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法务人事岗位职责
更新时间:2022-09-21 17:32:24
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法务人事岗位职责

  在现在的社会生活中,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责可以有效规范操作行为。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的法务人事岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

法务人事岗位职责1

  工作内容:

  法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持。

  岗位要求

  1、法律本科或以上学历,通过国家司法考试;

  2、在国内大型公司或跨国公司从事人事合法合规工作3年以上,或者在综合性律师事务所或专业劳动律师事务所从事劳动法业务3年以上;或者在仲裁委或法院从事劳动案件审判3年以上;

  3、具备较强的人际沟通能力和团队协作能力;

  4、具备较强的英文能力,能用英文沟通和起草文件。 负责集团国内人事合法合规工作,主要工作内容:法律文本的.起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持

法务人事岗位职责2

  任职要求:

  1、本科以上学历,法律专业,具备企业涉及到的法律专业知识

  2、有2年以上企业内部法务工作经验者

  3、熟练使用office软件

  4、具备律师执业资格证者优先

  5、日语一级或者英语六级,两者兼会者优先

  6、性格开朗,团队合作,沟通协调能力强,具备良好的职业操守与道德

  岗位职责:

  1、compliance事务局业务

  2、合同业务管理

  3、仲裁、诉讼对应

  4、特殊案件对应

  5、与律师事务所的'合作事宜

  6、劳务问题的对应

  7、上司指示的其他相关业务的对应

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