在当今社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的运营经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

运营经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责公司市场营销与推广策略，并落地实施；

　　2、负责公司线上、线下活动策划执行及品牌推广，扩展公司在市场的影响力；

　　3、负责商务伙伴、行业、各类媒体等外部客户资源的管理、衔接和合作；

　　4、协助业务伙伴策划客户方的.营销、推广方案。

运营经理岗位职责2

　　工作职责：

　　1、负责单个企业内容营销业务模块运营，制定规则，统筹内外部资源，对结果负责；

　　2、量化目标，从数据、方案到产品，多维度对业务进行策略梳理、对外输出；

　　3、借由业务模块，持续打通从产品到营销落地的闭环链路，整体推动商业化进程。

　　任职要求：

　　1、3—5年营销策略经验，熟悉移动互联网营销，了解移动平台营销、产品、运营、数据；

　　2、了解企业自媒体生态、有资讯平台企业类产品运营经验优先；

　　3、逻辑性强，突出的的.沟通协作能力；

　　4、基础文案、数据能力，有策划经验更佳。

运营经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.商户运营体系规划

　　a.通过分析竞品,行业及消费者(流失,潜力,中高低频)来制定用户运营规划;

　　b.了解用户需求及痛点,并给出有价值的分析报告,为产品开发、市场策略制定提供策略支持;

　　c.根据公司的规划及定位,搭建会员crm体系,规划会员分层管理和营销机制;对用户的复购及留存负责;

　　2.会员营销

　　a.根据产品特性制定具有针对性的.会员营销活动,积极探索高质量用户的留存

　　b.与团队一起制定用户成长与用户推广方案,带动用户核心指标的提升并提升用户的成长空间;

　　c.管理并完善用户沟通渠道,梳理产品亮点,在用户生命周期中持续对用户进行引导和价值宣传,提升用户对产品价值的认知。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历;三年以上用户/会员运营相关工作经验

　　2.敏锐的市场洞察力,熟悉中国用户行为习惯,对用户的心理特点有比较准确的把握;

　　3.熟悉线上各种运营方式和推广手段,具有社区/平台运营规划能力及创新思考能力;

　　4.参与或主导过用户成长体系或分层运营项目,有相关方法论的沉淀;

　　5.目标导向,逻辑清晰,具有较好的数据分析能力;较强的协调能力和推动力,能协调各方资源完成项目落地,拿到结果。

运营经理岗位职责4

　　职位要求：

　　1、有五年以上的新媒体运营经验。

　　2、有较强的文案策划及文字能力。

　　3、有较强好奇心及创意能力，能够主动挖掘，研发体系内的新技术，并产出创意点。

　　4、有很强的用户洞察能力，能够理解平台用户需求，并制定内容策略。

　　5、英语能力突出，有英文文案工作经验者优化。

　　6、有很强的`沟通能力。

　　岗位职责：

　　1、独立负责各主流视频平台的视频内容策划、内容筛选、内容编辑、分发运营等工作，

　　2、通过各主流视频平台的课程短视频推广，吸引用户的关注，与粉丝进行良好互动，并引流用户至平台微信公众号及APP；

　　3、协助运营部门推广平台品牌、大伽讲师品牌，提升平台/讲师品牌的知名度和影响力；

　　4、以数据表现为依据，进行内容选题发想、时效性调整，及传播效果追踪分析；

　　5、参与策划线上专题活动，提升运营转化效果，市场研究等运营工作

运营经理岗位职责5

　　1、负责公司网站整体规划及市场推广；

　　2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施；

　　3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护；

　　4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的`建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善；

　　5、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。

运营经理岗位职责6

　　1、全面负责全国各园区餐厅的营运管理工作，配合公司贯彻各项策略实施；

　　2、全面负责园区餐厅标准规范的培训与落地，协助并指导园区餐厅在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的'工作

