科研岗位职责

科研岗位职责

更新时间：2024-05-15 17:28:18

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科研岗位职责

　　随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编整理的科研岗位职责，欢迎阅读与收藏。

科研岗位职责1

　　一、任职条件

　　1．热爱教育科研工作，具有强烈的事业心，理念先进，锐意进取，勇于创新，作风扎实。

　　2．理论素养丰富，专业基础扎实，研究能力强，熟悉电脑操作和互联网应用技术，有较高的文字撰写和口头表达能力。

　　3．主持过xx市级及以上教育科研课题并已结题，或正在主持xx市、山东省教育科学“xx”规划课题。

　　4、管理经验或教学经验丰富，教育教学成绩突出，在教育科研、学校管理、班级管理或学科教学中享有较高声誉。

　　5、具有一级教师及以上专业技术职务，教龄在3年以上，年龄一般在45岁以下，思想积极，品德优秀，身心健康。

　　二、权利待遇

　　1、在全市组织的'大型教育科研活动中，享受优先交流和评优权。优先享受业务培训和外出学习。

　　2、在推荐本市名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、教育科研先进个人等方面，同等条件下优先考虑。

　　3、由教育局颁发兼职研究员聘书。聘期为三年，三年期满终止聘任关系。特别优秀的，经考查可以续聘。

　　三、责任义务

　　1、服从教育局教科所领导，积极主动完成市教科所安排的各项任务。主动接受所在乡镇、所在学校教科研领导的管理和指导。

　　2、积极参与市教科所组织的调查研究、专题研讨、业务讲座、网络互动、外出学习和下乡进校等教育科研活动。

　　3、积极引领本乡镇、本学校教育科研工作，主动参与课题研究，在教育科研、教育教学、班级管理、业务活动中起示范带头作用，积极推广教改经验和研究成果。

　　四、管理办法

　　教育局教科所对兼职研究员实施动态管理，三年为一个周期，按年度进行考核，考核不达标者将撤销其资格，并通知其所在单位。兼职研究员要严格要求自己，加强学习，潜心研究，充分发挥示范和引领作用，为提高我市教育科研整体水平，为全面提高教育教学质量作出积极贡献。

科研岗位职责2

　　1、学校教科研室主任直接受校长室领导,应与学校教务处、德育处等处室工作密切配合,认真贯彻学校办学思想,努力实现学校办学目标。负责建立、实施一整套的学校教科研立项、研究、总结、反馈、调整、推广工作的机制。

　　2、立足于教育教学研究与实践,由年级组、教研组、教师个人或小组、教科研室等共同参与,组成课题运行机制。

　　3、在校长领导下,全面制定学校教科研工作规划与多项规章制度,聘请校外专家教授作为教科研理论指导,形成一支专职、兼职相结合的教科研队伍。

　　4、协助校长做好学校师资队伍建设工作。

　　5、负责全校的教科研常规流程管理工作,加强对学校教师的教科研的指导管理,组织区、市、国家级课题的论证、申报工作,选编学校教科研论文集,检查各项课题的进展与阶段成果,定期组织进行全校性的教师教科研成果交流,做好教科研成果的评奖工作。

　　6、了解和收集校内外教育、教学科研与改革信息,定期向全校教师介绍先进教育理念和实践经验,或聘请校外专家来校讲学。

　　7、充分发挥教科研在学生开放性主题活动、研究型学习课程中的作用,定期为学生进行科学研究、自主探索等方面的专题报告讲座。

　　8、做好各种资料的'整理归档工作。

　　9、加强业务学习与研究,不断提高自身的理论素养,以身作则,理论联系实际,促进全校师生形成实事求是、勤奋好学、勇于创新、善于总结的良好的教科研风气。

科研岗位职责3

　　一、以营造良好的科研氛围、增强科研意识、提高科研水平、切实增强我校核心竞争力为宗旨，认真贯彻执行党的教育方针，认真学习和研究基础教育的`特点、规律与发展动态，不断提高我校教育研究和科研工作管理水平，勤勤恳恳为学校的发展服务。

