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超市采购经理岗位职责
更新时间:2022-10-05 11:17:17
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超市采购经理岗位职责

  随着社会一步步向前发展,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编为大家整理的超市采购经理岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

超市采购经理岗位职责1

  职责描述:

  1、负责超市食品/非食对应品类商品采购、新品开发、市场分析及相关规章制度的制定及落实等工作;

  2、建立食品/非食品对应品类品牌与供应商资源库,满足新开店商品落位及老店品牌替换需要;

  3、根据各档期主题,进行商品促销活动谈判及实施;

  4、对所负责品类的销售、毛利及营业外收入等项目负责;

  任职要求:

  1、三-五年以上相关超市业态食品/非食采购管理工作经验;

  2、熟悉超市品类品牌与供应商资源及其采购流程,了解零售业目前状况及未来发展趋势;

  3、良好的`职业道德,市场敏感度高;良好的成本把控能力和谈判能力。

超市采购经理岗位职责2

  一、岗位名称:

  采购部经理

  二、直接上级:

  超市副总经理

  三、直接下级:

  采购员

  四、本职工作:

  全面负责商品采购、促销等工作、完成各项经营任务

  五、工作职责:

  1、对采购员的工作进行监督和检查,确保采购工作顺利开展。

  2、审核采购员所签合同是否符合要求,确认供应商及终止供应商。

  3、审核单品是否调价(进/售价),并进行确认,促销单品是否合格;日期段内商品排行、费用收取是否合理。

  4、每月分析一次销售情况,审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。

  5、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例,进行及时调整。

  6、每周根据销售报表,分析部组的销售及平均加价率是否合理,以便及进行供应商的筛选、单品调整。

  7、根据报表,掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率,进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。

  8、每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。

  9、每周组织采购员召开一次业务分析会,进行交流与培训。

  10、加强与供应商的沟通,每季度召集一次供应商洽谈会,及时解决工作中存在的问题。

  11、随时掌握店内排面调整后对销售额的'影响,并及时反馈至营运部。

  12、每周参加一次与营运部的沟通会,及时解决采购与营运存在的问题。

  13、定期或不定期制定促销计划,并对每期促销进行评估、总结。

  14、审批并确认促销协议;确定商品促销时间。及时传达上级的指示,对上级布置的工作任务,必须在四小时内复命。

  15、完成好副总经理交办的其它工作

  六、领导责任:

  1、对培养下级负责,使其胜任本职工作。

  2、对本部门经营指标的完成负责。

超市采购经理岗位职责3

  1、监管所有采购决定,指导各采购开展工作,并完成毛利、销售额和库存控制等任务指标;

  2、负责制定销售计划和毛利预算,对公司毛利、销售额预算全面负责;

  3、负责超市整体促销活动计划的制订和监督落实,策划年度、季度、月度采购促销方案;

  4、督促落实每期促销活动,审核促销品项和价格,制订新商品引进计划和旧商品汰换计划并监督落实;

  5、负责DM采购计划的组织和跟进,价格审核等工作;

  6、负责促销活动结束后的评估总结;

  7、发展和维护与供应商的业务关系,引进优质新供应商汰换不合格供应商,建立档案;

  8、监督采购过程中退换货工作、补偿事宜,确保公司利益;

  9、加强与营运部门沟通,及时解决工作中存在的问题;

  10、组织供货合同评审,签订供货合同,实施采购活动,并对合同执行情况进行监督;

  11、其他采购相关工作。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,三年以上零售业采购管理工作经验;

  2、具备良好的`职业道德操守,谈判、议价和表达能力,高度的工作热情及良好的团队合作精神;

  3、熟悉国家相关法律法规及行业特点,熟悉物资采购程序;

  4、熟练使用办公应用软件。

超市采购经理岗位职责4

  1、负责生鲜超市采购工作的整体协调及安排;

  2、负责采购部工作的管理与安排;

  3、负责新供应商的'导入和老供应商的维持及沟通;

  4、负责各类采购相关事务的处理。

  岗位要求:

  1、大专以上学历,有在家乐福、永辉、乐购等大型超市做过采购经验者优先;

  2、能够吃苦耐劳,专业性强;

  3、能够理解并执行公司战略规划要求,并能够高效的执行实施;

  4、对采购等渠道、知识有充分的理解,并能够帮助公司建立完整的供应商管理体系。

超市采购经理岗位职责5

  1、制定和审核、执行品类计划;

  2、制定和执行战略和策略,达成本品类相应的`财务目标;

  3、制定和执行促销计划包括主题活动和供应商一起制定新品上市活动,营造商品氛围;

  4、根据制定好的定价战略,督促在各业态门店的执行;

  5、提供所需数据给品类经理进行供应商谈判和合同条款最大化;

  6、在促销进价开始前或进价上涨前,提供进价信息给到商品经理采取措施确保利润最大化。

超市采购经理岗位职责6

  岗位职责:

  1、依据公司战略布局与公司经营计划;

  2、负责采购管理体系建设与维护;

  3、负责市场资讯收集分析与处理、以及销售价格拟定;

  4、负责供应商及商品开发、供应商评鉴;

  5、负责公司销售商品采购事宜以及交期、质量、服务异常的`沟通与处理,确保采购质量、价格、配合度符合公司要求,保障公司经营目标及利润目标的实现。

  任职资格:

  1、会办公软件,有管理理论基础市场营销和相关法律知识等;

  2、熟练使用自动化办公软件;

  3、具有很强判断力、创新能力、人际关系处理能力、沟通协调能力、计划与执行能力;

  4、强烈的责任心和进取心;能挑战较大的工作压力;

  5、工作服从、团队协作性,工作细致,轻财等符合学府尚成品行指标。

超市采购经理岗位职责7

  岗位职责:

  1、熟悉大型连锁商超工作流程,熟悉百货商超内部业务。

  2、有大型连锁供应链管理相关工作经验,有独立对内对外的协调能力。

  3、根据项目计划,制定市场宣传推广策略,带领团队完成团队业绩目标。

  4、负责与合作伙伴及服务对象进行商务洽谈,达成良好合作。

  5、全面主持商场的管理工作,各项营销策略的实施。

  6、做好商超门店各个部门的分工管理工作。

  7、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;监督门店内外的.清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

  8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

  9、负责对员工的培训教育。

  任职要求:

  1.大专以上学历,38-50岁,10年以上超市企业工作经验,具有至少5年以上大型商超同等级别管理工作经验;

  2、有商超渠道招商经验,熟悉招商工作流程,热爱销售服务工作;

  3. 具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力;

  4. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;

  5. 具有连锁商超管理工作经验、有各大品牌厂商工作经验或资源者优先;

  6、善于团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

  7、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

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