成或外聘律师完成效果更好的；

　　（三）重大投资项目或海外项目的尽职调查、合同拟定等需要借助律师的特有经验或技能的；

　　（四）其他根据需要单项法律服务顾问承办的事项。

　　第十四条单项法律顾问费用可采取定额付费、风险代理付费等方式。风险代理付费指根据法律服务合同，公司根据律师工作的结果支付律师费的付款方式。

　　第十五条对于本办法第十三条第（一）、（三）、（四）款所列情形，原则上采取定额付费方式；对于本办法第十三条第（二）款所列情形且同时符合以下条件之一的，原则上采取风险代理付费方式：（一）案情复杂，争议较大，没有可供参考的先例判决的案件；（二）一审处理效果不佳，上诉阶段欲更换代理律师的案件；（三）再审案件；（四）其他采用风险代理对公司更为有利的案件。

　　第十六条采取风险代理聘请律师，风险代理费比例不得大于争议标的额的30%，且必须在达成约定的法律服务工作结果之后支付。对于没有达成约定结果的，一律不得支付律师代理费，但可根据约定支付一定的工作费用。

　　第五章外聘律师考核

　　第十七条综合办公室为外聘律师的管理部门，负责律师的选用、监督和评价。

　　第十八条综合办公室按本办法规定对律师工作进行评价，作为律师选用、更换和续聘的依据。评价分为季度评价、半年评价和期终评价。三种评价方式对常年法律顾问均适用；季度评价、期终评价适用于单项法律顾问。

　　第十九条评价适用百分制，满分为100分，分四个等级。60分以下为不合格，60-75分为合格，75-90分为良好，90分以上为优秀。

　　第二十条对于季度评价得分为不合格的律师，签约单位应当根据法律服务合同要求其所在律师事务所更换律师。对于更换三次律师，在后期评价中仍不合格的，签约单位应当更换律师事务所。

　　第二十一条对于半年度评价得分为不合格的律师，签约单位应当根据法律服务合同要求其所在律师事务所更换律师，同时减免一定的律师费用或者提前解除该法律服务合同。

　　第二十二条对于期终评价得分为不合格的律师，签约单位应根据法律服务合同要求律师事务所减免律师费，并将该律师事务所从备选律师库中剔除，今后不得再与其进行任何形式的合作。

　　第二十三条综合办公室应按下列时限对外聘律师工作情况进行评价：

　　（一）对于季度评价，应于每季度期满之后10日内完成评价；

　　（二）对于半年评价，应于半年期满之后15日内完成评价；

　　（三）对于期终评价，应于服务期满之后20日内完成评价。第二十四条综合办公室应要求律师于第二十五条规定的期限，向公司提交律师工作报告。律师工作报告应详细记录律师具体工作事项及工作成效。签约单位收到律师工作报告后三日内应连同签约单位自身对律师的评价意见一起上报法务部。综合办公室结合律师工作报告及签约单位意见等，给出最终评价意见。

　　第六章奖惩

　　第二十五条对于严格执行本办法规定，在聘任外部律师的过程中，对律师及律师事务所的工作进行有效监督，完善对外聘律师的管理机制，防范公司风险或减少公司损失的，对相关部门和人员予以行政加分和物质奖励。

　　第二十六条对于违反本办法规定，未按本办法签订法律服务合同的，或履行法律服务合同过程中，未对外聘律师进行有效监督管理的，或未尽职责疏于管理给公司造成损失的，按公司制度对相关责任人给予处罚，情节严重的，予以解雇；造成公司经济损失的，同时追究相关人员的经济赔偿责任。

　　第七章附则

　　第二十七条本办法由综合办公室负责解释。第二十八条本办法自下发之日起施行。