　　二、主持开展中小学教育规律的研究，为学校品质提升与持续发展提供决策依据。

　　三、主持制订学校科研工作的中长期发展规划和年度工作计划，并组织实施。

　　四、负责科研立项、经费管理、考核、组织验收和鉴定、奖励申报、成果转化与推广等科研项目的管理工作。

　　五、负责科研成果统计、审核、上报及发布工作。

　　六、负责师训工作。积极开展师带徒、中青年教师成长、优秀教师经验发掘与整理、试用期和见习期教师培训与考核等教师专业化成长引导工作；强化对学科教研组、备课组的指导工作；重视对骨干教师的使用和培养工作；提升全体教师对科研课题的参与水平和研究水平。

　　七、负责教师继续教育联络和学分统计工作。

　　八、负责教学质量评估工作。

科研岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、管理计量仪器台帐。

　　2、实施计量设备校准工作（长度类、衡器类为主）。

　　3、实施计量设备维修工作（长度类、衡器类为主）。

　　4、安排计量设备外检及跟进外检质量。

　　5、维护外检机构的资质。

　　6、其它领导交办的工作。

　　岗位要求：

　　1、工作踏实。

　　2、遵守规章制度。

　　3、工作细致认真。

　　4、持有计量员资格证优先。

科研岗位职责5

　　职责描述:

　　主要协助科研团队开展相关领域研究，进行课题研究和撰写，负责科处理研团队的事务性工作。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历，计算机专业，电子工程、自动控制或军事相关专业，英语六级以上;

　　2.所学专业知识基础扎实，具备较高的科技素养，善于发现本领域科技发展趋势、热点和重要进展;

　　3.具有一定的研究写作能力，具备独立处理团队事务性工作的能力，熟练运用常用办公软件和网络工具;

　　4.熟悉军事相关知识，或愿意积极主动学习相关领域知识。

　　5.年龄35岁以下(有军队科研经历的退役军人不限);

　　6.有军队科研经历的.退役军人、在核心期刊上发表论文者和有一定翻译的经验者优先。

科研岗位职责6

　　一、总助

　　主要工作职责：

　　1、授总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作对总经理负责。

　　2、经总经理授权，协调各部门工作关系。

　　3、经总经理授权，为各部门员工下达工作任务，并跟进执行进度。

　　4、按时收集各部门各类报表。

　　5、按总经理要求召集各部门工作会议，并做好会议记录。会后跟进各部门工作进度，将工作完成情况上报总经理。

　　6、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。

　　7、完成公司对外方面的申请及对接工作。 8、完成总经理交办的其他事宜。

　　二、人事

　　主要工作职责：

　　三、前台文员主要工作职责

　　品管部工作岗位职责

　　制程检验与控制IPQC

　　公司人事行政制度之遵守与执行

　　品质方针、制度之遵守与推动

　　执行公司品质制度、程序

　　制程巡回检验及异常品质事故的原因追查与处理制程品质控制能力的分析与管制

　　对现场作业（操作）规程提出修正意见与建议制程过程问题点的分析与研究，防止再发生半成品的抽查与判定

　　品质部相关工作之配合

　　品质状况之记录

　　完成上级交办工作

　　产品出货检验FQC

　　公司人事行政制度之遵守与执行

　　品质方针、制度之遵守与推动

　　执行公司品质制度、程序

　　出货产品的品质抽查与判定以及合格产品的入库客户投诉之原因调查及初步改善对策之提出品质部相关工作之配合

　　品质状况之记录

　　完成上级交办工作

　　编制：审核：批准：宁乡中山佳捷电子有限公司20xx年07月15日

　　采购经理工作职责

　　1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。

　　2、确保每月的发票正常收回。

　　3、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的`掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。

　　4、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。

　　5、采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。

　　6、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。

　　7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。

　　8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。

　　9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。

　　10、负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。

　　11、组织本部门员工业务培训

　　12、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。

　　采购员岗位职责

　　1、在采购经理的直接领导下，严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。

　　2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。

　　3、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。

　　4、采购员要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。

　　5、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。

　　6、协助经理搞好供货渠道建设。

　　7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。

　　8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。

　　9、综合调配公司库存资源，订货时掌握好实际库存和在途物料情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。