　　3、·检查与稽核园区餐厅营运标准规范的执行；

　　4、巡店检查，发现问题及时回馈，并制定改善计划，同时监督其执行情况；

　　5、有创新意识，参与策划园区餐厅促销活动及市场推广计划，并跟踪效果；

运营经理岗位职责7

　　1、新店开业筹备和市场分析调查。

　　2、全面负责各门店的经营管理工作。协调各门店与公司其他部门的关系，完成上级领导交办的工作。

　　3、负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。

　　4、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各门店各岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的卫生与质量，促使各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。

　　5、组织各门店负责人制订销售计划，并负责督促实施销售计划，完成销售目标。

　　6、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系。

　　7、负责组织公司的销售宣传与品牌推广。

　　8、与公司财务部配合做出每年的预算和月计划，研究扩大销售量，增加经营收入。

　　9、根据市场情况和季节拟定并组织食品的`更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本。

　　10、了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保各门店营业指标和利润指标的完成。

　　11、负责抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用。

　　12、与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织各门店员工的业务和卫生知识的培训工作。

　　13、主持日常和定期的各门店负责人会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司各部门经理会议。

运营经理岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、全面负责公司品牌战略部运营管理工作,为公司进行品牌传播,提升品牌知名度。对公司网站及自媒体平台整体策划设计、运营推广,开拓新的推广渠道;

　　2、负责公司项目的品牌全案策划,针对客户需求制定相应的品牌战略规划、品牌管理体系建设、品牌定位等,提升客户品牌的.核心竞争力,实现品牌溢价;

　　3、不断优化公司线上推广渠道的运营和管理,对网站及自媒体平台的运营维护提出合理化、标准化建议;

　　4、负责公司网站日常动态更新,网站第三方广告发布;

　　5、负责web前端技术、php程序开发技术、ui美工技术、文案作品等的审核与指导;

　　6、制定计划并指导团队推进工作,实现高效运作。根据公司战略,提出可行性建议及解决方案,负责公司日常品牌管理工作。

　　岗位要求:

　　1、具有企业战略管理、品牌管理、品牌策略、网站运营、新媒体营销、seo优化、web前端技术、php程序开发、ui美工等专业知识;

　　2、5年以上相关行业工作经验,3年以上团队管理经验,有知名品牌咨询公司经验或大型网络营销公司经验者优先;

　　3、有seo从业经验,从事网络推广或seo项目经验3年经验以上;

　　4、熟悉国内开源cms网站系统,织梦dede,phpcms,wordpress等网站程序;

　　5、熟练掌握web前端技术,包括javascript、html、css、easyui、jquery;

　　6、熟悉网站二次开发;熟悉php, mysql, linux, apache/nginx的开发和使用,熟练掌握jquery,熟悉php smarty模板技术或框架技术;熟悉laravel框架开发;

　　7、懂ui美工,熟悉photoshop,dreamweaver,flash等制作软件的应用,有较强的网页设计感觉及良好的美术基础、审美能力和创意,色彩感强;

　　8、文笔流畅,具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维;创意及整合能力强;

　　9、有较强的责任感及高度的团队合作精神,领导能力强,具备全程管控项目进程,并能同时指导数个项目的能力,能够开拓性的开展工作;

　　10、娴熟的沟通技巧,良好的职业素养和业务技能,乐观开朗,善于接受挑战,精力充沛,抗压能力强;

运营经理岗位职责9

　　职责描述:

　　1、独立负责1至3家oyo旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;

　　2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;

　　3、解答客人的'咨询,处理客人投诉,提升入住体验;

　　4、完成其他相关的工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等行业相关工作经验,专业不限;

　　2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;

