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家具厂厂长岗位职责
更新时间:2023-05-12 18:32:28
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家具厂厂长岗位职责9篇

  在快速变化和不断变革的今天,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编整理的家具厂厂长岗位职责,希望能够帮助到大家。

家具厂厂长岗位职责1

  1、领导执行、实施总经理的各项决议,完成总经理下达的年度经营目标;2、领导制定、实施公司总体战略,带领公司健康发展;3、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;

  4、负责建设高效的组织团队,领导直接所属部门的`工作。

  1、贯彻各项生产管理规章制度,对违章指挥,违章生产以及由全事故负责,直接向总经理负责;

  2、编制生产计划和生产作业计划,按时完成各项生产制造任务,对完不成生产计划和生产作业计划负责;

  3、依据生产实际情况和客户需求变化,制定临时生产作业计划;4、负责安排生产分工、工序进度、生产工调配;对计划漏项、生产安排不均衡,工时利用率低,生产管理混乱负责;5、负责领导贯彻生产现场管理,落实5s管理标准(见5s管理手册),实施目视管理,对5s管理不达标负责;

  6、负责临时用工(计时)管理,确定临时用工任务和工时;7、负责工序生产质量管理(见质量手册);

  8、负责生产劳动纪律管理,保证准时开工、按时下工,督导员工遵守劳动纪律;

  9、承担生产工作过程中的安全生产和安全防火工作,对违章作业、违章生产负责;

  10、负责设备状态、检测、维护、保养管理工作,对设备管理不好负责;

  11、负责直接下属人员的业绩考评和业务指导,对下属人员的工作业绩完成情况负责。

家具厂厂长岗位职责2

  1、依据公司运营方针,协助上司设定部门目标并努力达成;

  2、监控生产机器的运作和日常维护与保养情况;

  3、配合新产品开发阶段产品试做工作的进行及评估;

  4、控制部门生产原物料与辅料的用量;

  5、部门之间的技术协作与沟通;

  6、审核部门的文件数据、报表及申请报告;

  7、主导部门人员的教育训练和考核的落实;

  8、督导生产现场的`环境管理与生产纪律的管控;

  9、完成上级分派的其它工作任务;

  10、开展本部门内部的日常管理与团队建设工作。

家具厂厂长岗位职责3

  1、领导执行、实施总经理的各项决议,完成总经理下达的年度经营目标;

  2、领导制定、实施公司总体战略,带领公司健康发展;

  3、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;

  4、负责建设高效的.组织团队,领导直接所属部门的工作。

家具厂厂长岗位职责4

  1、根据年度发展计划,全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理;

  2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程,并监督、保证高效正常运行;

  3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

家具厂厂长岗位职责5

  岗位职责:

  1、全面负责公司的生产运营管理工作,协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,提出季度工厂目标及重大措施方案;

  2、组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查、监督、控制及执行;

  3、负责编制年、季、月度和平时作业,设备维修计划及时组织实施,检查,协调,考核;

  4、密切配合营销部门,确保订定产品合同的履行;

  5、配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的.市场竞争力;

  6、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安生生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生;

  7、及时编制年、季、月度生产统计报表,认真做好生产统计核算基础工作,重视原始记录,台帐,统计报表管理工作,确保准确性;

  8、负责做好生产设备,计量器具维护检查工作,综合生产任务,合理的安排生产设备。

  任职要求:

  1、高中以上学历,三年以上同岗位管理经验;

  2、精通家具、橱柜、衣柜生产工艺,擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量管理;

  3、具有责任心,对行业发展有自己的见解。

家具厂厂长岗位职责6

  1、根据公司的战略规划和年度经营计划,制订部门的'发展规划和工作计划;

  2、负责组织完善生产工作检查制度,确保生产管理规范性及内部品质控制有效性;

  3、负责组织各部门按照生产计划执行,跟踪物料、生产进度,在规定时间完成生产任务;

  4、及时掌握生产过程整个动态情况,制定并实施重大质量问题的改进措施;

  5、做好各个生产单位中的非正常生产问题的协调处理工作;

  6、负责部门“6s”的督导检查工作,促进生产效率提升;

  7、负责解决生产品质问题,处理生产品质异常情况;