　　10、参加本部门员工业务培训。

　　11、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。

科研岗位职责7

　　在校长室领导下，与学校教导处等组室密切配合，认真贯彻学校办学思路和工作计划，协助校长室研讨、制定教科研工作目标和实施措施，并建立相应的管理、督导、反馈、激励机制，具体负责学校教育科研管理、教育科研指导、师资科研培训等工作。

　　一、教科研管理

　　1．制定计划：制定学校教育科研的中、长期和近期计划，提出目标及其实施方案，列出工作主要日程及检查总结安排等。

　　2．课题管理：每年初结合学校教育教学实际情况，草拟和下发学校课题指南，动员教研组和教师进行课题申报。负责(校内、校外)课题的规划、评审、立项、督导、鉴定、归档等工作。负责收集科研信息、上级科研课题的论证、学校科研课题的评审、阶段检查、组织鉴定和鉴定结果的处理、成果推广。加强对课题研究的组织、指导和管理工作，负责科研经费的落实。

　　3．成果的.转化与推广：定期组织科研工作经验交流，教师论文评比，推广科研成果，表彰与奖励科研先进。积极向各类报刊杂志推荐发表学校教科研究成果和论文，并做好学校教工发表在各类报刊杂志上的论文与文章的搜集整理工作，为定期编印学校论文选做准备。

　　二、教科研指导

　　1．定期深入课堂听家常课，每周2节左右（每学期不少于30节），和教师一起研究新情况，解决新问题，帮助他们及时总结。

　　2．参与学校所承担的国家、市、区和校级课题项目研究。切实抓好教育科学研究项目的落实，并对全过程进行管理监督。根据课题研究需要对教师进行研究方法、手段、过程、论文撰写等方面的指导，帮助他们能顺利结题。

　　三、师资科研培训

　　1．定期组织教师学习教育科学研究的理论，努力提高学校教育科学研究骨干的政治思想素质和科学研究能力。

　　2．开展师资科研方面的校本培训，举办有关课题选题、文献检索、研究方法、1开题与结题报告撰写等方面的业务讲座。每学期不少于2次。

　　四、其他

　　1．协助校长负责教育学会、陶行知研究会、陈鹤琴教育思想研究会、特殊教育专业委员会等民间学术团体的日常管理工作，开展群众性学术活动。

　　2．承担上级和学校临时安排的相关工作。

科研岗位职责8

　　1.建立、维护、更新、运作与专病方向一致的完整样本库/数据库和临床随访病例档案;

　　2.临床试验的方案设计、文献检索、伦理学审查、国际注册中心注册题目、数据收集、中期分析、结果汇报及文章撰写等;

　　3.科研课题相关图片、文字资料收集、整理、编辑和发布;

　　4.协助学科完成其他相关工作，包括(但不限于)会议筹备、文案撰写、档案整理等。

科研岗位职责9

　　一、在系主任的领导下，负责全系的科研管理、实验室、毕业论文、学生社会实践管理工作，组织贯彻执行上级相关方面的方针、政策和规定。

　　二、负责全系科研、实验室建设、学术交流等工作规划，对本系的科研、实验室、毕业论文、学生社会实践等工作进行研究并提出意见，交系务会议讨论后组织实施。

　　三、组织制定科研工作规划，负责组织申报各级各类纵向科研课题，联系横向项目，负责所有科研项目的过程管理和结题验收工作，督促、检查本系科研项目的工作进度和科研经费的使用。

　　四、组织制定实验室建设规划，审核实验室教学计划，审核实验设备申报计划，完善实验室各项规章制度，检查制度的落实情况。五、组织申报优秀科研成果，负责科研成果的登记、统计、奖金发放工作以及科研成果的推广应用。

