零售运营岗位职责（通用12篇）

零售运营岗位职责

更新时间：2023-10-17 15:15:30

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零售运营岗位职责（通用12篇）

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的零售运营岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　零售运营岗位职责 1

　　1、根据公司新业务目标及规划，落地执行新零售项目的战略、发展目标及销售运营计划；

　　2、全面负责线下零售的管理及业务拓展，并通过制定实施各项有效激励方案，完成阶段目标及整体目标；

　　3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善，并进行业务督导不管理，确保运营管理业务流程顺畅；制定各门店运营不管理指标，对各店下达月度、季度、年度销售指标和运营费用率控制指标并考核；

　　4、全面负责线下零售渠道规划、开发、运营的`合作，以完成整体销售目标；

　　5、协同部门建立并管理公司在零售板块的整体规范；

　　6、协同部门强化新零售板块的产品体系运营，提高拉新效率、用户留存及粘性；

　　7、建立零售板块用户服务体系，根据零售产品运营数据，优化行动方案以提升业务核心指标；

　　8、定期查看并研究店铺销售数据，分析各门店经营管理情况，随时收集市场信息，根据市场状况及时调整经营策略和运营计划，并开展零售行业研究，沉淀总结运营实践案例，形成可复制推广的运营模式。

　　零售运营岗位职责 2

　　1、负责串联品牌市场推广中心各部门工作，进一步开发供应商资源、系统、流程、工具，并不断优化和提升。

　　2、负责整合各品类的、各季度的推广方案并落地执行。

　　3、负责品牌层面/文化层面的活动，同时管理市场上成熟的'终端方案。

　　4、对项目预算、时间节点、工作流程、完成效果负责，保证终端的落地按照品牌方向执行。

　　5、与外部的供应商密切合作，以此对品牌策略的推进给予有效支持。

　　6、与品牌的设计、终端设计、商品展示、财务以及商品团队合作。

　　零售运营岗位职责 3

　　1.负责零售店的运营管理，承担公司下达的.各项经营指标。

　　2.制定各项运营工作计划，完善各项运营管理规章制度及流程，并形成标准化、系统化的执行工具。

　　3.管理组织团队，组织实施各项运营工作计划。

　　4.负责门店人员工作培训，实施运营工作，提高门店人员的工作能力。

　　5.定期对各门店各岗位人员进行管理、并通过检查和督导(门店陈列，销售行为，商品管理，品牌管理，人员管理等)，落实各项运营工作。

　　6.负责对门店费用进行预算，审核并控制费用支出。

　　零售运营岗位职责 4

　　1、制定所负责店铺销售目标，负责店铺销售目标的达成；

　　2、承接零售标准、商品管理部下达的零售政策、商品政策在终端店铺的落地与规范；

　　3、负责直营店铺的日常运营管理和店铺形象管理，保证各店铺按照品牌标准落地的`规范化、标准化、统一化运作；

　　4、定期进行店铺巡视工作，及时发现问题，及时沟通、汇报、分析、及时提出整改方案，以便及时解决问题；

　　5、根据实际情况提供各店货品分配，下单，上货，销货，调货，退货，协调各店的货品调配工作。做到合理分配，合理控制库存；

　　6、及时调查、了解、分析市场各种信息，及时反馈，包括流行趋势，竞争品牌的活动情况，以便自己做出相应的活动计划；

　　7、拟定相应的各单店的费用计划，尽可能的减少成本，增加利润，保证盈亏平衡点；

　　8、统筹、监控直营门店的经营活动，执行直营门店的促销和推广活动；拟订直营门店销售策略的调整方案；

　　9、对所辖门店的人员进行管理。

　　零售运营岗位职责 5

　　1、负责社区型业态专属标品采购和全渠道销售的预算制定、关键业务指标的达成和相应团队的.管理;