  8、负责组织各部门按照成本目标要求执行,提升成本控制能力

  9、负责部门员工管理,对员工进行公正的考核评价;

  任职要求:

  1、年龄30-40岁,5年以上家具制造行业管理经验;

  2、拥有丰富的现场管理、成本控制、质量管理、精益生产、物流管理方面的经验;

  3、熟悉家具生产流程和工艺;

  4、具备优秀的组织能力和沟通能力,工作责任心强,具有团队合作精神。

家具厂厂长岗位职责7

  1.贯彻执行公司政策指令及公司各项标准。

  2.组织全厂员工努力完成公司下达的各项经济指标和生产任务。

  3.督促检查各部门、车间对各项任务的.执行情况,及时解决各车间生产过程中出现的各种问题。

  4.加强质量管理工作,坚持“质量第一”思想,积极采用国际标准建立 质量体系,控制工序质量,努力提高产品质量。

  5.组织编制合理工时定额,合理调配劳力,搞好均衡生产,保证生产按质按量按时完成。

  6.健全生产经营管理工作,严格工艺纪律及劳动纪律,保证各项奖惩制度的执行,做到奖惩分明。

  7.加强对生产设备管理的领导,保证设备运行良好。

  8.强化安全文明生产,实行定置管理,监督工人严格执行安全操作规程。

  9.搞好员工岗位培训,质量管理及安全生产制度教育,严格考核工作,努力提高员工素质,坚持先培训后上岗。

  10.关心员工工作、生活,搞好精神文明建设,努力改善工人的生产条件,丰富员工文化生活。

家具厂厂长岗位职责8

  1、熟悉板式家具自动化生产工艺流程,生产工艺和设备、生产流程、成本控制及质量检查,熟悉家具生产制造各个环节的管理流程统筹;

  2、熟悉生产运作体系的布局和规划,熟悉生产成本控制,生产质量控制,熟悉iso9001:20xx质量管理体系的运用,

  3、具备极强的均衡生产和生产进度控制能力,能制定有效的生产绩效评定方案;

  4、具有较强的协调和管理能力,能组织、领导精干、务实、高效的管理团队,生产国际一流的的家具产品;

  5、质量、成本、生产、现场管控能力强,沟通、协调、执行能力强,良好的`职业道德,能看懂设计图纸;

  6、统筹生产部门各项日常工作安排,负责产品质量、产量、进度的跟进、开发筹备和核算成本,评估生产部的生产能力和安排生产计划。明确各岗位职能,协调各部门的工作,完成工作生产任务,包括开发工厂创新能力,通过工厂的自主创新,提高公司产品质量,生产效能来配合公司产品的不断提高。

  7、有责任心;有团结精神,勇于创新;沟通能力强、有较强的管理和协调能力、有过硬的技术和丰富的经验。

  8、能组建生产运营管理团队,配合总经理带领团队完成公司的下达的产能、交期、质量、成本指标及经营赢利指标。

家具厂厂长岗位职责9

  1、熟悉家具生产工艺流程,生产工艺和设备、生产流程、成本控制及质量检查,熟悉家具生产制造各个环节的管理流程统筹;

  2、熟悉生产运作体系的布局和规划,熟悉生产成本控制,生产质量控制,熟悉ISO9001:20xx质量管理体系的运用,

  3、具备极强的均衡生产和生产进度控制能力,能制定有效的生产绩效评定方案;4、具有较强的协调和管理能力,能组织、领导精干、务实、高效的管理团队,生产国际一流的`的家具产品;

  5、质量、成本、生产、现场管控能力强,沟通、协调、执行能力强,良好的职业道德,能看懂设计图纸;6.统筹生产部门各项日常工作安排,负责产品质量、产量、进度的跟进.开发筹备和核算成本,评估生产部的生产能力和安排生产计划。明确各岗位职能,协调各部门的工作,完成工作生产任务,包括开发工厂创新能力,通过工厂的自主创新,提高公司产品质量,生产效能来配合公司产品的不断提高。

  7.有责任心;有团结精神,勇于创新;沟通能力强.有较强的管理和协调能力.有过硬的技术和丰富的经验。

  8、能组建生产运营管理团队,配合总经理带领团队完成公司的下达的产能、交期、质量、成本指标及经营赢利指标。