　　六、负责科研机构的管理工作，组织制定科研机构的发展目标和研究计划，并组织实施。

　　七、负责组织教学实习、社会实践和毕业论文等工作的实施，并做好检查、督促工作。

　　八、主持全系学术交流活动，负责系际、校际和国际学术交流活动。

　　九、完成系主任交给的其他工作。

　　1、协助系主任做好全系科研管理工作，组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规定和任务，对完成全系科研任务负责。

　　2、负责编制全系科学研究发展规划，组织制定全系年度科研计划，审查和协调各教研室的年度科研计划，督促检查计划的实施。

　　3、组织申报各级研究课题，并加强横向联合信息，争取更多的横向课题，筹集更多的科研经费。

　　4、做好全系科研管理工作中的宏观调控和微观服务工作。要深入科研第一线，督促检查各教研室的科研项目按计划开展，定时完成科研任务。

　　5、负责全系的科研成果的鉴定和成果登记、汇总、上报及申请上一级奖励等成果管理工作。定期组织科学研究的经交流和科研成果展览，建立健全系内的科研档案。

　　6、负责全系科技开发的组织管理工作，组织本系及对外的联合攻关。

　　7、负责制定全系的学术活动计划，审查各教研室的学术活动计划，协助系主任组织好学术会议。

　　8、负责制定、修订全系的科研工作的规章制度，促进科研管理工作的科学化和规范化。

　　1、在院长的.主持下分管本院科研、数学实验室管理工作贯彻执行上级有关方面方针政策对所分管工作负全面责任。

　　2、组织、制定、审查并上报本院科研规划和年度计划。安排落实本院的科研任务组织人力物力对科研项目进行攻关。

　　3、负责组织本院教学研究、科学研究的立项申报工作有权根据任务的安排进行调节。

　　4、定期检查科研计划执行情况对重大问题及时向科研处汇报及时解决按规定每半年对各科研情况进行总结并上报到科研处或教务处。

　　5、组织校内外专家来校讲学和学术交流活动负责对科研成果进行评审和鉴定工作以及对成果转让和对外技术服务或协作的安排、协调工作。

　　6、组织学校的全国大学生数学建模竞赛的有关参赛工作。

　　7、主持制定数学实验室建设规划和实施办法制定落实数学实验教学计划、实验大纲、实验项目。检查实验教学完成情况和质量情况。

　　8、定期检查、考核数学实验室负责人完成工作情况及岗位责任制执行情况对他们的使用、奖惩提出具体意见。

　　9、负责本院校园网页的建设搞好对外宣传与交流工作。

　　10、完成上级领导及科研处、教务处交办的其他工作。

科研岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、研发平台基础条件及试验装置的日常维护,研发平台的日常巡检。

　　2、领导交办的`其他事宜。

　　任职资格:

　　1、专科以上学历,有1年以上污水处理实验相关经验;

　　2、有机械维修、电气、自动控制等相关经验者优先;

　　3、工作认真,积极,独立性强;

科研岗位职责11

　　协助系主任做好本系的教学、科研、行政等工作。

　　1、协助系主任制订、修订各专业每学期的开课计划，及时转达院办教务员。

　　2、负责做好本系所属学科、专业的申报材料。

　　3、协助系主任组织教师编写教学大纲、实习大纲、实验指导书、实习指导书、毕业论文指导书等教学资料。

　　4、协助系主任做好期初教学任务的安排、期中教学检查以及常规性教学检查。

　　5、负责本系每学期开出课程的`教材及教学参考资料的征订工作。

　　6、负责组织实施实习、实验、论文等实践性教学环节。

　　7、负责组织拟定毕业论文参考题目，分配毕业论文指导任务，组织毕业论文系属分组的答辩和优秀毕业论文的评选与推荐工作。

　　8、负责审核和统计本系每学期教师工作量，进行学期岗位津贴的预分配，及时报送院办副主任。

　　9、负责本系课程库的建设。

　　10、协助系主任抓好班主任管理工作。

科研岗位职责12

　　职责描述

　　1、负责在科研市场进行公司业务开发,主要针对医院、体检等机构公司;