　　3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

运营经理岗位职责10

　　岗位职责

　　1.组织公司人事、行政制度及相关计划的编制、执行、修订

　　2.组织编写分公司中长期人力资源发展战略和企业文化及相关研讨活动

　　3.负责物业公司人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系的管理工作

　　4.负责集团及物业公司企业文化、各项管理制度、工作指标的执行与落实

　　5.物业公司内部、外部人事、劳资关系、外部培训的协调和相关事务的审批处理

　　6.各部门人员岗位编制(与设置)管理,调整各部门主管级以上人员配置,使分工协作合理

　　7.审核人事、培训、考核、劳资的数据信息及工作分析报告,并向领导提供专题报告

　　8.负责处理物业公司各项目主管以上级员工的关系维护

　　9.负责质量管理体系在本部门的推行及改进

　　10.部门年度目标指标规划的制订,规划细分,及指标规划的`落实和实现。

　　11.负责物业公司固定资产的管理及易耗品采购的审批

　　12.协助总经理处理各对口政府部门的对外关系维护等相关工作

　　13.审批部门薪酬、绩效考核计划、部门工作计划

　　14.负责与人事行政中心等公司职能部门业务对接工作

　　15.完成领导交办的工作任务

　　任职资格:

　　1、人力资源管理、工商管理及其他专业大专及以上学历,有三年以上物业公司同职务工作经验,持有人力资源管理师(二级)证书者优先;

　　2、40岁以下,男女不限,身体建康,对整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用,熟知相关法律法规并能灵活运用,善于处理复杂员工关系等。具有较强的执行和协调能力,熟练掌握WORD、PPT、EXCEL等办公软件;

　　3、为人谦虚、务实、亲和力强。

　　4、适应做六休一

　　5、接受外派

运营经理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、制定并完成京东自营渠道各项业务指标；

　　2、负责自营店铺日常运营，产品规划、库存周转监控；

　　3、制定店铺年度营销策略、确定执行方案、监控活动效果。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，3年以上京东平台运营经验，食品类优先；

　　2、较强的沟通协调、平台对接能力，熟知平台各项相关规则；

　　3、责任心抗压力强，具有创新意识，能不断获得突破。

运营经理岗位职责12

　　1、根据公司发展战略需求，制定公司子产品“中外电力工程技术标准数据管理平台”（以下简称：平台）运营策略并落地执行；

　　2、负责平台线上、线下服务机制建立及执行；

　　3、负责平台功能优化及、平台所包含数据的质量管控；

　　4、结合行业热点和终端用户的需求，制定相关营销策略，创新营销方式，落实并监控各项策略的实施；

　　5、负责整合网站相关各方资源，与各方建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调平台与客户之间的'资源，最大程度发挥资源利用效率，；

　　7、与市场营销部门共同策划并实施网站推广活动，并与市场建立良好的公共关系。

运营经理岗位职责13

　　职责描述：

　　1、负责项目运营方案策划及相关报告编制；

　　2、负责从物业运营的视角提出项目设计相关要求或审核设计图纸；

　　3、负责项目的'日常运营管理，巡视、监督物业设施的正常运作；

　　4、物业运营阶段工程项目的跟进

　　5、与工程配合能独立完成物业年度预算。

　　任职要求：

　　1、5年以上从事物业管理工作，其中2年以上管理经验。对工程方面略懂即可。

　　2、要求沟通能力强，能承受相应的工作强度及压力。

运营经理岗位职责14

　　1、负责公司线上产品(云智造平台、app、微信公众号)的运营管理工作;

　　2、对行业发展趋势等进行深入研究,为公司平台发展提供决策依据;

　　3、重点在pgc内容运营和管理,进行内容挖掘,提升内容质量和用户粘性,对内容的'数量和质量负责;

　　4、组织产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施;

　　5、与产品经理、技术沟通,保证运营方案顺利进行;

　　6、对内容、客户运营进行管理和指导;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,对互联网有较强的理解和知识储备,3年以上的运营工作经验;

　　2、从事过知识付费、社区、或电商等相关产品内容运营经验者优先;

　　3、对数据敏感,思路清晰,做事严谨;

　　4、对理解用户需求有独到的看法,有自己的工作方法论和独立思考的习惯;

　　5、工作积极主动,热情满满。

运营经理岗位职责15

　　1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营；

　　2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作；

　　3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的.任务达成方案，指导店长完成销售指标；

　　4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养；

　　5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩；

　　6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。