　　2、制定品类规划、负责新供应商进场谈判/年度谈判,确保公司得到最好的采购条件,制定合作条款,管理供应商入场后行为,与供应商建立长期稳定的合作关系

　　3、管理竞争对手调查和消费者调查,把握市场动态,及时调整商品配置、新品上架、商品调价等运营策略,确保品类竞争处于领先优势

　　4、配合门店营运、指导门店合理安排布局、陈列。

　　零售运营岗位职责 6

　　1、针对线下新零售场景，负责互动营销相关产品的规划、落地、迭代工作；

　　2、从新零售的角度，充分挖掘商家和消费者的需求，结合ai算法打造游戏互动、线上线下结合的`多样营销玩法，帮助线下商家实现品牌宣传、聚集人气、门店引流、会员注册的立体化营销；

　　3、针对行业特性，规划贴合行业的线下营销互动产品，提升行业数据转化；

　　零售运营岗位职责 7

　　1、负责搭建符合社区情景的新零售行业的'品类细分体系;

　　2、根据社区属性不同搭建符合社区属性的品类匹配方案和产品创新方案;

　　3、负责品牌方、服务商等多方角色协同完成新零售运营活动和大促的线上线下联动营销活动;

　　4、完成跨团队对csm新零售的运营指导管理工作，保证方案高效落地;

　　5、负责用户运营体系搭建及相关数据分析总结，制定用户激励体系提升活跃度，不断优化运营手段;

　　6、分析运营数据，深刻理解用户需求，从数据及用户角度推动产品创新和优化。

　　零售运营岗位职责 8

　　1.制订日常工作拜访计划。

　　2.做好产品的陈列维护工作(包含各种陈列品)及新品铺市工作。

　　3.提升重点门店的产品陈列形象和销售量。

　　4.执行市场促销计划。

　　5.建立并维护与药房终端的药剂师及店长良好的客情关系。

　　6.加强有效的拜访，做好深度分销。

　　7.熟悉并了解所辖药房的.库存动态状况；

　　8.准确、按时完成公司要求的各项工作报表。

　　9.注意市场动态及竞争产品的信息，及时反馈。

　　零售运营岗位职责 9

　　1、根据公司的战略发展和年度经营计划，负责全国的销售管理工作和销售任务的'制定及分解下达，确保达成公司既定的经营和业绩目标；

　　2、负责公司品牌的市场运营管理，推动直营和加盟市场的覆盖、利润和品牌推广目标的顺利达成；

　　3、负责公司直营、经销加盟店的店面诊断、分析、运营、营销及服务进行指导，通过培训、管理、合作等方式，提升店铺整体运营和销售能力实现销量稳步健康增长，达成既定的销售目标；

　　4、结合公司产品定位，策划零售项目营销活动，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划

　　5、根据市场需求规划终端促销，开展营销活动，营造氛围，以文化体验带动产品销售，突显用户体验度，强化消费者购买；

　　6、制定零售平台发展规划，协调各部门的工作，建设和发展打造优秀的营运团队。

　　零售运营岗位职责 10

　　（1）负责团队的日常统筹管理工作，保障团队合规正常经营；

　　（2）负责团队业务的拓展和管理，开展各项业务，完成分行下达的任务指标；

　　（3）负责制定经营策略，组织新客户营销与现有客户的`维护工作；

　　（4）负责团队员工的业务分解与指导，调动团队员工积极性，提高团队业绩；

　　（5）负责贯彻执行国家的各项金融法律、法令和政策及总分行的各项规章制度，控制业务风险。

　　零售运营岗位职责 11

　　1、负责门店零售采购工作，制定品类管理流程，组织实施品类管理计划;

　　2、供应商寻找、谈判，完成公司的新品引进和商品的淘汰，不断的丰富产品;

　　3、及时跟踪和督促缺货问题，达到公司各项规定指标;

　　4、定期供应商进行评估与管理及对供应商策略的.制定;

　　5、进行产品的结构搭配，以及各类数据的整合分析，完成公司要求的指标;

　　6、完成采购总监交代的其他工作任务。

　　零售运营岗位职责 12

　　1、以药品零售产业综合性研究工作为核心，包含政策研究、市场研究、企业研究等多个维度研究；

　　2、独立或带队完成研究课题：根据研究方向制订研究框架，建立模型、问卷设计、参与调研、报告撰写等；

　　3、独立撰写与药品零售产业研究相关的专业文章和会议课件；

　　4、跟进研究工作需要的关联资讯并做收集、整理、分析，譬如国外医药产业资讯、国内大零售产业资讯等。

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