　　2、负责寻找合适的商机以及关键客户的识别和产品/应用推广;

　　3、协助公司事业部在医疗科研市场的.战略发展,其中包括伙伴关系建设,价值主张验证,进入市场战略的策划等;

　　4、负责市场的信息搜集并进行相关市场调研。

　　岗位要求:

　　1、高诚信的商业道德;

　　2、2年以上的市场开发、销售或市场营销的经验;

　　3、有生物技术经验者优先考虑;

　　4、本科学历,具有相应的商业背景;

　　5、有较好的中英文阅读能力;

　　6、较好的独立工作能力,可以快速地分析和解决问题;能优先安排、管理和委派多项任务,有较强的个人时间管理能力。

　　7、具有团队合作精神和较强的自我激励能力。

科研岗位职责13

　　岗位职责:

　　1)配合完成干细胞及相关产品项目研究计划的制定和进度、质量、费用、项目管理;

　　2)配合完成干细胞及相关产品项目调研、立项、申报等相关技术报告及资料的编写;

　　3)配合完成药物申报材料的准备工作

　　4)定期向上级以书面数据总结形式汇报所负责的研发进展情况;

　　5)负责监督监查工作,并及时处理突发事件;

　　6)按照项目要求,及时完成负责项目的`实验设计和临床研究手册的编写;

　　7)完成上级交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1)生物或医药相关专业,本科以上学历

　　2)具有扎实的分子生物和细胞生物领域相关知识和实践经验,有干细胞方向研发经验者优先;

　　3)英语cet-6以上,能够熟练阅读英文文献;

　　4)具有认真负责的工作态度、良好的敬业精神、团队意识强;

　　5)能承受一定工作压力,具有较强的学习能力;

　　6)有相关文章发表者优先。

科研岗位职责14

　　教科研室副主任岗位职责教育教学科学研究室副主任在校长和主管副校长的领导下，负责教育教学的研究、指导、评价等工作。教研员在主任领导下开展各项工作。

　　1、研究党和国家的教育方针政策、法规、教育教学理论和教学大纲、教材要求等，并协助校长和主管副校长组织教师进行学习和贯彻落实。

　　2、根据学校工作计划，制定教育教学研究工作实施计划，并分步贯彻执行；审查各学科教研活动计划。

　　3、深入第一线，每学期听课30节以上，了解教育教学的真实情况，总结推广教师中的成功经验，组织和帮助各学科教研组开展工作；研究指导和总结备课、上课、作业、辅导等教学活动和教学过程，抓好说课、上课、听课、评课等，帮助教师改进教学，提高教学水平，并对倾向性的问题进行正确指导，以创造一个健康向上、富有活力、竞争意识强的.学术氛围和人际关系。

　　4、负责对各学科教师进行教育教学评价及业务建档工作，要坚持原则，公平合理，科学规范，有利于调动教师的积极性和创造性，培养和强化其事业心和责任感，并不断提高自身的工作水平；及时向学科教研组和教师反馈信息、意见和建议，进行指导和帮助。

　　5、组织校级教研活动，如公开课、观摩课、研究课、竞赛课、信息交流和业务讲座咨询等。并搞好校际交流；做好国内外教育教学的新经验、信息、资料的收集、利用和推广工作，为教育教学决策和教育教学活动提供参考和帮助。

　　6、负责教育教学科研工作。要向教科研要质量，承担校级教科研课题，为教科研工作创造条件，进行指导和帮助；搞好教育教学的经验总结、理论探讨及对外宣传工作，选编本校教育教学论文集。

　　7、积极、慎重地搞好教育教学实验和教育教学改革。要支持、鼓励、帮助和引导教师勇于实践，大胆创新；要善于研究和总结，为大幅度提高教育教学质量开辟道路。

　　8、抓好教师的业务学习、业务进修和业务考核工作，帮助教师提高自身水平，逐步形成一支思想作风过硬、业务水平较高、综合素质良好的师资队伍。

　　9、定期召开教研组长会议，讨论教学工作中存在的问题和解决的办法和措施。负责优秀教研组的评选工作。